公司以你严重违规把你辞退，开庭时应该怎么说？

骑白马的王子

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公司以你严重违规把你给辞退了，你开庭的时候说公司解除违法，公司违法解除你要给我2N的赔偿金。

! r8 M. w6 e3 S# j: g2 q. v) b
我告诉你，你要这么讲，那就大错特错啦。

  {! V7 E6 d* f+ @6 K01
开庭的时候应该怎么说？
: K; R% D) |! \" ]5 D- e3 }
+ k8 l  N, M- I8 m" p- b( X来三步走，教你拿捏对方。
第一步，你要说公司解除我没有证据支持，你说我严重违规了，你要就我违规事实承担举证责任。
并且按照劳动合同法第39条的规定，只有严重违规才能够解除劳动关系，公司应就其违规实施的严重性承担举证责任。
  j9 J% `1 y4 c; C- T% g第二个，公司解除没有依据，公司解除劳动关系的理由是严重违规，而我自始没有看到过公司的任何规章制度，公司应就其规章制度的民主程序和公示告知程序承担举证责任。
4 b6 q) f; c8 d4 j" k8 M' h6 l第三个，公司解除我程序违法，那这种情况下一般在哪出现，就是你公司有什么呀，工会的情况下，而公司解除之前应该通知工会，而公司没有通知工会。
6 j  T/ f$ l- Z5 R! Q+ W即便前两个解除证据、解除依据没有问题的情况下，公司没有通知工会，属于解除程序违法，应当承担2N赔偿金，你知道了吗？