发现公积金按最低基数交？别急着去投诉！记住这3步，把少交的钱要回来

法外求知

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公司一直是按照最低基数去缴纳住房公积金的，那么少交的这一部分住房公积金的钱是可以追缴回来的吗？
答案是，当然可以。
# {& x5 ]* J) ~: O7 F今天我们就来讲怎样去核对公积金的应缴纳基数，以及向公司去追缴回少缴的部分。
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应缴的基数怎样计算
6 ]0 q: E/ Z: m0 B4 f我们首先来看法条是怎样写：
《住房公积金管理条例》第20条明确规定了单位应当按时足额地去缴纳住房公积金，不得逾期缴存或者是少缴。
这里的“足额”指的是你的缴存基数，应该是上一年度的月平均工资，包含了奖金、津贴、补贴、加班费等等。
简单的来讲，也就是你去年全年的税前总收入÷12，就是你今年住房公积金应该缴纳的基数。
如果说你的住房公积金一直按照一个固定的金额在缴纳，那么肯定是有问题的。
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# d6 p  U- \2 _怎样去进行核查呢
( S9 Q  m8 Y: G* `" s9 j  Y我们可以在手机端以下的几个渠道去进行核对：
) B- F; B& p) U! I! u  f) ^* A当地住房公积金APP
0 V" m, V" j# A" [, ^) L支付宝或者微信去搜索公积金查询
( N. H  g  ?: C0 d6 J- |! {& M% b4 i或者是登录当地住房公积金的官网去进行查询
8 T( {; z* b7 m! \, d( }9 p/ x, h查询的时候，我们需要留意两个数据：
一个是公司给你申报的缴存基数；另外一个是每个月你实际缴存的额度，也就是单位+你个人缴纳的部分。
  ^; ^2 q2 G2 G* m  v6 A差异核算，就是把公司给你申报的基数，和你去年实际的月平均工资进行对比，就能够算出来少缴的部分了。
我们来举个例子：
小王，2025年的平均工资是8000元整，但是公司一直是按照4000元在给他申报住房公积金的缴纳基数的，公司缴存的住房公积金比例是8%。
公式 =（8000-4000）x 8% x 2 = 640元/月
* Q7 B3 c2 g6 Z( e这640元，就是每个月小王账户里少了的公积金费用。
* q9 H3 j4 [1 P7 l8 `
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$ B! h2 _2 `6 m5 h怎样向公司要求补缴呢
第一步，先向公司去进行咨询
这一步主要是留下沟通的痕迹，不用发生争执，先给HR发一条钉钉/微信进行咨询：
2 q. z7 X7 }$ b7 j内容可以是：
' s9 \0 g5 B5 M" s7 \“xx姐/哥，您好。我想请问一下，我查了我的公积金基数和去年还是一样的4000元，但我记得我去年的实际工资已经不止是这个数字了，想确认一下是不是统计搞错了，麻烦您帮着核对一下，谢谢。”
对方有可能是不会给予回复的；
也有可能会回复你，“这就是公司统一按照这个标准去交的。”
/ `+ A  ^, Z$ F9 G不用去管HR是怎样回复你的，你主动和HR沟通的目的是留下和公司方代表沟通的记录。
第二步，书面的向公司提出补缴的申请
如果说HR没有回应你，或者是很敷衍地在回复，那么你就发一封正式的邮件给到公司。
内容可以是：
xxx主管/经理，您好
我是xxx，根据《住房公积金管理条例》第20条，公积金的缴存基数应该是员工上一年度的月平均工资。经过核对，我去年的实际月平均工资是xxxx元，但公司一直是按照xxxx元的基数在为我缴纳住房公积金的，存在有少缴的情况。
5 J' [8 l7 u+ ?& l' C" e' P$ l& c; P请公司在30天内，为我补缴xxxx年到xx月到xxxx年xx月的住房公积金差额。
, q% X1 W+ ^: s: }如果公司逾期不予以处理的话，我将会向住房公积金中心进行投诉。
发送的邮件要记得抄送给自己的私人邮箱，固定证据。
7 \( c+ Q( ]! l9 ]8 P) `第三步，如果公司不配合，那么就可以考虑直接投诉了
& s+ Q7 W( `3 e, ?. Y" y向你公司所在地的住房公积金中心去进行投诉，投诉时候需要提交的材料有：
9 h+ o- J/ {8 E身份证原件及复印件
( ~7 D$ L7 n+ _. r劳动合同原件及复印件
工资银行流水
' G" {) L$ k6 ~8 }  B4 D( s  c个税APP收入纳税明细清单
少缴和不缴都是一样，都可以去做追缴。
区别就在于不缴是一分钱都没有给员工去缴纳；而少缴就是交了住房公积金，但是基数没有交对。

写在最后的话：
% _1 \0 d9 q% s/ S$ w住房公积金的“少缴”会比“不缴”更容易让人忽视掉。
7 @3 @8 \1 q9 @  a3 }& e所以我们要先算清楚应该交的金额是多少，再去和公司实缴数进行对比，算出差额。
如果现在你还在职，建议先判断是不是最佳的追缴时间，留意要提前固定好证据，以备将来维权需要；
如果你已离职了，且确定要追缴的话，一定要尽早依法维权。