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走被迫离职的一定要写好被迫辞职通知书。最近蛮多网友在找我要这个模板，其实之前有写过一篇文章 劳动仲裁时，怎么证明我是被迫辞职？这个通知书一定要写 今天再提一下这个通知书的写法和通知书如何获取。 9 s4 m9 t/ R" ~# y# [8 N% `
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/ M, ~% n6 D2 u5 s0 q, B' n怎么写被迫辞职通知书 * I+ e0 @( P; p/ O6 W4 L
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怎么写，就是按通知书模版根据实际情况填写就行，我已经帮大家把模板梳理好了，只要公众号回复“被迫辞职通知书”即可获取。 ; c, |. x- e: v' M( e
5 ?8 e8 p7 s, a9 y首先，公司名称写上，本人叫什么，身份证号，什么时候入职的这个公司的，从事什么岗位工作，被迫辞职的原因等。
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( f) r1 Q! l9 N5 o( I写入职时间是用来算离职的补偿金是多少，因为补偿金是根据工作年限来计算的，你在单位干三年就是三个月公司，干五年就是五个月工资。
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把你的工作年限要搞清楚，有劳动合同的，把劳动合同找出来，没有劳动合同的把社保记录找出来，没有社会记录的想办法找到能证明你和公司之间是有劳动关系的证明。
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/ t8 v! p# x* @/ h* | S被迫辞职的依据是什么
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被迫辞职的原因最关键，直接决定仲裁能不能成功，由于公司的过错，符合劳动合同法38条规定，规定如下： , A) W0 Z0 W u# T2 h. w( }, {
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6 \) ^1 g+ J2 M6 m你写的理由一定是这些理由里面的，请记住，一定是这里面的某一条，如果你自己都搞不清楚，你自己符合哪一条的，你也不知道你的问题具体适用哪条，如果出现这种情况，你就把这6条全部写上，虽然不严谨，但话糙理不糙。 / ^/ y% i1 F. ~- I/ U8 R( a
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记住理由可以多写，但一定不能少写，因为案件审理时只会审理提出的诉求，其它的你没提的，就算你能拿出证据，仲裁庭也不会支持你的。 1 m! g6 l5 V2 g- ^5 ?' E! T
/ P; I* h* i% A8 U1 D# E写清楚向xxxx公司提出被迫辞职，然后要求公司支付xxxxx和经济补偿金，这些就是公司应该给我们的钱，加我的工资，加班费，奖金，绩效工资，提成等等，反正就是欠什么就写什么。
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发表于 2024-12-17 08:18:27