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重要原则：不要完全相信口头承诺，所有纸质/电子凭证尽量自己保存，拍照+存到云端、同时发给国内家人一份。
$ K+ p0 I- c ^. s' a _第1‑2天：证件核验（头等大事，关系到会不会被抓遣返）
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1. 拿到自己的护照原件，不要让公司长期统一保管！（很多海外公司以“统一保管”为由扣护照，这是高危行为）
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2. 翻到签证页，确认：
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- 签证类型是 TRABALHO（工作签），不是 TURISMO（旅游签）、NEGÓCIOS（商务签）；
7 V/ ^& x' @, l& _- 签证上的雇主名称：AFRICAN SUNRISE INVESTMENT, LDA，必须和劳动合同甲方完全一致；
/ X+ b2 p9 I* w1 b: L$ Z' g3 x! Z- 有效期、入境次数正常，没有涂改痕迹。
+ }! ? M' n) Q' `4 J3. 拍照：整本护照、签证页、入境盖章页。
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⚠️如果是旅游/商务签：属于非法务工，立刻联系外交部12308或驻安哥拉大使馆，不要硬扛。
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第2‑3天：保险凭证核验（生病的保障）
# \+ U; j o* b- c" I* p8 e" h1. 向人事索要两份保单：
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- 100万人身意外伤害险保单；
0 _6 c+ D: o, M- 境外医疗保险单（按补充协议约定，要覆盖疟疾、登革热等热带病）；
- |" A. L7 ~1 p+ S, z% S" N5 X2. 确认：被保险人是你的名字，保险公司真实有效、有理赔联系方式；
❗只说“买了”不行，必须看到保单；
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3. 保存理赔电话，问清楚：看病怎么报备、需要什么单据、去哪里报销。
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提醒：意外险≠看病报销！意外险只赔伤残、身故，不赔发烧、疟疾住院。
5 g5 W! r% u0 I; b! s* e第3‑4天：工资、合同核对
+ v/ x5 U+ Z" U+ i1 Z1. 再核对一遍合同+补充协议，公司有没有在补充协议上盖章；没盖章等于没效力；
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2. 确认发薪的银行卡：是不是约定的那张国内农行卡；
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3. 问清发薪日：每个月几号打钱？转账截图能不能发给你？
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4. 问清楚补贴：是不是和基本工资一起按月发，不是压到年底；
2 B! w9 i1 t+ T+ @, S/ m# d* y5. 记下人事/财务的微信、电话，专门用来核对工资。
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👉第一次发工资一定要留意：到账金额是否和约定一致，试用期8000，转正9000。
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第4‑5天：岗位、吃住、工时确认
1. 确认工作岗位还是店员，有没有未经你同意被调到别的门店/别的城市；
, f+ y5 l" u- V R9 l8 ?2. 实地确认住宿：
+ P8 R/ B+ q- t2 x9 H- 是否免费；水电、网费要不要扣工资；同住几个人；安全门锁、消防情况；
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3. 吃饭：是食堂包餐还是自己解决；有没有餐补；
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4. 问清上班时间、每月休息天数；加班怎么算；有没有乱罚款的制度，索要书面的员工管理规定。
; N0 h" B7 v5 m8 }$ L; T第5‑6天：机票、休假、离职规则再确认
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1. 留存文字答复（微信文字最好，不要语音）：
5 p9 E. h3 O' m% [& o5 m- 干满24个月，回国机票是公司直接出票，不是干完再报销；
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- 年假30天：休假期间工资全额发放；
7 ^$ B1 I) J' J# C& D- 提前离职的赔付规则：只承担单程机票，上限5000，不是5万（按补充协议）。
+ I g0 Q4 L$ X3 B( X2 ~2. 保留证据：凡是关于待遇的沟通，优先让对方发文字，不要只听口头说。
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第6‑7天：安全、应急资料全部备好
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1. 存好全部紧急电话：
?. |8 O9 L# k$ I' @( Z1 Z) x- 外交部全球领事保护热线：12308（国内直拨，国外可加+86‑10‑12308）
6 M6 h6 ]6 v: ^, X& |- 中国驻安哥拉大使馆：+244‑222‑446‑528
. Q I m# v4 k2 t& |. t* s' _- 安哥拉华助中心、当地华人报警/救援的联系方式；
: u% {2 K6 j) {) Z" n2. 手机里装好：离线葡语翻译包；
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3. 常备：防疟疾的药（提前问华人诊所，遵医嘱）、退烧药；
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4. 和家人约定固定联系时间，不要失联太久；告诉家人：公司名称、你的住址、岗位。
' N; Z+ o: x$ f; L1 n! o🚩出现下面任意一条，就是危险信号，要提高警惕
- 不给你护照原件，说统一保管；
- 签证还是旅游签，说“后面慢慢转工签”；
- 不给看保险单，一直推脱；
- 要扣工资当押金；
- 要求你签一份和国内不一样的新合同；
- 口头推翻之前说好的补充协议，说“那个不算数，以这边规矩为准”。
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