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已婚男人深夜找女人聊天的目的,永远只有一个

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01, y3 M% t+ K' T9 z' [

( W1 K3 Q6 l, m+ }关键词:精神出车
4 V6 V9 [* k5 ?+ ~' A# {; Y( t, l+ `/ f. x5 h: n! k
问:我和老婆结婚 10 年,有个 8 岁的女儿。我年收入30多万。
1 Q1 j( c! D# _
3 d1 V0 N7 B$ k, c去年我在网上认识了一个女网友,我们聊得特别投缘,每天都要聊到深夜。
. l- ^' E/ a: v5 [) L3 J
, b# E9 [4 h! Y1 D; h我跟她分享工作上的烦恼、生活中的琐事,这些我从来都不会跟老婆说。
2 B7 r# O. H) |3 v+ E# M7 r! O$ d! W" m+ L/ Z% v6 U( U4 M+ c
我们没有见过面,也没有发生过关系,可我知道,我已经精神出车了。1 @& Q2 Z5 a- B3 [2 J# f

4 b- t+ E! _% x- f我觉得对不起老婆,想跟女网友断联,可又舍不得。7 T0 y' b; m' ~3 r( |: q9 A+ K

# T& R) G+ t. f: g3 r# |7 {我现在每天都活在愧疚和纠结里,对老婆也越来越冷淡。精神出车算出车吗?该怎么回归家庭,重建对老婆的感情?
, _- H9 D0 T* u: E. P
- p- l" C9 E4 A* O. ?( k; \* a答:你要警惕,这很可能是一场“女版杀猪盘”。) V; Y; l2 d4 e+ A2 c$ d2 L) P' p
. l- I5 ^9 p; o: d* h
一个素未谋面的女人,每天陪你聊到深夜,听你倾诉工作烦恼、生活琐事,给你很多的共情和理解——她图什么?& X. m, V9 g6 Y& L+ _  v/ {
! j6 }/ C( p, K" w3 G$ ^
你清醒一点:天下没有免费的午餐!她要么是杀猪盘,迟早引导你投资、借钱;要么是捞女,长期索取礼物、红包、生活费。0 B' J( U/ p# \, P9 ^
8 i9 t- l. e+ I/ ^+ h4 d$ ]; C! [+ t
总之,一定是在图你的钱。1 y, d) n6 u" M7 S# }+ g1 ?5 p" v

0 o- {. T( O  U你现在觉得“舍不得断联”,是因为你贪图那份低成本的情绪价值(标题出处)。
# ?9 |1 y  W' Y  h2 V9 w( f# i5 B) C' Z. f$ u$ J  Z
但你要明白,这些迟早是要付出代价的。' K* n) ~; R0 y/ I) \9 X/ M. ^9 R

  _+ M( @$ Y4 [, p( Y一、精神出车,就是出车
$ z! U4 }6 {4 l+ ]$ C
* u! {% V- {2 u7 R7 y7 D你问“精神出车算出车吗?”4 c. ^7 Y7 }8 d
( B, K: z; Q+ {% T
我直接回答:算。精神出车,就是出车。
6 l( P# s& X  v" d3 K3 G7 `9 l4 W1 X* b) S& J. A- a9 G! T' x' _
你没有和对方见面,没有发生关系,但你已经把本该属于妻子的亲密感,转移到了另一个女人身上。+ ^: Q$ h" f" Y+ h

4 g- w  j# F( F2 Z在你心里,那个女网友已经逐步在取代妻子的位置——她是你的“情绪伴侣”,是你每天最想分享心事的人。
# i1 z3 g  [$ M/ n! q9 m. D5 `$ O
这比肉体出车更隐蔽,也更容易被你合理化。( m2 B& Q8 L7 @! f& C% i$ ]
8 i$ G0 |2 F, t3 A  j
你会告诉自己:“我又没上床,不算对不起她。”% W$ G/ `) R4 t/ a

# F( n% b" _, d. _7 g6 v# x: w但你的妻子能感受到你的冷淡、你的心不在焉。' I& O; @8 E5 j

9 h: K- Z5 n- o* o' l你们结婚10年,一起生养了一个8岁的女儿,她陪你经历了很多,现在你却把最隐私、最坦诚的自己,交给了一个素未谋面的陌生女人。- b9 b: c- [  Z
" Q( M6 l5 a- f: [7 L
这难道不是背叛吗?, m+ d1 V% o7 {  n( T% H
$ L  ^7 N2 z: V
二、婚姻出现问题,应该向内求
% j  F: g. L7 g0 w8 ^( s
( R" b; ]+ P7 d/ ^1 o; K你为什么会依赖那个女网友?因为你和妻子之间出现了问题。
5 {  x( |9 m2 u2 X# |' P- Y7 q1 I
但这不是你妻子一个人的错。婚姻遇到问题,你应该做的是:和你老婆去面对、去沟通、去解决。* g* A; ~$ \. I1 @. f

3 G9 |6 V! C3 k8 R你觉得妻子不够懂你,就去教她怎么懂你,而不是去外面找安慰。' p. K  A( D  z

- E# a: V% p" g6 d8 g0 H从今天开始,试着放下手机,每天抽出15分钟,专心和妻子聊聊天。- v( w+ H+ l- ]  e5 T' I

4 [) S6 @8 l9 x8 W& F* T6 M话题可以是你工作上的事,也可以是孩子的事,甚至只是问问她今天累不累。' k0 N7 _# g9 b7 _( G1 F" W6 T- ?

