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当下就业环境：饭碗难保，工作难找！ . I' q3 t8 V) u
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打工人的命就不是命了吗？如今辞退人的方式简直五花八门，刷新人的底线！ 7 b& m0 t7 C1 h: p
7 J0 @: \9 M2 P E [收到一位00后职场人的求助，她表示自己工作没有出现过纰漏，但公司为了逼她离职，把她原本月休6天的假期减少到月休2天，月薪从3500降到了2800，还要调到离家更远的分部去。公司的意思是，如果不接受安排，就让她主动离职。
7 J- j' Y+ T5 {; c# q' ~+ V: P她没有做错什么，但她就是被抛弃了。我很同情，只能分享给她一些维权办法。但我也知道，她不是个例，还有大把的人也在经历这场风波。
4 B0 P$ z+ d+ s2024年的第一波失业潮终究要来了…… ' c9 y- g6 a- E7 s- {
对于职场人而言，力量有限，无法撼动资本，但谁也不愿做砧板上的鱼肉，任人宰割。 5 {1 S% G7 U, S3 }# v7 o' S; V2 V
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未雨绸缪，才能减少自己的损失。 # R6 S# Y" v+ s% \
这四个行业，今年的行情或许更加危险，各位可以提前做好规划。 7 i, p2 u# [" Q% k6 \( G1 G8 _
1 m8 @% T& t6 j8 G. g: J一、孕婴幼儿行业 " n; ^ }- V3 x; [) a" ~% ~
根据统计，推算2023年中国出生人口预估在788万左右，意味着以往生育高峰的终止和低谷的到来。 , p& d, o/ n* X* ?
目前大多90后家庭多选择只生育一个孩子，而00后甚至对婚姻和生育持有更加谨慎的态度。这一趋势对孕婴幼儿行业产生了深远影响。
* e3 W* X. n/ F. `! ?. Y- M! c这个行业，整体需求都在减少。 _4 J! b( l6 m* |% J! f+ ^
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还记得以前我们上学，一个教室挤满了人，现在却大不相同，幼儿园都陷入了招生难的困境。而对于从业者来说，无疑只有转行或者竞争，要不自己走，要不卷过别人，让自己留下来。 6 Z8 d) p& `& E0 M
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二、房地产行业 5 z# q% n2 H4 \ H4 W
房地产，曾经肩负起无数家庭梦想的支柱产业，如今正面临前所未有的变革。受政府调控政策和市场大环境的双重影响，这个行业的增长已经显著放缓，结婚率降低，时代在变，继续按照以往的老模式去走不一定走得通了。
( D, o5 k" J) ~- }4 }转型意味着打破以往的思维模式，可能伴随着短期的职位调整和市场波动，但从长远来看，它对于行业的可持续发展和经济的整体健康是至关重要的。
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7 r3 p. T* R, p, M# m7 r7 j5 f( A三、实体零售业 ; M$ r+ V5 k8 S
曾经的实体经济有多风光，现在就有多凄凉。而这个行业的危机，其实早就存在了，随着时代发展，人们的消费习惯发生改变，线上消费成为了常态，于是电商崛起了，开始迅猛发展，原来的实体零售连连闭店的消息层出不穷，单纯的实体零售已经成为了老路子。
; v: T% i. Q) A6 B3 r+ B4 W! ?- L当然，这个行业的不同之处在于挑战和机会并存，也有很多做实体的企业家凭借敏锐的嗅觉，趁机转型一跃找到了新的生存之道。只是，还是有太多人覆灭在这条路上了。 k# [+ S2 q# m4 m9 b5 Y
& R: `$ ^: K/ i- W% \/ m四、互联网行业 2 R- R3 n6 ~* O: M: y" e1 |9 [
提出这个观点，很多人要反对，这不是红利期吗？ U h+ B% ?2 l$ S
真正在这个行业的人才知道，现在互联网行业有多卷，同行之间的竞争太大了，哪怕是这个行业的巨头，也都有自己内部的人员优化策略，互联网正在经历一场大洗牌。
, R0 W+ P9 s+ Q0 z" o: c3 x4 e总的来说，对于当下的就业环境而言，我们不得不意识到：这个时代，唯一不变的就是变化本身，一切都存在因果关系。我们，只有适应这种变化，才能在危机中找到生存的办法，祝好。 ( c6 v' W5 d& r$ c( |
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发表于 2024-1-8 14:52:46