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1、缴了工伤保险的，按前十二个月平均缴费工资算。 % R' _& p$ M( e
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2、缴了工伤保险，但是不到十二个月，按实际工作月份的平均缴费工资算。（咨询张律15535921223）
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9 o& X, k; {3 W3、没有缴工伤保险，那就没有缴费工资，则按本人应发的前十二个月或实际工作月份的平均工资算。
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4、如果工作不到一个月，能确定月工资的，比如约定了按月计薪的月工资，或者约定了按日计薪的日工资、按小时计薪的小时工资等可以计算出月工资，这时可以按约定或计算出的月工资算。
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/ z6 B8 m' t0 x& Q5、不能确定月工资的，比如没有约定或者证明不了有约定月工资或日工资、小时工资的，或者约定按件计薪、包工的，这时难以确定月工资，如果地方有特别规定的，按特别规定算；地方没有特别规定的，按《劳动合同法》和《工资支付条例》确定的办法计算，如果计算的结果是当地最低工资，那么大概率会低于上年度统筹地区平均工资的60%，这时要按上年度统筹地区平均工资的60%算。 ( G6 }, X) s. R/ ]! ]
, f7 r5 t8 a0 @ Z5 D A3 h6、不管哪种方式确定的月工资，低于上年度统筹地区平均工资的60%，按上年度统筹地区平均工资的60%算，高于平均工资300%的，按300%算。 1 Q- j% _8 S4 d5 x+ ]$ d/ b. \: a
$ o# }/ O; A* I, l) U( Z! l7、第2至第5种情形，如果有地方特殊规定的，按地方特殊规定算。 - M/ s5 V7 ^3 o0 o0 u
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发表于 2024-11-12 06:59:42