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今天还得把被迫辞职聊一聊。 ' l- S# h+ z6 h4 e
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我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？ 0 j o8 D- E* a; F/ m4 }
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y! N4 u$ n. `7 j5 a! M劳动法到底保护谁？
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我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。
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公司一违法，就能被迫离职？ 0 L8 k# [: y U4 O9 ~
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咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？
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错，不是
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7 c% \+ [& |6 u' Z8 ^1 }比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。
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这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。 8 e! ` ?' @6 @: P1 E5 y
6 C# d( ?8 Q' I: U, r, g还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。
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% q o2 s! w3 `* Y' ~! Q最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。 % X* r% A- _! ^5 w
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如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。 / M: X+ d v/ w" i0 ~
2 `6 W7 v1 Y) Q9 n这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。
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你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 09:12:17