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“黑洞式小人”
4 \4 V$ E2 K: ?, }1 q1 }典型特征: . l+ n# K. A' @# I' f
得寸进尺,会一再试探你的底线,不断侵入你的边界。
1 ?, m6 g- ~/ A0 E( d7 k爱占便宜,跟你相处“只进不出”; / `' \/ a6 K- O! L; n' C
可以拿别人的,但别人不能拿他的;
7 Y: i. ^ s% A4 h, S- l总是麻烦别人,但别人不能麻烦他。 4 {2 m' F+ T. R e6 J0 o4 w* {
跟他们在一起,你只有被消耗的份儿;
9 b9 A9 \* f4 K5 u( C: z# S- M; Q他跟你在一起做的事,说的话,都有极强的目的性。
9 V6 s) g, e+ N为达目的,可以踩在别人的肩膀上; ( P9 ]1 g4 b1 M2 E" n j- D2 }
为了自己的利益,感情、义气、恩情,在他心里一文不值。
o4 w+ E0 ?7 i# C5 ^$ Q- H这类人就是“精致利己主义”的真实写照。 , x4 K4 [* O1 M: O. B* |' i* B* o
在单位里,或者体制内,这种人就属于那种“吃着,拿着,要着,谈心着”的人。
% U' v |" w: B* E6 m2 o调动自己职位范围内,所能调动的一切资源,只为满足自己的利益。 / v6 N& L+ S+ ]9 w$ b0 J
跟这种“黑洞式”小人相处,你只有吃亏的份;
- \# v a" O0 `7 S/ k无论是你的情绪价值还是你的物质,都会无节制地被TA消耗。 + H7 W- j& M: H& X/ c
如果你是一个“容易心软,容易原谅”的人;
. h0 x1 G) a4 Y奉劝你,趁早远离。
' h4 r" J4 n1 x7 v: q% q因为这类人,从来都是“欺软怕硬”,只会挑好欺负的人拿捏。
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只会“邀功”,只会“逃避责任”
& x1 ^1 W: ]' y% s6 U4 R这类人在职场上比较常见。 % W" T1 O4 Q9 O' s4 L5 c
比如:
8 t! i( P& `; y你们一个团队负责的项目,做出了不错的成绩;
# W) i6 L) ^! l7 V2 z/ f明明是团队每一个伙伴的努力,但他率先向老板邀功。 / C) Y# D& A* [7 }8 _
把自己的付出吹得天花乱坠,把别人的付出选择性忽略。
; M# P; \; G }8 t- e6 y* b但是呢? 2 F( H' m% s9 L2 K# @" p$ e
一旦犯了错误,他又第一时间把自己的责任摘干净;
: S& w$ n: X( g% O( S8 Q9 s哪怕酿成错误的罪魁祸首是他,他也会逃避责任。
: o7 z6 B6 ~* C. I$ c: Z- |5 `/ x: |再比如:
; W7 l5 L( x: @' u" G你跟朋友一起打游戏。
2 S& O' q/ `( Z- Z3 x7 b; w总有一个人在游戏里“逼逼赖赖”。
, T1 E' h, r, m/ b打赢了游戏,是他指挥好,是他助攻好,是他给力;
) A( k4 o5 j3 B' \打输了游戏,他一口一句“国粹”,都是别人的错。
9 f: h: j" c8 B4 t3 v' @' ^这类人身上,往往被贴上:
- z6 `/ t) c. _6 J6 `+ \) ^7 M+ [“愚蠢,无知,自恋”的标签。
0 z# u: n* {7 Q5 ~* n只活在自己的世界里,如同井底之蛙; ! X7 H/ b( g) Q6 y
懦弱,不承担责任。
) ]- _9 g5 S: H$ o0 d就算知道是自己的错误,也不会承认;
9 H% d! l( v; b, D就算撞了南墙,也嘴硬地说是别人的错,自己没错。 ; f; I1 O3 q; f, t5 U4 U
跟这种人相处,永远别试图“讲道理”。
7 r7 t( y( @6 b$ i/ A你永远也叫不醒他。
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嘴里没有秘密 ( ]; h8 X$ \8 |& R: y
你身边有没有这样的人? ) S, W" Y8 g0 `8 I. N6 {
嘴巴很快,很毒舌,很八卦,喜欢在背后对他人议论纷纷,指指点点。 % \7 J$ `" k) M$ v9 Z/ L
你跟他说了一件事,用不了第二天,圈子里的人都知道了; & b* W" ?# B) L
你跟他说了个秘密,他嘴上说:“你放心,我绝不会让第三个人知道”。
5 r; ]1 C. D0 x结果第二天,30个人都知道了。 1 P4 Y- s% c/ O. a; j8 k
哪怕是你随口分享的一句话,一件事,他都要跟别人说。
* a" K( N ?2 _ i T+ \- }添油加醋,凭空捏造,给你的形象造成了不好的影响。
6 M" Q# Y4 [2 ?& p. q这种人同样不能深交。 * U) m! ^6 } p. D3 {5 G" ^
跟他打交道,记住一个原则:
y( |% X" j8 w! f# z* [“少说话”。 & x: ~- Z; T- I3 Y
无论他怎么套话,怎么旁敲侧击询问你,你都不要跟他分享。
! \7 `, h. l- u: R5 ]# |3 q你的感情,你的工作收入,统统都不要跟他说。
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6 F+ c- U# j) g! ^无法接受别人比他过得好
+ M- {; f4 k' D6 H/ n' i有这样一类人: # @, ^! h. D$ V/ `; z
他很愿意跟“弱者”相处。
7 \% h6 P4 E6 T" ~* ^2 l对待弱者,态度和善,嘘寒问暖,表示关心和同情;
6 u9 q$ |" `' U) s& j! |在自己力所能及的范围内,还会给弱者一些帮助。 ) ?7 O% t" X$ N$ ]$ N# r2 V
但是,他却无法跟过得比他好的人相处。 - [& j8 A% u9 G3 U( f! C8 B
你们处于“同一个水平”,相差不大时,他会跟你交朋友;
# }3 t* N' l: U$ m+ ]2 [你超过了他,过得比他好,你们就做不成朋友。
" k5 P$ A0 a, k9 Z. X因为看你过得好,让他愤怒,无奈,嫉妒。 i2 g: A0 A- W; l5 Q+ v# r( t
这就是“心胸狭隘”的人。
2 Q: B& I: v( i, y跟这类人共事,他会成为你成功路上最大的阻碍; : Y/ {" |5 F7 @1 w7 e; ~' c" F
赢了,只能是他的功劳; 1 j1 p' ?" J" d& M8 o, E) Q
如果他不能赢,那也不会允许你赢。
3 B( U: Y; r) c% u$ l8 N“我不能拥有,就算毁掉了,也不能给你”。
; ~% r' @4 f1 w" h- \7 J; |& `: a嫉妒,能让一个正常的人,变得丑陋。
: ]7 M1 t- W$ y7 d _& {话题:
0 x+ n* M& w) B( K& ]你遇到过哪类人? + T5 G$ q' A1 E4 l+ ~. k6 a9 ?
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