人性的阴暗：你对一个人越好，越不被尊重

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

/ l, ?2 b. D$ _3 S( O  K6 u-01
“斗米养恩，担米养仇”：永远别对人太好
' [1 ^; Q+ S) r1 L, L同事住的地方跟你家顺路。
有一次下班外面下起了大雨，同事就请你开车捎他回家。
9 p" R* B/ d1 S* v- I从那天之后，他就固定由你接送上下班。
开始的几天，你还能接受；
但一个月过去了，同事似乎把“蹭你车”这件事当成理所当然的事情。
5 G! n4 P6 j* u无论晴天雨天，你要多跑几里路送他到家；
他没请你吃过饭，没给你加过油，除了开始时的几句感谢，其余什么都没有。
+ I8 X' a/ n1 z8 f0 ?9 f$ h5 }0 c你终于忍不住，跟他说：
“这么好的天，你就自己坐车回家吧，我还有事不方便捎你”。
* N0 R8 ~) L5 t  p" {1 D2 I同事的脸色瞬间变了。
一句话不跟你说，转身就走；
从那之后，他几乎没跟你打过招呼；
% b) M# h& \2 z: Z0 P. g你还从别人嘴里听到他对你的诋毁和谩骂。
“这个人太小气了，一个人开车也是开，我家就住他家附近，你说他捎带我怎么了？你们以后都别跟他接触。”
& u5 J' N. d, ~# t人性不仅有好的一面，也有阴暗的一面。
+ P: U. S3 q/ b; g看到上面的故事，你想到什么？
你对一个人越好，对方就觉得你的付出是应该的，你本就该为他付出；
只要你停止付出，你所有的恩情，帮助，都会被他遗忘；
/ q* o+ \) g+ z, M" K. r取而代之的是他的愤怒，对你的诋毁。
( Q. c/ Q: R' l4 H这就是“斗米养恩，担米养仇”。
任何时候，无论跟谁相处，都不要对人太好；
总是你付出，时间久了你就变成了“老好人”。
不被尊重，不被珍惜，付出得不到回报。

( I" x' ^9 ]6 i4 U-02
你不会拒绝，对方就会“得寸进尺”
单位里的早餐，每次都会发鸡蛋。
你不喜欢吃，所以你就把鸡蛋给某个同事。
从那之后，每次你都会把鸡蛋给他。
某天，你把鸡蛋给了另外一个同事；
他就生气了，质问你：“为什么不给我？你凭什么不给我？”
大吵一架后，你们关系破裂。
想到乞丐的故事：
! ~' h  b* U  O& {你每天给乞丐10块钱，某天你只给他5块钱。
乞丐收下之后，不仅没有感谢你，还质问你：
5 t* i3 y+ o+ H2 J' M4 V“你之前都给我10块，为什么今天只有5块？”
$ ?- E6 s" O7 H- b# Z9 L# r发现了吗？
8 v! Y& M3 F' C  {8 W; \这就是人性阴暗的，带有恶意的一面。
你付出10次，只要有1次拒绝，或者减少付出；
在对方眼里，你就是坏人，你就是看不起他。
1 C9 q5 O6 {% B  u& Y" C% |无论在哪种关系里，都是如此。
' ^- @. R4 Y% f. P6 y" i: a因为你的付出，你的无原则，你的不会拒绝，早就让对方养成了这种“被你供养”的心理阈值。
阈值高了，当你降低点标准，对方就受不了了，开始质疑你，谩骂你。
% `! E5 ]' x7 G+ ]/ `; m
# `' G* t9 ]. X6 q) K! `这就告诉大家一些道理。
2 ~& q+ j# j" }8 G" A. `
/ J# e% t$ e: Y) ]第一：你要学会拒绝
" s/ K( H  b4 M& m有人找你帮忙，如果给你造成了困扰；
你很难完成，或者说帮忙会给你带来损失。
/ h  J" g- S0 U5 ^+ K& p这个时候果断拒绝。
1 T- E2 }3 {$ k, a不要优柔寡断，拖泥带水；
2 K8 c/ P2 z- a. I, l你只要拒绝，对方就知道你的底线在哪里。
如果你不拒绝，最后你搞砸了，对方就会埋怨你；
' h- H$ H. y: p; C( p* H& U你帮了忙，对方只会给你一句轻飘飘的感谢，但装作看不到你的损失。
' j' M) I# f, z; w& v; e该拒绝时，就拒绝。

第二：要建立你的边界
“我帮你是情分，不帮你是本分”
“我想帮你的时候，不要你说；不想帮你的时候，你用再多招数都没用”
* V  G: {: R' @/ G人和人的关系，一旦失去边界感，就变成了灾难。
( v: D' W: K- e5 l$ g远离让你难为情，总是给你制造麻烦的烂人；
有人言语诋毁你，当众嘲讽你，不要犹豫，果断反击。
你越有原则，越有底线，边界感越明确，别人就越尊重你。
人从来都是“欺软怕硬”。
6 y5 z0 T4 Q5 p/ Q% E5 L$ W0 \你好说话，大家都来麻烦你；
你软弱，大家都来欺负你。
! U/ @8 r" G. U& k: Y
: s' C2 w) j% q% f! Q