人生在世，辞职跳槽在所难免，然而随着我国社会保障制度的不断完善，人们越来越重视社保的缴纳，其中多项保险待遇不仅与本人参保缴费基数有关，还与缴费频率以及缴费年限密切相关。如果中途断缴时间过长，将十分影响自身权益，吃亏的是自己。那么辞职后不想断缴社保，这3件事最好早点了解。 : c0 `( G/ a/ h9 }8 Q( U+ N8 E5 l1 R) F
第一，以灵活就业身份参加职工社保 ( W( E+ q/ z: f: | 7 q, s: K: L K. T. `" a* p在单位参保缴费，大部分费用都是由企业缴纳的，自己只需承担一小部分，经济压力相对较轻。但你要是从单位辞职，社保将没办法续缴，如果不想中断缴费影响自身待遇，那么可以选择以灵活就业身份参加职工社保，虽然大多数地区只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，但保障人们的基本生活还是绰绰有余的。 : n( I' ]) x& G' j/ u7 r3 E% P/ a3 V" n% i
不过大家要注意，灵活就业身份参保虽能自主选择缴费档次，并且享受一定的缴费优惠，但是自己不仅要承担个人缴费部分，单位缴费部分也得由自己承担。这样算下来，单独缴纳两个险种的费用，远比自己在单位缴纳五个险种的费用高，经济压力不容小觑，建议大家根据实际经济状况决定。& Y( [1 |0 k% p! L1 E) s$ V X
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另外还要强调一点，大家千万别为了享受更齐全的社保待遇，而选择挂靠单位代缴社保，这样不仅花钱更多，而且还违法，很容易得不偿失。因为你与所挂靠的单位并没有建立真正的劳动关系，办理社保登记时必然要伪造证明材料，而根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。情况严重的，说不定还有牢狱之灾，一定不要因小失大。2 ~/ d8 ?0 T+ B3 O2 e8 E7 b# W
" {4 _* C. q" k9 ^' M, i6 x第二，转为城乡居民社保 5 z+ A2 s+ u4 K! } m+ q如果你临近退休，不想承担这么高的社保费用，或者距离养老金领取最低缴费年限门槛还有很长时间，那么辞职后不妨考虑转为城乡居民社保。不仅缴费水平整体偏低，即使达到法定退休年龄没有累计缴纳养老保险费满15年，也可以一次性补缴至满15年，按月领取基本养老金。但唯一不足的地方，就是城乡居民养老金待遇没有职工养老金待遇好，所以大家在做决定时要谨慎。5 e" H/ g5 L3 P6 j+ f' a9 C
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第三，尽快找到新工作缴纳社保/ u1 b0 N% N* y y
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《劳动法》第七十二条明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条也明确，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。+ P# e: U5 O* ]# [% @- v& v
( z8 i, @$ l3 S' d可见用人单位按时足额缴纳社保是国家强制要求的，无论什么原因，拒缴或者拖缴社保都属于违法行为。所以大家可以先找好新的工作再辞职，这样就能无缝衔接直接到新单位继续参保，避免中断。不过前提一定得是正规单位，不然还是非常吃亏，大家一定擦亮双眼。 ' y9 L# n( S! I: c
发表于 2024-11-11 13:24:41