劳动维权，公司想让你自己走，就晾着你，架空你怎么办？

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

公司晾着你，架空你怎么办？来，给你一句口诀啊，一提二上三被迫。


  h* Q( _- L  G( d# v出现这情况首先我们要看清形势，大势已去，走人是早晚的事儿，但是对于不能坐下来好好聊的老板，那必须给他上一课啊。

01
/ M7 a8 j$ w9 a! R: L什么叫一提？

就是明确提出要求安排工作。
你通过录音也好，聊天记录也好，电子邮件也好，书面函件也好，总之不安排就问原因。
持续要求他安排工作，为什么不安排呢？怎么就不安排呢？凭什么就不安排呢？你就得给我安排，不安排我就给你倒水，我给你捶背，给你揉肩，我给你捏脚，总之一句话，合法框架内，我得烦死你。
7 n* r. f* ~2 _6 w6 O2 l9 L02
什么叫二上？
8 q: E; G4 z: P# _+ G
0 A( P% c3 [7 S) v9 I这段期间就是双方博弈的过程，你就盯着对方，他也会盯着你。所以老老实实的啊，不迟到，不旷工，不早退，不违规，不违纪，老老实实的去上班，没事儿干也要去上班。
如果打卡权限取消了，自己怎么样录像，那证明自己上班了。自动手动打卡，重复第一步的动作，就是不断的提出要求提供劳动条件，
03
/ I5 d& l0 y( }: c1 l" F& Q三被迫

关注一下从他不安排工作之后给你的发的工资。
+ P, W/ q6 R9 C: J7 o$ }2 ^如果下个月发工资，发现工资明显降低甚至不发了，再次提出要求提供劳动条件，恢复原岗位，补齐你劳动的劳动报酬。
# O0 ^5 v) p0 C, i如果公司拒不同意，你提出被迫辞职，理由是什么？这两个点：
第一个不提供劳动条件，
+ \8 i/ z  q+ \# i7 y第二个未及时足额支付劳动报酬，
按照我这三步走，一提二上三被迫，你的被迫辞职的胜诉率翻倍。

7 {+ ^$ b/ z7 Z, t) F2 b1 ]