所有职工，关于年休假 ，这些问题你都清楚吗？

有钱人

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01.

1 R; B7 f* X8 E+ q
' b% S( K: K% e; v0 u8 t8 ?% O职工能自由支配自己的年休假吗？

1 k0 V& f2 n: N; o. q' S视情况而定！
: A# @$ l8 A8 c
, g* L0 U2 x2 y+ C职工根据自身需求提出申请，单位根据生产、工作的具体情况，并结合职工本人意愿，统筹安排职工年休假。建议还未安排职工休完年休假的单位，尽早给予合理安排。
; w, Y' Z' Y7 g: Y; G) O; |2 _, i
02.
, m0 x; ]8 R9 b+ @4 @) O
' _) u" ]$ Q% o$ o6 b当年度已请婚假、产假，就不能享受年休假了吗？

, }7 z& U; g" C8 U, t1 C: I  `" T+ ]这样的说法不对！
8 ]3 E: h8 A" V$ O" m" B
根据《企业职工带薪年假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”婚假和年休假之间不存在冲突，职工可以同时享受婚假和年休假。

03.
; C7 ~8 `& Q9 h7 b, s& p& N
遇到哪些情形，不享受当年的年休假？
0 {$ P, c* K0 a1 R
有下列情形之一的，不享受当年的年休假！
7 G# W. i; }4 k  c, J3 R
■寒暑假

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

■事假
9 a- K  D/ O7 `/ R2 R) t& C
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
( G8 ^' G. p6 t) ]- `4 ?0 Z" S
■病假

$ A0 A6 U8 u8 x% w累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

2 k- v/ p$ I. ~  A累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
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累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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04.

6 e. s; [3 C# }5 p$ }+ v劳动合同终止或解除时，当年度没休完的年休假，
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如何处理？
( c- Z+ |; ]- ^# }
) q# Q7 ?3 T7 b* u+ p$ V
+ X% ^6 t" q8 e" h4 q+ g: g+ q4 C
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注意：该规定并未具体区分解除或者终止的原因，用人单位应当尽量在解除或者终止劳动合同前安排职工休年休假，否则可能面临要按300%支付未休年假工资的风险。