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今天还得把被迫辞职聊一聊。
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; z# k. j2 m8 s! [, |! S! ~- L6 d# q我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？ # F' g3 ^/ c w5 W7 A" I
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' T c' H& {+ r0 g7 o6 |& e7 Y( I劳动法到底保护谁？
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' h6 a8 w% [: ?9 M2 m Q$ ?/ z我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。 / x. b O3 S( A/ \; o" E
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9 I; k# n+ \6 P. Z0 p5 }: |公司一违法，就能被迫离职？
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9 Y: H; X, Q) L8 u/ R咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？ % C' v4 M$ N& A( |
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错，不是 0 u& L5 |- G; {4 u' _
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比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。 . B5 d) m9 g* @) \
$ Y2 M! B, [/ I' D3 v这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。 8 ]# s: X# ?) F7 ]. j
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还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。
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& w+ f) ~& Q+ r( \最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。 2 U4 o( v# J! G; e, \
- p3 | L1 X) L. u! E% u如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。 & W4 y8 \8 m" J0 t$ c
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这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。
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你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？ ! B0 a7 J5 H; z' K- H, K/ [
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发表于 2024-12-17 09:12:17