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打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？
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% j5 r) M- G- p" y2 Q经济补偿工资标准怎么算？ - ?) g$ N& K9 q8 G; @( Y9 p( z3 ^; c
; ?) Y( C' l. `0 n" j X+ X他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。 5 @, Z5 c' C3 F
首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。 # o! S4 p6 G E# E
然后算的不是你到手工资，而是应发工资。 / F1 V) D$ G; f1 |, p4 g8 n n$ m$ Z
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; ?. U$ A* o: [$ u P' s应发工资包含了什么？ 6 K) D" j' M+ R; M
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这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
, W7 r$ ?* g3 e那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
: B* s# X* Q9 W$ V& U4 @这些都要算到里边去，你知道了吗？ " _* ]5 g) r, Z5 y- Z# M% z0 M1 n9 e
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发表于 2024-12-17 10:22:16