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赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁

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发表于 2024-1-23 09:53:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
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“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”这是盗坤经常讲的一句话。
  T) r. \1 r, B6 R" s2 |1 E! \9 `3 H+ C8 H! ^! u
3 y$ W% y, V' ?
“不创新,只打劫”某头部mcn的策略。
$ p" k/ f# R. d) B
! R+ n' L. _. X6 V% y, [$ d对于普通创业者,暂时放弃情怀,放弃节操,最快活下来的方式就是复制(chao)。
( n) G6 }! w5 ?( w
' F! B2 C8 E3 f( F! p我以前对这种概念是有点不以为然的,因为我也有情怀。以前我们做区域公众号的时候,我真是完全自己想着做的,而不是复制别人,我们都是在无人区摸索前行的,没有人可以抄没有地方可以学。
$ e7 i1 h3 r3 _! s5 ]' L5 f( S$ Y4 I4 ~0 K$ F& J* `2 P' p
最近两年尝试多个项目后,对以上的策略认识得更彻底一些。, `8 y" K8 z% P& c  _. b4 x8 a

9 j8 m& V  ~3 a$ j, ?$ t写此文再次总结让自己更深刻。( p" |3 T1 ]% @' s7 l+ m3 G5 p5 d
# h$ \" v, R/ E* y  q. x
一、放下# s- N3 y# y) z  r6 j" S) ?
5 z, U2 X. s* s( V- g, _7 l
对于草根,对于一无所有的人,对于第一次创业的人,对于没有钱的人,对于刚出学校的学生。如果想快速赚到钱。那就是复制。复制身边优秀的人,或者复制某个事情。别不好意思,大胆抄作业(能抄到的情况下)。
5 e! i0 D, I* r2 D: W9 u" B! w7 z- h& G* w: A
其实由于我第一次创业并没有过这种复制的经历,完全自己摸索。所以我第二次创业做餐饮依然保持了这种情怀。希望自己做独一无二与众不同。拼了命去创新。而且看《定位》看多了,总想去做差异化。然后我们去做了“独一无二”的鸭肠火锅。当时市面上就没有什么做得比较成功的鸭肠火锅这个类别。我们自认为很牛逼很“独特”。但是这么多年这个品类没有人做得很好,自然有他的原因。这就是我们的自以为是害的。' b: m! }( ]6 z

$ z1 x) b" [* y务实一点就是。什么品类火,做什么。那个品类有比较多的成功案例就去做哪个。比如盘盘麻辣烫火就去做,夺夺粉火就去做。必须是有人先去验证了商业模式的可行性,市场的接受度。作为我们刚开始做,真的接受不了开创者的成为炮灰英勇牺牲。+ N- C- C+ @* [0 Q- R5 D- p
/ b5 Y+ a. {/ y. B" ~1 _
更不用说现代大佬都是相互抄了。淘宝复制谁?腾讯复制谁?抖音复制谁?天下一大抄。! I2 U) ]; T, L- Y- a
# w8 {7 U) o2 z- S1 d
我在这次创业里并没有放下。  Z. d7 n7 o8 F8 r

. J& g, F5 \) y; O, Y9 U二、复制谁
7 ?. |3 S& d% G* l9 t
/ {! g7 Q, k0 X复制谁这个问题确实非常重要。是核心的战略选择问题。0 \* h/ c, r5 b0 {; e0 z0 `! [
4 Y! M. C4 ]: f# K7 }& \4 a
基本上应该满足以下几个条件:7 ~' u: `: Y4 r5 _; x6 W9 T

, f/ _0 b1 s" u, a! y1、能找到至少5~10个相似的成功案例,并且真实* A7 x! L6 ~% _+ I* v
% q& A2 _" x; D3 R" t
2、自己的条件和资源能和目标项目高度匹配6 a+ B0 b8 {2 I2 v

7 X: X/ v' s  a' |3、确认现在项目还有空间,而不是进入了垄断阶段
, F' j! y9 e0 `" d, m* q) |" K" q/ R& z
这个事儿确实非常的难。特别是第一次创业,往往我们身边连个做生意的小老板都不认识,更不用说知道谁赚钱的问题。我大学毕业就是这样。8 K5 I& A5 v: N7 k

