如何确认加班时间

法外求知

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现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？

网友提问：
' w2 P. V' l" B1 }* ?
工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?

6 k0 X+ t& u# l5 `9 [律师解答：
7 g0 j2 o) h  x
超出五天八小时的都属于加班，

新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

# X  ]( H) y# p; g" o: p一、制度工作时间的计算
! v3 x/ j0 U1 H! P# W9 d
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日=250天÷4季=62.5天/季
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月工作日=250天÷12月=20.83天/月
0 h, E4 D9 o2 I- F9 X$ o  [
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
8 r$ V; h5 F' ?/ J, L2 V' L
二、日工资、小时工资的折算

日工资=月工资收入÷月计薪天数
0 \* o* O3 S9 [+ {% ~( T& X# b
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
4 y$ L$ m# i5 q0 z0 A9 A2 J, g
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

5 b( }3 r" b, V注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
* I0 G/ G& p7 u
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
6 `2 @( s6 m$ h# A9 G& e1 G: D
9 B4 i  {* W5 h5 V  s# g休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;

/ ^# \0 u* i0 [5 I, N4 I法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。