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先问大家两个问题:
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. N- C9 J2 P8 s, b1,如果全部劳动者都知道没签合同有双倍工资,正好公司没签合同,你会去主动维权吗?你觉得其他人会有百分之多少去主动维权?为什么是这个数字?
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2,如果全部的企业老板都知道无故开除员工会赔N个月的赔偿金,正好公司要裁员,劳动者都没有这方面意识。你是老板,你会主动给赔偿金吗?你觉得会有百分之多少的其他老板会主动去给赔偿金?为什么是这个数字? 3 ^5 x1 N, c+ L
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事情是这样的。亲友聚餐,聊到工作。 1 O0 X, R5 `/ p. q! T4 J0 z5 b
8 \' t. _4 E1 ~6 |一亲戚,在小区的小超市上班做收银和理货员,加上她一共4个员工。
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1,至今已经工作了13个月
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2,工作时间:是早班10小时(早6点半晚6,午休1.5小时),晚班9.5小时(早11点,晚上10,午休1.5小时),每周轮换一次早晚班。
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9 S3 F. q8 A5 ^8 d# A3 z% U3,平均月薪3500(底薪2800+生活补助100+全勤100+奖金500) - a& x8 N6 h# Y4 j g7 V6 i" V3 a( Q) Y
$ l# Q3 O6 Z" F+ R4,没签合同没买社保 C8 r& X7 _' N3 ~/ S+ ~
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5,每月假期只有3天
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, r T4 E9 R( e w7 v+ W9 s$ Y1 }5 v6,周末生意好不准休假 & [/ U% @1 k6 W5 ?0 ?" O
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7,法定节假日也不休假
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我知道后,告诉她,她老板违反劳动法了,你可以去维权告她,能获得约4.5万左右的赔偿,具体如下: # i+ _8 v, u* N) C: @" m5 |
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1,未签合同双倍工资,应该赔款10个月工资35000(3500X10) ) }' p8 A, r6 \+ |
3 E* i# w( E6 I2,未买社保,补缴13个月社保+经济补偿金1个月工资3500
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3,加班费 ( h3 O+ _+ X* c- M
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①国家假节日3倍工资5310,3500/21.75X11X3=5310 , ^ Z$ [% ^+ u9 }0 T3 G* z( @' t0 c
& I# \0 }# U- h* e! p1 Z5 D②其他平日加班费+周末加班费约1500(乱估的,没细算) " ^! `/ c$ C( D# x5 u
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③年休假加班赔偿
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共需要赔偿约45000+补缴13个月社保
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) G* {: n+ W% Z5 n. r: v+ E2 d1 r) N0 j给她讲了半天,最后她说:“还是算了吧,老板平时对我还可以,他也不是什么坏人,没必要这么去整他。”
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. F8 H8 w* L* q# g/ b* I# [: _尽管我亲戚她一个月工资3500,除开房租,家庭开支,女儿上学开支,几乎没得剩余。
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; i. c0 [2 h5 S. i" q6 f8 q这算善良还是懦弱? # Z7 O3 [% n8 g' e/ |1 H/ [! I
( [# x* ?# I/ ]3 _7 L我不知道。
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" z. x' D O b, \我在想,为什么资苯家们可以专门设置一个人力资源部门,去用各种花招让员工被迫毕业(主动离职),最大限度的节省裁员的赔偿金,他们却没有任何道德负担。 $ P8 H! r3 w; [1 a
$ }* A5 W$ V8 p而一个劳动者,仅仅只是维护自己权利,都会感到很强的道德压力。
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6 J B+ k( F$ L& O* W- D- y我把这事儿讲给我朋友听。
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9 N8 c2 F% @$ L6 W. d朋友说:“我爸当保安一千八工资,我说老板压迫剥削你,他却回答,你有本事也当老板去压迫剥削别人呀。你现在还在打工,就是因为你以前读书不努力,活该!” : b' y' n! i C9 M( Y$ t% T# u
7 g* q( {: W [4 B$ ]没钱=不努力=有罪?丛林法则?主奴辩证法? 0 ?( P# y3 _+ B" ?3 `
8 w+ o* U6 w# f$ g. G这种道德观,这种意识形态是哪儿来的?
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朋友说:“我们这一代是没有经历过,农业时代的生活方式的,因为以前种地的日子太苦了,能进城当打工领工资,那是天大的美事,这是感恩老板给工作的土壤”
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& R0 m4 I. S0 n' y7 p6 h或许在资苯眼里“老实”是个贬义词吧。
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饭后回家,坐在出租车上的我,突然想起了那个人——每天省吃俭用,幸苦劳作,幻想着有一辆自己的车,成为自食其力的上等车夫——骆驼祥子
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