从提出离职到单位批准后正式离开，一般都需要多久时间？有人提出离职后，公司以要寻找人交接为由让其继续工作3个月，然后突然让其走人。结果公司赔惨了……一起来看看！ + c! \8 u& a) T$ i! H7 T$ _$ h: o, U& v4 x! b
判决书 3 L& S T& z9 E& H( `) W s! ]. g# p7 g: ]) Z
企业3个月后才同意辞职7 l7 u% M- r& ~. ]
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据中国裁判文书网官网近来披露的判决书显示，聂某某（女）自2014年8月1日起入职北京某会计师事务所（特殊普通合伙企业，以下简称“会所”），双方签订无固定期限劳动合同，离职前12个月平均工资3万元。, U" V- i% t& a; \
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2021年9月7日，聂某某通过微信向其单位所长提出解除劳动合同报告，微信聊天截图显示，“你把我的辞职报告签好，我的退伙手续办完我就滚，您告诉我，今天我怎么交接，您不是说我明天不用来了吗”等内容，所长口头回复需要时间找寻其继任者，此后聂某某继续在其单位工作。 - t+ m: t5 e- u- ~ / V: r8 S; f- P) C同时，聂某某出具的银行流水显示会所于2021年10月至2021年12月期间照常支付工资。 " b* d5 z- d- f# d O9 q) I 5 ?: C6 R+ o% B; i5 H然而，时隔三个月之后，会所于2021年12月13日以同意聂某某辞职申请为由与其解除劳动关系 / W0 i4 u+ s F' c1 r O, ]$ j$ x+ m; e. ^: e
2022年1月13日，聂某某向北京丰台仲裁委员会提出仲裁申请，要求：支付违法解除劳动合同赔偿金96万元；支付2021年1月1日至2021年12月13日期间工资差额12.65万元；支付合伙人利润分配权益3.7万元，共计112.35万元。. E% p1 [, k1 i; V+ L3 A% u" Y$ p
2 [7 }, \- Y+ R; D* B. K+ o* Y2022年4月25日，丰台仲裁委员会裁决：会所支付聂某某违法解除劳动合同赔偿金56.76万元；驳回聂某某的其他仲裁请求。1 A$ @" v* m. ^8 J1 J, u. H5 z
, O# L$ L }- k3 t, y对此，会所显然不服，向北京市丰台区人民法院提起诉讼。 ( B) P5 @9 Y. T6 I* x6 F. |* p! C/ y$ E8 f+ d: _ W
一审判决：会所赔偿56.76万& B1 g- T6 k @$ e
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北京市丰台区人民法院认为，聂某某虽于2021年9月7日向其单位所长李尊农提出解除劳动合同意思表示，但会所并未就该意思表示应允，未与聂某某办理离职手续等，双方均认可2021年9月7日至2021年12月13日期间聂某某正常向会所提供劳动；而时隔三个月之久，会所于2021年12月13日以同意聂某某辞职申请为由与其解除劳动关系，明显超出一般用人单位合理审批流程时间，缺乏合理性与劳动关系维系之善意，应承担违法解除劳动合同之责任。! ^3 I% T" r0 Q9 g- H# g
发表于 2024-10-14 19:16:34