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你的工资老板不打银行卡里，只发现金或大部分发现金怎么办啊？ ; w, ]+ l( y( r/ p3 d. [
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我们不聊公司到底出于什么目的啊，这目的很多，偷税漏税这个东西不是劳动法管的事儿，我们只聊劳动法的问题，哈哈。 + u! e# R% H) e% F W& {
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" n" c3 [! F" n; M: ?工资发现金会有哪些坑？ , O# Z+ G0 z* G% n1 ]& ~6 j* {
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你要知道，一旦你的很多钱发的是现金，你就没有办法确定你的工资总额到底是多少钱。 5 n$ _9 n1 k" J1 U' [
未来涉及到补缴社保，补缴公积金，或者计算相应的补偿金、赔偿金的时候就会非常困难，因为你证明不了你工资多少钱，因为你没有流水证明，或者你连工资条也没有。
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如何防患于未然
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' \3 ]9 ^8 ^ K" @# x所以在你们俩还没有争议的时候，跟公司你就要做一个防患于未然的事情。 2 f) |& Z) c3 t$ m c @* W% N$ c
你就跟公司的老板、总经理或者人事经理去确认你的工资总额到底多少钱，一个月是不是发8000？
# t- Y8 ?, s. q) i# z& n好，如果一个月是8000，你到时候没给我发，或发的是现金，我未来仲裁就可以要这个差额，他如果不承认给你发现金，他就得全额给你补回来。
$ Z$ D' I! M+ [. w我想这个老板不会笨到不承认发的是现金吧，所以一旦老板承认后，那你就可以基于工资要其它补偿了，你明白吧？
# ]" E0 f E% n) @& A. }6 y所以啊，关于这类问题一定要提前做预防，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 09:53:31