设为首页收藏本站
我的广告
     
切换到窄版

 找回密码
 立即注册
海门地区修电脑装监控,请加我好友!
查看: 74|回复: 0

高中毕业生、大学生暑假打工,这5件事必须知道!少看一条,可能白干一个月

[复制链接]

  在线 

  • 打卡等级:女儿国进士
  • 打卡总天数:168
  • 打卡月天数:6
  • 打卡总奖励:2258
  • 最近打卡:2026-08-06 07:52:58

2171

主题

18

回帖

2万

积分

版主

积分
22704
发表于 2026-6-30 16:56:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
星级打分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评
每年暑假,都有大量高中毕业生和大学生涌入兼职市场。想积累社会经验、赚点零花钱,这个想法挺好。但兼职市场水挺深——招聘信息模糊、薪酬承诺落空、甚至被骗钱的情况,年年都有。有人打了一个多月工,到手只有500块;有人被要求先交几百块“押金”,交完人就找不着了。
今天咱把暑期工必知的法律知识和防坑要点整理出来,不管你自己要打工,还是家里有孩子要出去,都建议先看看。
7 l& m9 P% f" c

' ]( R! u# ]2 R6 q6 O% r. ^* H0 A% z: c. t( t1 A( u
2 S% M  E8 D2 O% `
01暑期工算不算“员工”?
9 x6 h& X4 p) |$ \4 v$ _
很多同学以为“打工就是打工,都一样”,但其实区别大了。

, B* V) F7 e& [  G$ V
根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。

% P/ ]0 F5 ?( U& w; D$ d) q
也就是说,在校大学生暑假打工,一般属于劳务关系,不是劳动关系。
% W3 b! u" K, w4 H$ D, j! f
区别在哪?

- `9 D1 k1 s9 K2 R' T
对比项
劳动关系
劳务关系
适用法律《劳动法》《劳动合同法》《民法典》
有无从属关系有(接受公司管理)无(双方平等约定)
是否受最低工资保护鼓励参照,非强制
工伤怎么赔按工伤保险赔按过错责任划分
可以不签合同吗必须签可以不签,但建议签
3 F+ t7 _# S) W3 I( h- U9 m
不过有一个例外:如果你已经高中毕业、年满16周岁,且接受用人单位管理、从事有偿劳动,司法实践中有可能被认定为劳动关系

" F( O( R  }0 a/ X$ c( Z+ ~% N
" s  S# m: e. m
北京就有一个案例——大学生休学期间全职打工,法院认定双方存在劳动关系,判决公司支付未签劳动合同的二倍工资差额2万余元。
) W8 F1 S- `6 L  ^

: b$ c" L+ B; \+ g3 E
# g! U$ N/ W9 u* c
" a2 z4 N! f. Y% ?, N8 d' p5 y  z7 W, u$ m0 ^" y" A
02必知知识点:暑期工的“护身符”一定要签书面协议; d# p6 G; N, ?
暑期工可以不签劳动合同,但这不代表什么都不用签。
% g8 l$ D! ]/ {# q; B( w/ L
' P2 ~6 ]! m& ?" {$ V. F( p
吉安市人社局2026年发布的《暑期用工工作指引》明确指出:用人单位应与暑期工签订书面用工协议,明确工作岗位、工作内容、工作时间、报酬、支付方式和支付时间等。

1 [0 _; c% o4 g# A7 R3 i% s
2 z8 L+ V. K0 N: {8 ^7 }
协议至少要有这4项内容:

