一、工作时间和工资的计算公式 " x j1 m* j% B) b 8 b% [: U; k! Y7 o 1、工作时间的计算：2 p) f- t7 c1 l' x
R* r3 ]6 R) z) J
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天% K a8 T" o" k3 a; w% A! g% D7 n
季工作日：250天÷4季=62.5天/季/ , C' P6 `7 g% B4 j; s: y月工作日：250天÷12月=20.83天/月9 o1 M# F I& T/ N+ s& l: T) m
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时+ i: q- W M. @1 T3 D7 ^
9 M$ z) V1 M7 Y. r+ \ 2.职工月平均工资：4 h2 J# n7 C( x! \( i$ y6 [( T
& e: U( |! M2 ~" a职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数 & i1 G: K4 Q7 Z3 [2 r4 t8 Z# @0 J* W0 K/ k; `0 a* j3 k- P
3.小时工资的折算：! t6 R" v( Z/ H# y/ T4 e- ?$ e
c, d P+ H' C1 c
日工资：月工资收入÷月计薪天数； ; \7 G) w$ @3 G+ x4 G+ f小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；; s7 ^5 m( i' P% @
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11） + i8 w8 S7 q+ h, V8 a" m7 y8 I ?" _& W9 w+ `' w3 G2 C6 b
4.二倍工资差额：! `5 o: {5 ]4 G/ K4 f9 N8 R
4 j/ H+ n) w( V9 ] J- A, N* V+ [, D; q
二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。3 v. T& d- O( y$ U7 f
二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。+ Q0 w3 B, s* E+ Y
➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数 9 o+ [4 w* h: U➁月计件工资：计件单价×当月所做件数 6 M! M8 G+ |2 L9 ?7 w8 S; \; y$ |月工资一般不得低于当地最低工资标准。) B9 r( A* T$ r5 e
3 `- y; `6 C' N4 N$ K
二、年休假天数: I; T0 n; w8 e6 @* D! o; c4 A
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;/ \5 A" c& W* t0 @; t1 X. w- N
已满10年不满20年的，年休假10天;" w& c( |9 G! V/ n
已满20年的，年休假15天。 % O- F. C+ x+ F% L% A+ _" S. [7 f1 @* \) Y
三、加班费的计算公式* l9 X+ Q X. C, w
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1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数- I. l8 M1 ^" M/ L8 m" M2 s% |% [
2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 " G% D/ G1 ?1 e9 m1 I4 L 3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数- @4 H7 y- m. E; P+ a
发表于 2024-10-10 20:59:03