2025工伤赔偿标准计算表

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劳动者进入用人单位劳动时，总会在不经意的受伤，这就是人们所说的工伤，那么大家在受伤后就有了赔偿的问题，大家知道赔偿是怎么计算的呢？接下来，小编整理了最新的故事赔偿计算表，希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。

" Q2 n6 \! R( ~7 g9 I$ ^/ G一、工伤赔偿标准计算表

1、医疗费：【工伤保险基金支付】
+ O' i  a' o1 X
* f3 i- U- p. p. T3 S' ~6 F2、交通费：【单位支付】
3 |3 z8 }" f, K; ~  l% f' N
3、食宿费：【单位支付】

- J2 {' a# z, G/ ?7 z& r4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】
% v% y( y- i2 Q8 i9 a5 H
5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】

6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】
) `) A. p' V& s
4 ?/ U' U. V$ y3 j7 k. \, w若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，比如：2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（你只要更换成2024年的平均工资换算一下即可）
  `4 z- u3 v7 H* l' x! r
5 p1 T: U5 H' m, S& O7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】

8 t& ~8 K. L/ d5 i2 v4 r( ]以上共计：
- A( j) {5 _' j+ S" [. w
! S, h7 r$ F3 I! E" j/ _# q二、造成残疾

根据省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（以2013年数据举例）
# ^3 q8 W! H6 v8 V- E
1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】
2 ?: z6 O) q" ?5 D
活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元

9 d, G( A* w" ]9 o: D$ J一级伤残待遇
5 y8 V+ K8 G" Y( n/ {
【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】
* b0 u+ p, O& ^, V
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元
4 _; Z9 E' h2 M. k) E
- i. ^) u6 r  B  O【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
- d+ {5 Z( y. Y0 Z0 H1 F# R+ |- U
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
$ J0 Q. I  {0 f% H
伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元

二级伤残待遇

- k6 r/ X! O7 {' A# {【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】

若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

' i0 b2 a4 H; j* S一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元
) h& ]3 r2 x0 M) |+ Q( D
9 d3 z0 |# e1 i# ?: }' m. {【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
" f4 F0 h) I* r8 R8 c! M
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元
6 b9 t0 I( h, \* c& O9 M7 E
9 e2 a0 f: M7 V7 o三级伤残待遇
' [7 l' _2 a6 X8 ^2 I3 e8 q
3 m9 W1 b% {; I& h3 J3 A' D1 C【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】
' A' M( f3 m: D4 L* g8 f3 x0 ]
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
+ W4 C9 y6 A! `, t0 x( }/ i
一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元
4 F4 e3 m6 I5 o' I) K
【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】

( q/ z, m& C( C$ j若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
+ o6 p" U/ {! ?2 r; Q; h) q0 P  k
伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元
! m! s4 w. N) h, V& C
& @0 _8 B8 h1 {' n* f+ ?4 S四级伤残待遇

【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】

若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
( M' L6 _+ a. h0 f, s
一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元

【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】
' r. w+ x) i& i9 H
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元

7 b) y3 ]' d$ N1 X" X0 O% U0 G* y五级伤残待遇
. l; h2 S& B4 V% I6 {" B7 J& I; T
' Q$ |$ U/ K& L. U) ?【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】
. l% E& d7 p) `" }8 |5 g% `
1 ~4 {3 R: x8 k1 q8 T% ], o若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
4 N, Q, D1 P$ X0 D/ v" u+ f
9 G2 V$ e6 p. M$ P一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元
5 I/ M% }- P- j8 c* p
【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】

若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元
2 v/ ^4 M. N* Q3 D" s  q8 r$ {
( P, e# j7 i6 H: T( b$ m2 Q【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】

! E- @; w  ]$ d; @1 f& T一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元
1 V5 b: `5 L' d$ U4 O7 @9 e
【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】

; u  T+ l* n. b  W! D一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元

' T$ O: C- D6 o4 A3 J; v) ~( ~9 W六级伤残待遇

【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】
: M/ m) r1 M" T7 ]- G7 z' a5 g3 X
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

6 v! I: I5 G' Y0 n! |* d一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元

5 `8 z  V' |" p* }5 }【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】
- @$ W2 x; ~2 P" o
& g3 T) z1 q, r& s" S若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