. R: F( n8 i" m; m9 N7 s: o6 _
: u4 l8 U. C9 t; @1 E$ m4 ~
◾工作内容:具体做什么

9 Q/ x$ V, }. B. M; Q/ M
' u' d6 e* p, z1 O3 u. b  u3 t
◾工作时间:每天几小时,每周几天,是否加班

  u7 e7 _9 S  Y8 [4 Q% X5 D  M3 W+ d$ l5 [; U
◾报酬标准:按小时、按日还是按月,多少钱

. g1 M7 Q8 L; a$ t
6 g3 W+ Z# @+ U
◾支付方式:什么时候发、怎么发

: t0 T8 J, f% x4 |8 E1 ?/ Q, m; Q" K% J
没签书面协议,也能通过聊天记录、录音等方式留存证据。

5 Q$ v: I8 u+ x. n( U/ r4 O( o' l7 o7 e
任何要你先交钱的,直接pass
0 m1 s! ?6 t/ a8 u2 c
这是最常见的骗局套路——押金、保证金、培训费、服装费、体检费……各种名目先收钱,收了之后要么安排不了工作,要么直接跑路。

3 I8 Q# u! t) `$ G& ]. k
: }) V: b5 F* e3 r1 ?# A
2025年,广东深圳就有高中毕业生应聘“奶茶店暑期工”,结果被引导去签租车协议,要求“必须花699元租电动车才能上岗”。租车次日想退租,对方拿出合同说“租一天也算一个月”。

) w4 L! T- Q6 I6 ?( x- x3 `
, H* W$ K+ O* V% ~
还有准大学生被收取150元“车费+体检费”后,被拉到另一个城市打工,身份证还被扣了。

7 e1 G: k+ V1 @- C) C5 m# x. G* i" b/ G; Y  @" s
记住:正规招工不会收钱,收钱的都是坑。
% N* |; b" m5 A& n9 B
- S) T- y' _/ y9 Q
工作期间受伤了怎么办?
8 p# E2 t0 j- r. ?* z" r
这是暑期工最容易“吃哑巴亏”的地方。

- ]( G& w2 Y5 i( f" H2 ~. s% m  M8 ?- D; N2 l" Z- m
因为暑期工一般不被认定为劳动关系,所以不能按工伤处理,没法走工伤保险。

' B" j. q4 |, J2 q
  x+ `. `& c- m1 d( z5 S
但这不是说用人单位就不用负责任。根据《民法典》第一千一百九十二条,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方过错承担相应责任

1 V/ ~9 L  G9 r, m3 y  b4 I0 n4 q' ]% ~% M9 u% r* \
简单说:如果你在工作中受伤,要看公司有没有过错——比如有没有提供安全的工作环境、有没有做必要的安全培训。公司有过错,就要赔偿。

  e9 T% m: G+ C9 B3 W4 a* Q3 Z- {+ i2 U9 ]! B1 x2 t- l
赔偿项目包括:医药费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
: R) Y0 J' @( r6 D4 ?* u# b

7 y. f, r6 _4 p9 O! t  F
建议:如果干的是有危险的活(建筑、装修、搬运等),一定要求单位买人身意外险。
3 B, G3 Q4 m/ m" e& u. \
+ v3 `( m! B5 M4 M: d4 p: d  L- k
干了活就有钱拿,干了几天也得结
5 |, `; v& s& r# G6 v
暑期工辞职,工资照样要结。
& P2 K. G1 ?/ p% Y5 l" Q

9 R+ R( U0 I4 n( U
根据《劳动合同法》关于非全日制用工的规定,双方可以随时通知对方终止用工,但用人单位必须及时支付工资报酬
; P2 [" f; o1 ]  N# e# X

9 [/ q2 I/ }1 N. L# l5 Z3 j
干了几天不想干了?可以,但公司不能以“没干满多少天”为由不给钱。如果公司不给,可以向当地劳动监察部门投诉。
& C3 l" x: ]/ P
' p% n# T% \" Q- ^
不要轻易“签字确认”
/ l; p0 k' ?  d. B9 T/ o5 ^
有些老板会说“你先签个字,证明工资已经结清了,我马上就给你钱”。一旦签了,后面再想要就难了。
, b. ?7 _# B" m5 P) d* w
* D6 R, l/ ~4 T
2024年湖南长沙就有暑期托管教师,工作一个多月,原本应该拿3086元,结果只到手500元。公司说“按协议扣除了”,最后靠打官司才拿回2586元。

