星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
快到年底了，不少同学们已经被迫，提前回家过年了，那么离职的那个月，公司会帮我们买社保吗？入职的当月呢？
+ j2 {" n$ b: L$ |& K* [5 H: L
4 p5 b5 D, ]3 f# T6 E q% V2 u3 q, p' p0 j7 O y
有哪些，相关的法律法规？：
! l2 n2 ^: x) m; S
* \8 H1 k" v9 ?' C; D7 Y. D& u1. 社会保险法，第58条规定： 2 @ n! ]+ k5 F! w) M
4 [( F' }1 M/ T) ?“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” / O8 L& M* ]: \2 D/ v( I3 I6 ^
1 O) H5 M u: F. v2. 劳动合同法第十条规定：
: c1 ?8 {& M. w, K5 p7 f1 M+ F R! K! u5 Z
“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 0 I0 @! r4 p4 Q
( J% @ i7 O8 N6 `从法律规定来看，只要“用工关系”存在，公司就得为员工购买社保，购买时间通常限定30天内。 # Y, d, e( O1 c1 v' g+ {
1 g" J2 Z x r A7 k2 _1. 入职购买社保，似乎有漏洞？
/ Y2 l! b$ A8 j4 Z1 C, A1 b8 s$ ^9 m9 T5 T% k! }
根据法律法规，这里面明显有一个漏洞，公司为员工缴纳社保的初始日期，法律法规中并没有明确声明。
4 I% E. k3 c/ P$ O L, _! n0 W0 n
例如，员工7月25日入职，公司8月24日才给员工购买社保，那员工7月份的社保，不就被白白被吃掉了吗？ 5 `8 ?4 u( Y( i6 C
; c6 [. A4 e- o( {8 a: V
2. 人社部，怎么回复？ 6 B3 |2 O8 Y& {
* Z$ ], v+ j" |. ]7 m! M
不过大家放心，很多地方的人社部，都有明确的补充说明。
" l3 h5 n1 {0 I; e5 g* e! F6 Q9 n; p9 M9 ?& V1 B
例如，广东中山人社部，是这样声明的：
3 B( P2 y2 U7 S4 Y% B3 ^
0 V4 X: N' @) w“无论员工当月入职还是离职，只要员工与用人单位，建立了用工关系，当月都应该为员工购买社保。”
9 H' S% J! S' `, z8 n( a5 h% V/ P" ~9 @" ?' }3 b; X4 V+ a
3. 当月离职呢？单位会帮我们缴纳社保吗？
. A" k5 a" s" o7 \+ R! v8 c6 M: _1 Z" N* Q+ b
离职的话，基本没有争议，离职当月，单位必须要给员工购买社保。
3 b& H" F9 Y+ g1 w Q# Z6 b8 D, S* i3 l0 R
- 🤓离职当月，劳动关系是存在的。 ' y! M: @/ A4 m3 S1 ?
- 😎劳动关系存在，单位当月就必须为员工购买社保。 6 Z+ I) ]1 _/ ~* _& W+ y. _
8 ]. D2 ^& |0 e9 `: e1 { | 
发表于 2024-12-20 11:40:56
