星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
“申请劳动仲裁可以主张的8种赔偿及计算方式，给大家参考，强烈建议一定认真看完，让你不吃亏！”
; u! O2 F3 h# [2 o: a2 W+ N) N7 T5 @$ H- E" u5 G; a* z
+ W* z1 @- L. |8 n5 Y
第一、未签劳动合同双倍工资差额。 ' I5 K2 J% r4 q5 L6 {: r W; T) n" N
8 K' [. @$ G" R8 ~4 W4 l, w( Z7 D% e如果公司没跟你签订书面的劳动合同，那么从你入职后的第二个月开始计算，公司需要支付你双倍工资，最长可以要11个月。 ! n- L6 }# L9 @3 ?
/ U [( H# h# s3 ^$ d# i; s
第二、经济补偿金，也就是N
# j9 k5 F/ O5 l3 h! {3 G; ?, O" j& |8 F8 Q5 K( p! _* F
按照你离职前12个月的平均工资✖️你的工作年限，每工作一年支付一个月的工资，不满半年算半个月，超过6个月不满一年的话，按照一个月计算。 / X: X3 \2 K0 m v: K* |3 P
9 }) K/ P3 Z5 x) o
比如你工作了两年零7个月，那就得给你3个月的工资作为经济补偿金。 * n1 V/ n' y+ g, y2 V
" ^' A0 a8 H0 N5 ^/ b提醒一下：平均工资是包含你的提成、奖金、未休年休假工资等等所有收入的总和而且是税前，不是税后。
6 Z3 k; ~0 K# c, x3 o! z7 _0 U8 U! W- p( m1 e+ w0 M8 @* k
第三、赔偿金，也就是2N ( Q- z: Q( L4 V- D6 \7 x- M
% ]9 O1 r$ q* P2 |用补偿金✖️2，就是2N。公司违法解除或者违法终止劳动合同的情况下，是可以问公司要2N的。
3 N1 ~# U' a: n
5 e+ e6 h- R d) P" A* T第四、加班费 o1 v. p7 E2 E. L" X, ~; y
) b! ^7 q! v7 C# S& F* I, ~6 v) W用你的工资➗21.75➗8小时=每小时的工资金额
2 _, J2 o- G4 A6 _0 y9 {9 a4 j
3 n$ m8 A9 G! o; t- O9 m加班费的计算方法为： " e3 L! C9 O4 v2 K$ e5 L
' X& H# l* Q! [% ]9 b9 q+ p工作日加班，时长✖️每小时工资金额✖️1.5 & m; y- g- N) j& [% C
, w" u4 \% [' h: e; r周六日加班，时长✖️每小时工资金额✖️2 n& w. S5 l& T/ L% N
4 E7 f* @" V2 x# _$ ~法定节假日加班，时长✖️每小时工资金额✖️3
) u! N8 ~ @/ h' T8 w1 ~第五、应休未休年休假工资
4 Z. G( o+ w M$ C0 `1 g
& q/ E- ?3 y$ E0 J4 Z工资是平时工资的三倍。公司没有安排你休年假的，都可以要。
) C, w2 ?$ H6 e; e) X
% p% @$ I, ^- W. f {' M5 f; o: j第六、未缴纳工伤保险的赔偿 5 S/ J1 p" ]9 K
7 t/ Q3 `9 l. F1 x
一旦发生工伤，公司又没缴纳社保，这笔钱是需要由公司按照赔偿标准进行赔偿的。
) A Q- D: O i/ f0 ]5 w
. W7 l6 a, N8 c7 t7 ]第七、未缴纳社保的赔偿 1 q0 c7 L4 F, p$ y
7 U! H4 G* G# Q- K比如说未缴纳养老保险，如果能够补缴的话，先去投诉要求公司补缴，如果不能补缴，导致你不能够领取退休金，或者领取的退休金有差额。从退休之日起，单位就要赔偿你由于未缴纳社保，而导致的不能或者少领取退休金的损失，每个月都要给你发。 6 z# `. r+ b% G8 E1 \
) ^, k8 i5 B% P K* B
第八、拖欠劳动报酬赔偿金 % [# @! i7 C2 m$ V# j
1 h# q/ U/ A/ L; V& ]5 C+ Z* ^* M
如果你的工资被拖欠了，可以打12333举报投诉。可以要求50%到100%的追加赔偿金。 : \' T- [9 K% E! } m( l- P
5 d+ X8 w2 h* z2 l: B8 ~! n
| 
发表于 2024-12-20 15:29:51