* G/ P' ~0 h- Y庆幸的是有互联网。只要用心,总能找到一些圈子,慢慢加入去观察。' \, ]+ D) H2 E& F. l
( b) G3 Z$ K8 @& R7 q6 R8 D
哪怕是一个刚毕业的学生。用心都可以做到。
) ~' T( ]. c, u  z
; x7 L6 U! }# D2 k. d* K) d我当时就抓到了28推牟老师这个人,然后进入了他所在的圈子,看到了新的机会。否则我什么都不是。4 a8 x5 w* v5 }/ V, V5 P0 v
& o4 j! _! b2 J2 s
作为成熟创业者(老板),他们更是建议一定要把情报工作列为重点工作去做(这是我们以前不够重视的)。老板的工作不仅仅是管理内部工作,还应该去外部获取信息,获得情报。- f! k" Q' P3 Q! `6 l3 Z
0 W# Y. M( f8 i5 i4 \9 }/ R
比如最基本的行业发展趋势,竞争对手详细情况,新机会等等,一定要足够清晰如数家珍。
: \# |  k' N% y" G
. p% X- I, `2 Q( o4 k. G最基本的策略可能有几个方面:2 w1 d# n! T1 T. {
: N9 h# f1 z$ H7 u7 J5 `4 a
1、加入各种社群、圈子、私董会
9 w5 l2 h) \+ A5 |" J8 M0 }& R/ K  ~+ x; B1 l
2、和各种优秀老师、大佬,做到信息沟通
$ X0 y2 ?8 X" E$ R; h# M
+ h, w1 n" H' d$ D3 \3、优秀同行的交流、数据分析、调研
: e6 q: _* B& k9 J" K" F2 @/ D) |/ X( O
4、行业数据平台的分析总结
' @- H1 H7 S$ l/ L" P& o
1 _; f" n0 y( l% N5、内部的小圈子. b' U) n2 d( U7 G- P2 ~6 ]7 z) U
. P4 J- A, z  Z; ~  r, ~+ `, D# L
6、卧底学习等
$ `. a5 j. K! O7 x& N/ x1 F; R0 y/ e* ^- V+ S
感觉找到优秀案例并了解清楚,已经成功了一半了。5 m( a' l5 L# x* _  R  a: x' [

% e  U3 f5 w- P3 |小到现在我们做账号,依然是先必须找10~30个对标案例。找不到就坚决不去做。这个事儿得贯穿始终。
" @  O; N# k: c# j. D" R& L- ~% P, D2 _) {
四、正确的复制姿势, ]' W7 L+ H7 a; L! g* S( \
- [) w! ?% I0 T* `& o. ?
这里最容易出现的问题是,复制姿势不对。我们原计划复制a,但是学习了abcdef。最终复制出一个“g”的四不像。: l- ~" W( Z2 E. |5 H

- w, A* x$ L2 c  ~0 S9 x可能10个对标案例,我们每个身上都复制了点东西,最终成为一个全新的四不像。这非常不可取。- x, Y+ d  ?6 y
2 w" D/ |  I9 p6 r
最正确无风险姿势就是,一比一复刻,像素级模仿,复制谁像谁。) G, ?0 y2 p; w7 L+ x# o

1 i- I& F6 z) a! ^5 j百事可乐是不是曾经抄袭了可口可乐,麦当劳是不是曾经超级了肯德基?不得而知。6 ?: o8 ]. `; V+ V

/ m% E1 j8 \+ ~: P, ~8 S: l7 V四、什么时候创新! I# |! a0 x7 y+ Q4 D

) {7 c( {! k# y) p! J) t" t) \1 i- y! J并不是说不创新,而是分阶段。& D, R7 w4 g% E1 r: d  G' F
. X* P1 ?% z, p; C- q
第一阶段,复制得足够像6 h8 u! d: X- j' \
1 @! U) o' G9 |- Z% s% ]
第二阶段,做一些微创新6 {: t! e/ a( ?1 z
' s" u9 E: F5 Y9 `- O7 t
第三阶段,超越
* O% u( d' {! k7 t2 X8 z& ~. p, a8 ?4 I% D5 n
“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”记住这句话,暂时就这么干。
" ]! s; p  P1 F3 j$ X, R+ X1 ^+ ?7 k1 S
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