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在没有劳动合同的情况下,如何证明你的劳动关系?这对于职场中的每个人都至关重要。小编整理了一份详尽的证据清单,帮助你在需要时维护自己的权益。
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1、社保与税务记录:
9 z8 O+ [/ ^7 \ S u( ]- g社保缴费凭证、个人所得税缴税记录
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2、工资相关证明:
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工资单(工资条)、工资银行流水、工资收入证明(需会计人员签名或加盖公章)、社会保险记录单、个税记录、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);
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% r. \3 N3 F0 T3、入职与应聘文件:
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应聘登记表、入职表、:录用通知书、面试通知短信等
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4、工作身份证明:
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工作服、工作牌、工作证/服务证、出入证、厂牌、技术认定证书.专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;
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# t0 b: B( D* p% o: d" ~; {5、考勤与加班记录:
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考勤记录、打卡记录、加班通知等:
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6、同事证言
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7 i3 U1 e" @1 F: s2 D6 n7、签名文件:
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在单位签过的字的文件,特别是单位无法否认的文件,例如已经提交给机关单位的资料
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5 B& t% W. [+ z$ U% [* T; d8、通讯记录:
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工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等
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1)单位微信工作群的沟通记录不要截屏,即使被踢出工作群,也一定不要删除这些记录,更不要更换手机,
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- V& L O4 ?9 M6 N2)与单位同事微信沟通工作的记录,电话录音、你现场工作的照片录像等,
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6 T" S2 W p1 u7 H7 L7 V7 v3)与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;
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# B0 j7 I" z: V- Y. s9、公司的文件资料
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' A* m- y1 C5 f1)单位领导签过字的材料,
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[9 |4 N ?/ c$ w/ Z2 S2)单位邮箱钉钉、企业微信发出的资料,
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$ x$ _# `3 v2 O" N( n3)单位盖过章的,材料上有你名字的,这类证据有很强的证明效力,
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如你参加过安全培训的签到表、会议纪要签到表、有你名字的会议纪要,排班表、考勤表、签到表、出勤统计表、通知通报处罚决定、罚款单、工资条,你与单位就工资争议交涉的证据,以及在职证明,荣誉证书,参加公司组建活动的奖状等等。
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) b6 l, {5 Q- |, R2 z& }: b10、内部刊物与网站报道:
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发表有你作品的公司内部刊物或公司网站有关你的事迹报道。
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8 u" B1 f$ n1 }) O11、工作合同与记录单:
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本人代表公司签订的绩效考核表,采购合同、销售合同、客户业务记录等;
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12、岗位职责与薪资文件:
3 v2 M3 a% D5 h' [* g岗位职责说明书、薪资确认单、调岗通知书、解除通知等(加盖公章)
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9 J& p, r( y+ C* \13、财务相关凭证:
^, L `: `5 E" G5 W- A! P; f5 n3 k; h财务借款单、报销凭证、采购小票等;
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14、工伤事故记录:
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因交通事故引发工伤时,交警部门的调查询问笔录、事故认定书。
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15、劳动监察部门记录:
+ @ M1 _# t$ C% g3 }劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等;代表公司处理事务的授权委托书;
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16、单位邮寄地址证明:
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信用卡账单邮寄地址为单位、网购物品邮寄到单位的快递底单
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+ j" v. u) ~9 K1 L; L17、工作状态自拍:
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在能辨认单位公司名称的地方自拍,作为工作状态的证明。
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4 G7 }; j S. s( t0 u当劳动合同缺失时,上述证据清单将成为你维护自身权益的有力武器。
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