星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”这是盗坤经常讲的一句话。
/ s. d4 f8 q6 x! P
" j# S! f$ n2 { K2 m0 C2 A) J. s4 }# d( A; r @5 k, [
“不创新,只打劫”某头部mcn的策略。
, O4 O# y9 p1 h+ S8 W# b
& Z2 `: ^: L7 k' ^! ^( P
对于普通创业者,暂时放弃情怀,放弃节操,最快活下来的方式就是复制(chao)。
) I$ W4 o/ J/ `+ X3 f& Z
& O+ R* I. B- Q% {! _! u6 D$ _我以前对这种概念是有点不以为然的,因为我也有情怀。以前我们做区域公众号的时候,我真是完全自己想着做的,而不是复制别人,我们都是在无人区摸索前行的,没有人可以抄没有地方可以学。
; S/ j' U) x8 ], c; n3 z7 X4 q6 k/ h0 W5 ^
最近两年尝试多个项目后,对以上的策略认识得更彻底一些。
9 O0 K' F& t$ G8 `( Q6 @- x* O
写此文再次总结让自己更深刻。
) v% U8 p0 R: w& S' i
0 g- w2 n2 s* T* g一、放下
: B9 |1 L) H# }8 t, O) m: f
! l9 t5 W8 ?' \4 T对于草根,对于一无所有的人,对于第一次创业的人,对于没有钱的人,对于刚出学校的学生。如果想快速赚到钱。那就是复制。复制身边优秀的人,或者复制某个事情。别不好意思,大胆抄作业(能抄到的情况下)。
5 q" E' C) x. A; N, Y3 d. A8 e
R$ S- s/ W* @, V$ @6 H其实由于我第一次创业并没有过这种复制的经历,完全自己摸索。所以我第二次创业做餐饮依然保持了这种情怀。希望自己做独一无二与众不同。拼了命去创新。而且看《定位》看多了,总想去做差异化。然后我们去做了“独一无二”的鸭肠火锅。当时市面上就没有什么做得比较成功的鸭肠火锅这个类别。我们自认为很牛逼很“独特”。但是这么多年这个品类没有人做得很好,自然有他的原因。这就是我们的自以为是害的。
3 _. g& B3 h# @7 J: D
' B/ y [* g; G: c+ w* D9 A
务实一点就是。什么品类火,做什么。那个品类有比较多的成功案例就去做哪个。比如盘盘麻辣烫火就去做,夺夺粉火就去做。必须是有人先去验证了商业模式的可行性,市场的接受度。作为我们刚开始做,真的接受不了开创者的成为炮灰英勇牺牲。
. n" M0 S* b' F% p6 X
3 z5 y$ I; W' z更不用说现代大佬都是相互抄了。淘宝复制谁?腾讯复制谁?抖音复制谁?天下一大抄。
2 g/ t+ c# e& Z, h
: ?) j$ v+ r" Q1 s+ f/ n4 k; o# ?. X
我在这次创业里并没有放下。
' U# h4 S! k& Z, K6 X8 _! R
' T2 N' N+ x0 [& l( b, ^8 H* i( c
二、复制谁
1 M# |1 j2 s' {: B C: r6 F5 [. h
0 X) K7 ^# E: S* n7 F6 M% L复制谁这个问题确实非常重要。是核心的战略选择问题。
9 ~$ b+ }7 C! Y7 j) V; J5 E, \5 r7 ~0 j' |6 n" z9 N! W
基本上应该满足以下几个条件:
: g3 O( S. M6 Y, V& W2 T1 |( f
$ ]1 Q. L# W# K* I1、能找到至少5~10个相似的成功案例,并且真实
8 @. q. }9 a# S4 I( y2 w9 [4 Z
& V$ H% P" W _2、自己的条件和资源能和目标项目高度匹配
- M- ~0 _7 Y. `* h9 J$ Y7 [
$ T& T F: ^% W! x3、确认现在项目还有空间,而不是进入了垄断阶段
( N6 g! q- k+ D# ]* F8 G
. y0 u" N* y" j$ ~5 u3 h; l
这个事儿确实非常的难。特别是第一次创业,往往我们身边连个做生意的小老板都不认识,更不用说知道谁赚钱的问题。我大学毕业就是这样。
' Q5 ]# h! Z3 N5 a; S
9 {4 J' U( N; c- }+ n; c: v5 G, S, T庆幸的是有互联网。只要用心,总能找到一些圈子,慢慢加入去观察。