  ]5 ]: _$ K9 X  S$ D6 h. ?5 X& U6 a
$ |: l' H5 a7 ], |
& |. `1 p. y: ^& {# q* X6 Y! T; U, w; V+ w2 E& |
6 s5 Y$ z$ ]( W! I  {
03常见骗局,一眼识破- T3 O7 D- c% V  E
; r2 d! M8 e' w+ Y! o
根据各地劳动监察部门和人社局的提醒,以下几个是暑期工最常见的坑:
% T; W% x4 w* V; W. A
+ P- y, J: K1 W. T$ j: G
骗局一:先交钱再上班  押金、保证金、培训费、服装费……任何名目。正规用工不收费。

" O# P6 \' X4 B8 M) f  m; {; u! H2 U  W
8 D/ n" N  L2 d8 ?6 @" E, ~
骗局二:招聘信息与工作实际不符  写着“奶茶店店员”,实际让你租车送外卖。发现不对,及时退出。

9 g" D9 h6 b1 F3 B: |: p# `* ~7 c# _! r  f- F, m
骗局三:扣押身份证件  “便于管理”“统一办工资卡”都是借口。证件只能自己拿着。

2 s4 j. ~8 a6 O! D5 _; E4 @0 Q* |. G5 S4 I1 S: D& L
骗局四:口头承诺高薪  “日结300”“轻松月入过万”,到岗后大幅降薪或根本拿不到。一切以书面为准。

: N! y% i1 ^$ ^2 b* a! D* x$ W. i4 q: r+ l# [/ M
骗局五:网上刷单、点赞返利  先给甜头,后诱导充值。这是诈骗,不是兼职。
5 ?9 ^9 }1 ?! g) F( v
/ }/ c! p6 H2 X6 n* S: G/ n& Q
骗局六:“交钱培训包就业”  交完培训费,人就不见了。正规培训不收钱。
* S5 t$ R0 t: ^0 N* _2 A

* K+ w$ |- l* d: }5 w- o
; y& [1 u7 [5 p% b7 @0 r* w- L" d0 m$ m- s% s5 U

" q" w6 X4 X2 y; {0 d04一张表总结7 ?6 ]* E" F8 m9 `$ I2 W/ {" [
知识点
核心内容
身份认定
在校生暑期工一般不构成劳动关系,属劳务关系
书面协议
一定要签,写明工作内容、时间、报酬、支付方式
先交钱
任何名义的收费都是坑,直接pass
受伤怎么办
按过错责任划分,非工伤。危险作业要求买意外险
干了活就有钱
即使干几天辞职,公司也得结工资
证件扣押
身份证只能自己拿着,谁也不能扣
网上兼职
刷单、点赞返利多为诈骗
维权渠道
12333、当地劳动监察、法院诉讼
8 C' ]2 C* ~+ T: P/ x  P- w8 M% z

& w' o: ~; J6 m1 c% H' J9 D
暑期打工是接触社会的好机会,但安全第一。
+ }/ o2 g, W/ Y5 s' [1 }* X, p
. a/ G! U( ^" h! O, q
女儿国免责声明
1、本主题所有言论和图片纯属会员个人意见,与本论坛立场无关
2、本站所有主题由该帖子作者发表,该帖子作者与女儿国享有帖子相关版权
3、其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和女儿国的同意
4、帖子作者须承担一切因本文发表而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
5、本帖部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责
6、本站所有带作者名的小说均收集于网络,版权归原作者所有,本站只提供整理校对排版
7、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知本站,本站将及时予与删除并致以最深的歉意
8、女儿国管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文
[发帖际遇]: 法外求知 不幸感染新冠病毒,看病花费 167 金钱. 幸运榜 / 衰神榜
贡献值排行榜:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|《女儿国小说网》

GMT+8, 2026-8-6 07:55 , Processed in 0.145280 second(s), 43 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表