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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。 % z7 k; r- D2 Y: a0 x6 F! f: S# s, A6 y) E
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那就是什么？
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; L1 S+ C7 u3 I5 [1 M1 s离职交接单
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离职到底要不要交接？
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可以肯定的是，离职肯定得交接。
8 n& y5 ]1 M9 x7 F4 S! ~. S不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。 ) S6 S% K; h% e
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离职交接有什么坑？ ' C% u+ V5 P7 q, U' O8 p! \
% `5 m, k* u' b8 p4 ~这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。 * _: k; o/ i! {& l' c
交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。 3 X% J" i& a5 r
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。 1 I/ b- A% o M1 {5 E: y0 o
很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。 ( V. v, @* Q- f$ Y: s- k5 \
好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。 T/ f/ P/ I; k2 t8 A
如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 09:41:03