~; ~: r7 j9 C( E$ w1 b
8 v6 F0 F X" }
哪怕是一个刚毕业的学生。用心都可以做到。
" S1 ~: b3 w/ y3 [" s
7 t' t, ?" A1 l6 U: Q0 E我当时就抓到了28推牟老师这个人,然后进入了他所在的圈子,看到了新的机会。否则我什么都不是。
/ [2 o/ p2 B! ]
" W4 Y8 `3 U4 i* W: p作为成熟创业者(老板),他们更是建议一定要把情报工作列为重点工作去做(这是我们以前不够重视的)。老板的工作不仅仅是管理内部工作,还应该去外部获取信息,获得情报。
B7 h8 _3 N6 f7 ^6 v" M& U7 [' ?: I/ ^/ T
比如最基本的行业发展趋势,竞争对手详细情况,新机会等等,一定要足够清晰如数家珍。
2 Q0 }) z! }& P; I: x
A8 b" m+ A! @5 v* a7 {* _ ~最基本的策略可能有几个方面:
) ~+ u9 r! p, D S
' J- Z% i/ t8 `4 s1、加入各种社群、圈子、私董会
6 R" o+ [( D. _( C
, o$ V1 x& A, \0 y% K$ G1 O% F9 v2、和各种优秀老师、大佬,做到信息沟通
" D) a* C, `+ z% H- n
! O- n4 G* Q- H/ a8 V6 ?3、优秀同行的交流、数据分析、调研
. T$ ~6 A( v* K3 j
: ]( H) h3 F' H4、行业数据平台的分析总结
. k1 U' E7 g# b% }/ c4 f# p
) w+ F/ T" d4 N0 F+ Y3 u5、内部的小圈子
r# k" L$ [2 p, Y; \4 b- u5 `5 E- O8 _8 A/ G2 b
6、卧底学习等
. z9 t' K/ }1 Q( n' W3 E0 S2 ~7 U
5 d" c! w# w1 m9 x6 E$ X! A感觉找到优秀案例并了解清楚,已经成功了一半了。
F% U1 D q# @6 r1 S9 f, `
/ a4 n+ h! J. @/ }! s B; U( V- U) D小到现在我们做账号,依然是先必须找10~30个对标案例。找不到就坚决不去做。这个事儿得贯穿始终。
0 F- X5 Y$ [; V! f4 t, g
/ N _8 b, l( W( N3 p四、正确的复制姿势
" ~$ {5 p7 |* Y
) R( k% w% `+ I6 z( p- E& u这里最容易出现的问题是,复制姿势不对。我们原计划复制a,但是学习了abcdef。最终复制出一个“g”的四不像。
2 ^8 c c& { `3 ^
6 O9 v, A' W6 X1 X- @( g( D可能10个对标案例,我们每个身上都复制了点东西,最终成为一个全新的四不像。这非常不可取。
2 d& s, M* R% L
2 F4 d/ p% R& l9 z* ^- a* n1 l }
最正确无风险姿势就是,一比一复刻,像素级模仿,复制谁像谁。
" X3 [0 S+ t* N3 O! Z0 e
7 T" C# q4 `$ w1 b8 X! @: m百事可乐是不是曾经抄袭了可口可乐,麦当劳是不是曾经超级了肯德基?不得而知。
6 M5 B2 i, j/ k+ D' ~) d9 e4 D' ~: Y% l% u# t. g, } S4 ] t9 l
四、什么时候创新
8 B0 f1 ^+ `; Z* O: _( W: }0 G
$ A7 o0 x$ T R7 k
并不是说不创新,而是分阶段。
) a* e% `1 l8 W% [" \! i, f0 Z4 G8 p' g2 W2 k2 M" s. T
第一阶段,复制得足够像
/ c: s$ e& j5 [# {
5 t( R( s/ p- W7 @1 ]# I* z' k6 G第二阶段,做一些微创新
6 O4 \( p `7 ~, |( n9 {
1 _( l4 o) Z" `3 |/ s+ R$ ]& i: C第三阶段,超越
4 b4 {4 E2 T1 S4 \$ x
- P5 R7 B: G; N' ]6 P“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”记住这句话,暂时就这么干。
; L7 F- x1 E, j# |1 i6 m
1 J h# z+ s& o- W+ o& d