如何确认加班时间

法外求知

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现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？

* n' m0 B# z4 s- ]% y  d网友提问：

工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?

: e2 Y7 G- N) G/ ?律师解答：

$ s. t6 f: [3 f5 c; Y) f0 r2 F超出五天八小时的都属于加班，
2 O: x7 B5 V  w/ U- j) u  k
+ F. t1 K! q4 A: L新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
% h5 i. J) e% M0 y  ]
; e, ]# O% x1 H! l6 b. {3 j一、制度工作时间的计算

年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

# u$ ]6 I$ n' j) m- H4 k2 P- ~季工作日=250天÷4季=62.5天/季

月工作日=250天÷12月=20.83天/月
' ^* j7 w% _6 a% I/ V2 s
4 E# H: [" U" z( X- `1 _  U工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
5 W9 C9 Y. O" n& k5 B6 Y8 ^
2 y( r# |3 }& a. r二、日工资、小时工资的折算
8 j4 M3 o) J5 Y. v# B/ ~( {( G6 Q8 G
& O% z0 _1 s! ?$ j8 k日工资=月工资收入÷月计薪天数

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

- s5 z$ L' }. q月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
) G# q# ~" R. a# M' [2 s
: a8 W% N* r6 w& B: k: @注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
$ D( Z: ^' [, u. C/ g
* ^; E" {3 e7 s& X! F6 j7 b正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
0 _# H) ?4 f1 E1 n
! d$ R8 k2 M5 u4 r8 ~休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;
1 z4 W. l( T# J) _1 h
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。