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“黑洞式小人”
/ A4 C. r0 i# `7 }典型特征:
/ x: r8 x! ]7 D/ y1 |9 _得寸进尺,会一再试探你的底线,不断侵入你的边界。
; \( N. v* |& B1 G) X8 u! t8 d爱占便宜,跟你相处“只进不出”; ! u9 Z6 u# T% q5 K% F
可以拿别人的,但别人不能拿他的; $ x# w/ {8 Z2 c% h, b" x) U: o
总是麻烦别人,但别人不能麻烦他。
9 A; R$ ~; N8 Y# n跟他们在一起,你只有被消耗的份儿;
" r3 _" t4 d% M6 m+ N* q3 G他跟你在一起做的事,说的话,都有极强的目的性。 1 w$ {, C) I, N+ X! J7 E7 R2 T
为达目的,可以踩在别人的肩膀上; 2 a5 d+ k: c3 f! _' l" K8 Y, M& Q
为了自己的利益,感情、义气、恩情,在他心里一文不值。
" Q' M ~+ G' i, @4 O& @# @8 c7 a这类人就是“精致利己主义”的真实写照。
! b) K8 R( k) E在单位里,或者体制内,这种人就属于那种“吃着,拿着,要着,谈心着”的人。 % N/ M+ E5 v8 f" _: J! N3 J* u
调动自己职位范围内,所能调动的一切资源,只为满足自己的利益。 ' h( J) N: B$ j4 f# A- l% f
跟这种“黑洞式”小人相处,你只有吃亏的份; 0 d$ L7 J% G6 J* N1 z
无论是你的情绪价值还是你的物质,都会无节制地被TA消耗。
5 a; E2 D$ w5 q8 _如果你是一个“容易心软,容易原谅”的人;
7 [, d6 i/ T2 @( k8 _0 H0 K奉劝你,趁早远离。 0 Y: O( \! {4 p6 S* F
因为这类人,从来都是“欺软怕硬”,只会挑好欺负的人拿捏。
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只会“邀功”,只会“逃避责任”
+ R) S# R! Z- Y5 }) z( x这类人在职场上比较常见。
0 r: ~* d% I( }3 L比如: 0 v0 Y8 K' l1 T3 K |
你们一个团队负责的项目,做出了不错的成绩; 2 E- t8 g( N' n: x0 J+ [$ V5 R
明明是团队每一个伙伴的努力,但他率先向老板邀功。
& J; l4 @1 |- D2 W0 l' q把自己的付出吹得天花乱坠,把别人的付出选择性忽略。
% w& X! s% n: _" q但是呢? $ V' P9 r# Y0 v
一旦犯了错误,他又第一时间把自己的责任摘干净;
* m0 O0 p. E, [% E( n& M哪怕酿成错误的罪魁祸首是他,他也会逃避责任。
! a& K/ |5 R, Q再比如:
1 S/ G; w, j9 F2 f你跟朋友一起打游戏。 * w+ p1 J4 Y7 V+ ~
总有一个人在游戏里“逼逼赖赖”。 - U: V3 S7 g2 h- b3 ? T
打赢了游戏,是他指挥好,是他助攻好,是他给力;
: h$ q& Z# A% w" a4 p7 _8 I打输了游戏,他一口一句“国粹”,都是别人的错。 q$ D4 j: o( u% x
这类人身上,往往被贴上:
" P. l1 T/ T5 y, h/ Z( i“愚蠢,无知,自恋”的标签。
4 \ k0 b$ s; H0 w8 j3 _: z7 d只活在自己的世界里,如同井底之蛙;
& D7 T0 z+ A" Q5 r懦弱,不承担责任。 u6 E- A# L( {/ _
就算知道是自己的错误,也不会承认;
. m0 P3 l% p1 {) C就算撞了南墙,也嘴硬地说是别人的错,自己没错。
+ B# u2 a' Q- a3 I4 m! `跟这种人相处,永远别试图“讲道理”。 5 m/ X8 V( z, S& U# [4 K9 }
你永远也叫不醒他。
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/ y. y1 j' V5 D嘴里没有秘密
) a5 B6 V; ^3 e2 Q1 `你身边有没有这样的人?
9 V- m: I2 H) f3 B( j嘴巴很快,很毒舌,很八卦,喜欢在背后对他人议论纷纷,指指点点。
, c" }1 T( s8 N5 B8 x( A! A$ j& d你跟他说了一件事,用不了第二天,圈子里的人都知道了; @( B( e; y* y; P: L
你跟他说了个秘密,他嘴上说:“你放心,我绝不会让第三个人知道”。 $ Y; y. V* F( k$ n
结果第二天,30个人都知道了。 7 ]7 r" [: z4 F" V/ e B
哪怕是你随口分享的一句话,一件事,他都要跟别人说。 $ T9 y6 B- l9 W' |8 _/ U
添油加醋,凭空捏造,给你的形象造成了不好的影响。 / F7 M( ]1 Z) C A/ a7 B; c
这种人同样不能深交。
; R, Q4 t; [3 N) N, ~跟他打交道,记住一个原则: 4 S. j) B# T7 s2 ?
“少说话”。 8 T) Y7 o3 E4 |# i8 f: _- ]+ |. W7 u
无论他怎么套话,怎么旁敲侧击询问你,你都不要跟他分享。 ; y. y4 G: H3 {, _" L. O y
你的感情,你的工作收入,统统都不要跟他说。
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6 {3 I" u$ B3 S! f8 |/ `1 o3 V无法接受别人比他过得好
* z9 D9 f* D2 y2 R/ D' U+ F有这样一类人:
h A/ z' p7 I5 h" k他很愿意跟“弱者”相处。 $ l5 g. T, G7 V/ ?- k3 w
对待弱者,态度和善,嘘寒问暖,表示关心和同情;
0 m/ w( |' p$ f% J$ M1 T4 W. ^在自己力所能及的范围内,还会给弱者一些帮助。 3 ]$ s# o! C. b! y; r: s
但是,他却无法跟过得比他好的人相处。
/ s0 g+ f* N3 c7 G你们处于“同一个水平”,相差不大时,他会跟你交朋友;
8 j$ B7 C* t8 S. f/ M你超过了他,过得比他好,你们就做不成朋友。 ' g2 b' c5 s' X3 K
因为看你过得好,让他愤怒,无奈,嫉妒。
+ d$ r8 J+ }! H# D X这就是“心胸狭隘”的人。 7 B; s2 o: k' r% z; h2 L3 D) p
跟这类人共事,他会成为你成功路上最大的阻碍; 8 |' y- U# N; I7 Z4 @
赢了,只能是他的功劳; ) f: G% c% K3 u7 z
如果他不能赢,那也不会允许你赢。
( m6 J" c( V, k; J# i* e* ?“我不能拥有,就算毁掉了,也不能给你”。 ' B3 W5 C+ O. H$ k- [
嫉妒,能让一个正常的人,变得丑陋。
- v) X [ c9 g4 t9 t) P7 m: m# E话题:
( t' x n/ C$ p& u* S你遇到过哪类人? U" ^9 {! ]5 X, q- { ^. }8 G
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