劳动仲裁，提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。
: y: e9 m- V9 s: I; ?, Z
/ V8 S0 v+ ?/ D  w. c01
& z7 \0 q% g" w" j$ H做沟通

+ B2 Z; U* N+ Y, k) n第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
6 S' S! t1 Z! ~02
& @( E& K# T& ~7 k+ k$ o' W做被迫辞职的通知书
* U3 Y. t9 C5 u  r3 _
9 t5 o4 f7 r; |) a* D第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
6 Z: k8 B! e  e5 F2 m你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
  H- L/ v- p& p+ S5 ?被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
03
8 a4 M; ?; @* @& B7 s做送达通知书

第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
- N% _; R7 N! W6 k( j# G下面说2不做：
01
& J( y7 C6 t: u9 k' _不要再去上班
4 s; z4 ]7 }* N# m
. q8 X# A4 _( w" E, V  W9 f/ K, k第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
2 Y  P" w; t5 ?, K9 X% B& ?你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
5 q5 G5 E! P- g! [% F02
不要去签离职相关手续

第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
" i- _! N% x% M. ~一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
! _' k/ B0 b# K/ q1 ~4 X
: V) J/ W+ s# V/ i