! A, i2 c1 \7 H1 A伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元
' n4 i" z! V: m/ C
4 Z3 Y& N* w1 i【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元

+ ]% U; w6 U" P7 O' p1 @% ^【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】
9 z9 {- X9 T5 M+ X
一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元
* [$ t4 e: K- P2 N# ]; R
" w' d1 l! u! i, j6 w. [七级伤残待遇

【1】一次性伤残补助金：13个月本人月工资【工伤保险基金支出】
* ^4 s3 j# ~! A9 N5 v
4 G# n2 B; ?2 S9 o) j一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

: `! b- z# D" r1 e; W一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元
" W. w$ h% r4 S3 ?6 N& U' z; i
【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月
  ^  Q6 p0 A5 K7 b* Y1 A# D* g0 F" L
2 \) q- l: x0 t* v' P3 K+ h统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
' S4 e9 B1 Y; U/ D& j- Y0 J
6 z  k- ]9 d% y  J! C- y7 P0 R5 S一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元
! i5 D& C1 ~. D' c
4 r+ o5 O5 k/ B, @/ V; a【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月

+ P+ [! s9 W0 @7 X【单位支付】

2 a# t& i4 C6 v& a一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元

以上总计：192953.17元

八级伤残待遇
6 L% V% f9 D$ F9 y. W) `3 i
) N5 @& r. p/ F% I+ k【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】

+ E8 ?: t! o# m- ?" c若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
# Y8 p$ l' Y  E6 P/ \$ F
" {# R8 L( X  j一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元

( b9 C0 ~+ q5 ]) v【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

% P0 N7 g/ M/ l% U( _& h一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元

9 L1 e; |( \" j【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】
; y. T; T) Z2 t
7 K6 ^/ }- G* D3 A# c一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元
# K2 C, `- Y/ o
1 X. k; g  N. s7 @: G9 [以上八级总计：148668.83元

2 f- }. U) R1 X+ N# |九级伤残待遇
: i& U  B' z% b. S( t% B
一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】

【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
+ o- r' N, f6 z6 J7 w/ o
) t  G  M" @0 _3 n; J一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元
- C/ W8 k0 {( |% u
7 k- L1 X$ F$ [2 U, f【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元

【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月
7 @+ N3 W: \4 _: W/ G
. l; H% i3 u. }" i0 O【单位支付】
* r$ w( l$ l* H
一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元

, ^. r2 g; L: @+ K3 y8 R以上九级总计：104384.5元

十级伤残待遇

【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】
1 @6 b% N7 k; T8 ]7 `& @
( o' c# p/ Y" B若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
3 b+ a% I4 k( V9 G. g# Q
一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元
& K0 c2 b. o8 R
【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。
( x3 r! e. M0 b+ l  F0 n2 Q1 \
0 }# _9 F2 e' Z【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月

【单位支付】
$ M. s' z/ {$ }
伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。
: B) I3 ?$ D$ d" ]5 e# @4 d3 J
( W3 a* W6 h$ R2 |8 D$ `以上十级总计：60100.17元
* \+ P  u, L, X1 v' g
! L! P6 ~3 h2 z三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】
1 f9 v. l7 v8 j
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
) S3 u; ~  s* V7 L. u+ z
丧葬补助金=37958÷12×6=18979元
3 {5 x9 Y! F: M  Y( d8 v0 C( K; G
2、供养亲属抚恤金

4 @) Y2 |$ C0 a4 c1 I3 c0 k标准如下：
7 u# x  z  i. y& X) Q; z  R4 ^
a、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
+ I2 w) X4 q: l4 d# l
b、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

( j7 A4 @/ R( l, c; I5 _c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
$ P9 F7 d4 [7 [5 `$ k: U
9 d0 E" X. G2 n$ D3、一次性工亡补助金
' K% s5 `4 h2 n: s9 Y
, R! V6 J7 y* I1 y/ x( ?标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。
0 w5 j1 K8 L! N+ ]# h' r
一次性工亡补助金计算公式：26955×20年=539100元
# i7 d7 @6 B( ^9 K
3 D) r2 N6 l8 ~注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
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