劳动争议，公司没给你签劳动合同，能要2N赔偿金，提被迫辞职要经济补偿金吗？

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

公司没给你签劳动合同，能要2N赔偿金吗？能提被迫辞职要经济补偿吗？


9 L2 B9 I* H( }$ n) S0 O/ @0 d这个问题我可以很明确的告诉你，这俩哪个你都要不到。

8 A1 N* V+ y" u. J0 W0 |为什么要不到？起码你有2个知识点你是不了解的，所以你们在瞎要啊，来看看是哪2个知识点：
8 {% f$ o7 O$ |4 [$ A; o9 K) a6 e
01
7 S4 W7 @/ e2 c/ O2 b! ]什么叫2N赔偿金？

  F0 M. D/ a2 k' x5 ]' z是干一年给两个月工资，干一年给两个月工资呀，你要知道没签劳动合同的赔偿标准是什么？是干一个月给两份工资，首先算法上就不一样。
第二个2N的赔偿金是什么？是公司违法解除和你的劳动合同时要给你的钱。
没签劳动合同是什么？是你入职的时候签合同这事儿公司违法了，他解除你了吗？他没解除你哪来的2N赔偿金啊？
02
提被迫辞职行不行？
% E4 O) `( i2 T/ P' D
6 |* N: k/ T! o3 J那提被迫辞职能不能拿经济补偿？没签劳动合同确实违法，但是你能提被迫辞职拿经济补偿的点就是劳动合同法38条规定的这些情形：

" v& `  d2 c4 T; @4 L, T1 p1 Z
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
# ^, x. g) h' R& [+ d9 j) ^, }8 j
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

# C# w, R+ J' {6 \  d( X- }3 a（二）未及时足额支付劳动报酬的；
8 a* V: b; T' S+ y
$ g# d* G' v$ V2 q- I1 G$ E（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

$ S0 h4 A+ \7 K, J4 g: q  e（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
+ S- n! Z0 a4 }& N1 Q7 L( \" u
& C! N! z- u4 G8 ]- Z（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
% {- D/ J7 B$ x6 _; a: G5 V
$ `. I, t4 B+ s* R! D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
8 P9 K8 m$ b3 t  V
0 R5 ?) }) R/ ]: Z8 Y你现在排不上这些情形，那就不是被迫辞职的理由。
所以没签劳动合同你能做的就是要每月2倍工资，最多你可以主张11个月的2倍工资差额。
你知道了吧？