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2023年新生儿数量为902万人,养老金会降低吗?该如何养老呢?

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发表于 2024-1-21 09:22:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
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国家统计局终于公布了我国最新的人口数据,2023年末我国人口总数量是140967万人。2023年全年出生人口数量为902万人,死亡人口为1110万人,人口净减少208万人。对比一下1964年的出生人口2733.4万人,现在只有当时的1/3。这种情况下,我们的养老金会降低吗?我们应该如何养老呢?5 |$ O' ?; W+ y) T& l

- S) k3 i' h; p4 h社会养老保险依然是养老的主流。
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' c5 g) ?# S# k0 Y8 h& k4 {# x根据国家税务部门发布的信息,2023年我国社会保险费总收入8.2万亿元,参保人数超13亿人。虽然没有最新2023年的数据,但是根据2022年的社会保险费收支情况来看,社保特别是养老保险发展态势依然良好。3 b# `( f9 {; Q# @
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2022年末,我国职工养老保险收入63324亿元,支出59035亿元,养老保险基金累计结余56890亿元。养老保险基金的累计结余主要是应对养老的保险制度转型的应急储备金或者缓冲剂。另外,全国社保基金理事会还管理着约2.5万亿元的全国社保基金权益,可以应对老龄化冲击。; s, a2 O, I0 `$ l7 n3 W0 B
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近年来,我国参保缴费职工人数是在快速增多的。2022年末参保职工人数为36711万人,比去年增加1794万人,相较于2011年增加了约1.5亿人。新参保职工的数量稳定增多,必然会给养老保险基金带来稳定的收入,毕竟养老保险至少要缴费满15年才能够退休领取养老金的。& r' J6 w' H2 K2 v, n

5 i6 }4 n" Q5 |9 ]% P9 e从目前的参保率来看,我们国家还有很大的参保潜力。2022年末的就业人数为73351万人,参加职工养老保险的人数仅仅占一半左右。即使按照一年增加1800万人,也需要20年左右的时间呢。, N$ C9 K! M/ {. g* d4 \- Z, J

  \! \" \" Y5 l国家还有政策性的调整,会缓冲老龄化带来的压力。根据人力资源和社会保障事业发展十四五规划,我们将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。我国的平均退休年龄才55岁左右,距离国际流行的65岁还有较远的距离。作为全球第二大经济体,出于应对老龄化的考虑,势必会改变退休年龄的。6 F3 S2 U) u: @$ T8 V

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5 K; |/ b1 z5 G9 R* r; N& u, d- n当然我们也不用太担心,因为同样也是国际流行的退休方案,是有弹性实施空间的,一般人们可以自主选择提前5年退休,这就是弹性实施的空间。
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2022年,我国养老保险的抚养比是2.69:1,如果说未来通过政策调整保障抚养比不再降低甚至提升,我们的养老金水平肯定是能够得到保障的。/ N% i& B: }% x- x4 v/ D- o6 ]

1 c7 K$ P4 }( g; P/ q社会保险法规定,要根据社会平均工资增长和物价上涨情况,每年适时调整基本养老保险待遇水平。像2023年我国的居民工资性收入达到了22053元,同比增长7.1%,也比去年高不少。所以说,未来工资水平还要持续增长,养老金也会继续增长下去的。, v% Y1 ?3 p( z: t, \, Y
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个人可以自己设法提高养老金待遇吗?
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& [* ~9 h/ d( _6 k3 M根据目前的养老金待遇计算方法,养老金跟缴费年限、缴费基数挂钩。为了引导大家按时缴费,养老金计算公式中的基础养老金更鼓励大家长时间缴费。比如说按照60%档次缴费40年可以领取32%的养老金计发基数,而按照100%档次缴费24年只可以领取24%的养老金计发基数。
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. ~& {- y5 E0 S另外,相同缴费时间情况下,选择高基数缴费准没错。可是单位职工是按照上年度工资总额月均值选择缴费基数的,不能调整。只有灵活就业人员可以自由选择缴费基数,但是社会保险费又要全部个人承担。所以是否选择高基数缴费,还是要根据自己负担能力妥善考虑。" b2 d2 D1 Z# C( G

- a, M3 q1 N6 W国家还建立了养老保险,第二支柱和第三支柱。职业年金和企业年金是第二支柱,以个人养老金为代表的养老保障是第三支柱。在这几大支柱都参加以后再考虑商业养老保险,这样更加智慧。
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4 a& i! q2 n. v. @. a总体来说,确实出生人口的减少给未来养老产生了一定的压力,但是参加了养老保险的人不用担心养老金的降低问题。个人未来想要更充足的养老金,也有更丰富的产品可以选择,放心好了。( ^2 o$ ~$ u# a2 B1 y) {" a

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