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“黑洞式小人”
. O+ V, v6 m4 K8 q1 p典型特征:
4 o& P' d! a6 s" k3 ?, B' p得寸进尺,会一再试探你的底线,不断侵入你的边界。
3 \" S- G, _6 y: ?爱占便宜,跟你相处“只进不出”; " s8 V9 e+ N# s# a9 T L! }, P
可以拿别人的,但别人不能拿他的;
' Z8 l/ d3 [$ H6 Z" q. Z总是麻烦别人,但别人不能麻烦他。
7 ~8 s% b1 E7 c# ], e, ^跟他们在一起,你只有被消耗的份儿;
3 B; S9 T4 C% E% L% b他跟你在一起做的事,说的话,都有极强的目的性。
2 \% S' p) u! |! _% q- D为达目的,可以踩在别人的肩膀上;
0 X/ G, O2 t/ N0 ?6 v; p为了自己的利益,感情、义气、恩情,在他心里一文不值。
8 F X) r' o( f, }! J2 S这类人就是“精致利己主义”的真实写照。 7 R6 t; |: y4 T* O! q5 W6 J$ X
在单位里,或者体制内,这种人就属于那种“吃着,拿着,要着,谈心着”的人。 6 E- }, f f& T0 g
调动自己职位范围内,所能调动的一切资源,只为满足自己的利益。 " l4 N* c; [, g! [; B+ l5 S
跟这种“黑洞式”小人相处,你只有吃亏的份; # s, y' Y% I) a8 G( P1 j, k
无论是你的情绪价值还是你的物质,都会无节制地被TA消耗。 4 C+ C) x, e( i. e1 R
如果你是一个“容易心软,容易原谅”的人;
$ c# Q3 ]% B5 L5 u: o奉劝你,趁早远离。 1 t+ }5 n( b( }6 i" @* H* R
因为这类人,从来都是“欺软怕硬”,只会挑好欺负的人拿捏。
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% ^5 M8 a' s0 S: y5 T9 X只会“邀功”,只会“逃避责任”
+ R, h# ~8 b' h0 p w, @+ W这类人在职场上比较常见。 ( g2 T9 x$ H7 r& H1 G
比如:
: C7 `9 J8 |! p* l你们一个团队负责的项目,做出了不错的成绩;
" c7 v6 F ]9 U! u- S9 V& G. v明明是团队每一个伙伴的努力,但他率先向老板邀功。 1 Y% p3 m4 O& d- {8 r' k( m
把自己的付出吹得天花乱坠,把别人的付出选择性忽略。
8 E ^ p; M# c3 ?' A; u, k' v但是呢?
) w6 N6 y( X% Y7 R, K一旦犯了错误,他又第一时间把自己的责任摘干净;
3 b. f9 G( i2 a- J* C哪怕酿成错误的罪魁祸首是他,他也会逃避责任。 / k* ?/ A( f- x3 H) }
再比如:
8 Z( u/ m/ S( ]1 e7 ^7 S你跟朋友一起打游戏。
* R) a% @. s. p* i4 h总有一个人在游戏里“逼逼赖赖”。 / {( ]( w. `" ~; [
打赢了游戏,是他指挥好,是他助攻好,是他给力;
0 {/ ?7 n- H1 N( z8 t# w打输了游戏,他一口一句“国粹”,都是别人的错。 ; A7 _, f% L5 g& c3 f8 R
这类人身上,往往被贴上: ( G5 F+ F: c" i& d# o* m
“愚蠢,无知,自恋”的标签。 , B* o! H# s% a( y; Z/ O
只活在自己的世界里,如同井底之蛙; 8 B' A% D+ I' @4 _( f- ^5 R! Z
懦弱,不承担责任。
7 C' o5 F% | E$ D, Z就算知道是自己的错误,也不会承认; 7 E7 S) _9 Y8 g$ T( v
就算撞了南墙,也嘴硬地说是别人的错,自己没错。
7 H- k1 K. T+ F; g2 i7 h5 E跟这种人相处,永远别试图“讲道理”。 : k+ n4 R8 d7 o p+ }( T
你永远也叫不醒他。 3 ]. y& Z! D% m5 S/ F
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' a! D S9 M; @9 q) }3 y! `嘴里没有秘密
$ } B$ X6 }, \$ f# i. s( S你身边有没有这样的人?
) v! g" @! h) T嘴巴很快,很毒舌,很八卦,喜欢在背后对他人议论纷纷,指指点点。
- ^7 T& f' k8 w2 X你跟他说了一件事,用不了第二天,圈子里的人都知道了;
1 V/ Z0 Y3 p- N$ J7 o5 F: ?& l: e你跟他说了个秘密,他嘴上说:“你放心,我绝不会让第三个人知道”。 : F- M6 ]4 I* O; Q$ k9 ]4 i
结果第二天,30个人都知道了。
0 k0 ^2 ]: d% k, I. f哪怕是你随口分享的一句话,一件事,他都要跟别人说。
9 m5 N% n6 b' y+ v `3 w添油加醋,凭空捏造,给你的形象造成了不好的影响。 % |7 t, [/ A0 x/ P/ S; t% }# ^
这种人同样不能深交。
7 @( Q' S9 Q. y8 Q跟他打交道,记住一个原则: " q- L8 b5 y8 i+ W) M
“少说话”。 / F J$ W! p# R0 v# I
无论他怎么套话,怎么旁敲侧击询问你,你都不要跟他分享。 0 K3 w, _: o2 y/ v6 e3 x
你的感情,你的工作收入,统统都不要跟他说。
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无法接受别人比他过得好
) T) i; j, D" K- M有这样一类人:
2 G6 T/ c- L3 m4 _; O他很愿意跟“弱者”相处。
- d- |' R4 c. E- |: h, P对待弱者,态度和善,嘘寒问暖,表示关心和同情; " N! w a2 Q( D( a0 q$ w
在自己力所能及的范围内,还会给弱者一些帮助。 " O; m0 ?" s: [
但是,他却无法跟过得比他好的人相处。 - Y' ^ Z5 [$ @& x: l) s; m5 x
你们处于“同一个水平”,相差不大时,他会跟你交朋友; & H5 s% T" M" d
你超过了他,过得比他好,你们就做不成朋友。
8 k8 p% {7 Z! p8 g7 q; u因为看你过得好,让他愤怒,无奈,嫉妒。
1 N( T. [ b5 g, Q. @2 j& D. G这就是“心胸狭隘”的人。 " R; D5 P6 Z. d% |% A$ j& b/ }5 o) ~
跟这类人共事,他会成为你成功路上最大的阻碍; * O u9 V, G8 V4 L2 K" h
赢了,只能是他的功劳;
7 R/ V' Z% F) J6 _' f如果他不能赢,那也不会允许你赢。 ' I7 h( f2 r* h A5 N
“我不能拥有,就算毁掉了,也不能给你”。
& S) u: G! q1 w2 w嫉妒,能让一个正常的人,变得丑陋。
% [& P; Q) i! r话题:
6 x. e6 H: x, C. [/ b你遇到过哪类人?
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