星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
人际交往中,这9条为人处世潜规则,建议你一定要看完,因为社会上每个人行为背后,都有自己的目的,只要你看透了,才能少吃亏、少上当、少走弯路:
( H. E1 t) D# S6 p9 G. _2 ]3 {
; d0 Z$ E0 Z6 ]( _# \3 Z7 b7 ]5 h( Z! a- ~& q% J
潜规则一:你感到委屈,你说你从此要变坏,但是你嘴狠人怂,你不敢违背你从小到大建立的价值观,你甚至都不知道怎么变坏,你想勇敢点、敢于说不,却发现周围人对你的嘴脸十分反感,你又马上怂了。 ) I5 d) k$ ?' n8 _* ~% b# S% R1 ^ l
0 A0 h) s$ D! E) X! z潜规则二:俗话说:说到做到,可有时候说到未必能做到,因此做人做事要留有余地,千万不要信誓旦旦,否则事情没办成,最后丢人现眼的就是你自己。
* R8 W/ p6 M7 J. k7 S7 b& n( [2 M; G' A+ K5 }" Q
潜规则三:你衰落时别人看你笑话,可如果你飞黄腾达时,别人巴结你,为了不要让别人的情绪左右你,你要做的就是低调,这才是做人做事的最高境界。 5 D( {3 {# ^8 C4 e* y+ H2 S) v
4 {$ z3 @- b1 g) \
潜规则四:人和人之间拼的不是背景,而是信息资源,信息永远是不对称的,在社会上信息不对称造成了穷富差距,在职场中信息不对称造成了权力的不对称。 & P& z- a" D3 a. e) u
: @) ?5 \9 k* g, H$ Q* V
潜规则五:在这个社会上,谁掌握的信息越核心,意味着信息价值越大,只要你合理使用,其所能带来的利益也将最大,没有可靠的情报,就没有稳固的权力。 2 h( M; v- x6 W, f( \# A9 h
0 F& A3 a8 F! G, t潜规则六:每个行为背后都有自己的目的,别人不会无缘无故的对你好,即使家人也有自私的一面,帮人家的忙,如果人家给你报酬一定要拿,不然别人很快会忘了你帮过他,人是健忘的。
$ H2 l6 w/ u+ X+ g0 p7 e' k6 @0 c" ?" z# Q: O
潜规则七:利益到位,陌生人就是朋友;利益消失,朋友就是陌生人。人走茶凉这是自然规律;人没走茶就凉,这是正常选择,这个社会,有钱时不是亲戚朋友也是亲戚朋友,没钱时是亲戚朋友也不是亲戚朋友。
- E- J( _+ \ D; R) h( y" m, z& F' l3 Q! i/ Q. U% \
潜规则八:无论是职场中、还是体制内,人们服从于一个领导,是因为服从能带来益处,能给人们带来期望报酬的人,往往就拥有了权力,否则即使你再领导岗位上,没人听你的权力等于零。
+ x" |; Q- R; Q* ]5 L- M2 H i8 a- ]: @5 D2 C4 e$ |! Q
潜规则九:一个人的好运气,不是靠别人施舍,而是靠自己努力滋养出来的,你有什么样的行为,便会有什么样的命运,所以你的日常习惯里,便藏着你的运气。 " n) P" o% u! g j' j
, Y" S% }5 B/ {; m1 C1 H
所谓事事洞察皆学问,人情练达即文章,在人际交往中,很多人因为不够圆滑、不会说话,虽然他们做了不少工作,但是不受领导待见、一直都没有被提拔、求人办事也没有人伸出援手,就是因为他们不懂得人情世故,不懂得抬头看路。
/ j6 f0 d7 J8 c# k% }3 g1 ~6 P8 n. m$ }* W6 e2 {! O
如果你想在社会上顺风顺水、在职场中步步高升,我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》,这本书详细讲解了如何服务领导?如何汇报工作?如何攀附领导?如何夸奖领导?如何替领导打圆场?如何给贵人送礼等内容, 保证你看了会说话、会办事、会做人,用最小的付出换取最大的回报! , \, G' H2 q# ^3 f1 H
0 ^8 s: R# u: u& {
|