7 O" N$ ]9 }: N# ~6 @" u同时,多抱抱你的女儿。孩子对家庭氛围最敏感,你的冷淡,她肯定全看在眼里。
  k9 y. h5 n. w% X% h
2 _6 {: v' V- {4 |$ ~& X; L三、请专业人士帮助
# S) Y- x+ M3 [2 g+ J& n! _7 D. X7 ^8 C# W
如果你们自己解决不了,找专业的婚姻家庭咨询师帮助。& X( G0 m' v/ }3 ~

: c% g" k$ |+ n1 w& g, B! D; g* Z5 B& i你年收入30多万,完全请得起专业的咨询师。! H, ^% p9 s# J3 X" z- z

( T. |/ [0 ?8 [4 j* j! L不要觉得丢人,出车后的感情修复,需要专业指导。
  ~* F" g+ H7 i! ^1 A
# _* }0 a. u# E- i( F& r你算一笔账:你付给咨询师的钱,最多几万块,能帮你保住一个家,重建夫妻感情。5 i1 k; E. C/ |4 e3 _
! f3 ?. l$ R1 l8 H* c: Y, T
而如果你继续沉迷那个女网友,最后可能会被骗走几十万,还会严重影响家庭。哪个更划算?* u# c# R% K+ }/ W6 I

( e8 c% R" t- U9 m$ c我们经常听到“家和万事兴”这句话,其实这句话的完整表达是“父爱则母静,母静则子安,子安则家和,家和万事兴”。
! B0 k- j7 G) P" x+ n" ~/ I6 C
2 O* Y7 U7 C9 [4 ?! W/ Z3 r好好爱你的妻子,才能家和万事兴。
& s) ]6 w  b2 m% l+ {
; a: V  h( p* E# X. A02- y* R2 U# i4 ~* I3 z4 c2 y

" @4 g, V$ L3 R8 u' G2 {6 u关键词:职场关系  脑补剧情
6 a$ ^9 f! ]  ]3 w, J9 }
2 q& e6 y( |& c. `3 y, i' k问:本人女,已婚。老公与我是同事,比我小8岁。平常相处融洽,也获得公公婆婆喜欢。
# J6 }3 G4 {; S% g8 G% Y2 ?  V/ T  u
我已知公司某领导(已婚)对我有好感,在一次会议上发现他在看着我发呆;$ Y9 b, H2 P4 Q

3 I$ _( `- ?1 m" t: F6 A5 }+ q又结合开会时,他在大会上只让我“没什么事你就回去吧”,以及同事们一些轻微的反应猜测出来的。! v* `( K5 O- R8 r! D; c& \6 T0 y
9 D1 ~; j# t7 L5 P
平常见面很少,只有开会才见面。是过了很久,又有别的小事情才猜出来。. n$ ?9 G( ?. A0 F  u

$ K9 h2 p: b7 V3 z9 j1 A现在我部门领导要被调走兼任另一部门领导,那部门比我的部门重要,他的精力要放在那边,我们部门面临空缺。8 e' W9 w# k8 @4 P
6 C- A! |2 v0 X, J2 l: p, G
从我部门领导处得知,公司暂无将其他人派过来的想法,那就意味着我作为部门二把手,要开始挑重担。0 [0 A0 R. _+ L: d- r

- I4 G9 v2 l* c. V在工龄上我不具备升任部门领导的条件,公司内比我有能力的人很多,而且也有多人盯着这个位置。
' S( ?  ?% C# y" A) @0 z0 c% S
/ |3 H7 p: \! R  B) \9 h1 U目前我与那位公司领导无任何单独接触,他也没有找过我做任何升职之类的谈话,开会见面也很少。1 d8 v* d' o6 V: J  x7 ]$ g

# U+ Y: ^2 e% J# u现在我的问题是:
8 N( k4 b: c2 A  }5 U; [9 r
, z  w, \  K% z. \$ v* {现在我这种情况,可能是这位对我有好感的公司级领导在给我铺路。
! F9 `. m, W2 |3 I/ I& r
; V! [( C3 t% I+ \; l0 P. N肩挑重任后,必然跟他多做汇报,多接触。
6 U1 n+ \) I& ]% S+ s. b9 `) A# P: r1 k' B
如果后续他有什么过分的想法,我该怎么做?现在这个情况,我该接受重任往前走吗?有什么既能升职又能保全自己的方式吗?
8 P6 n2 T& V' }/ @6 u" d" a; ^  O! U( J2 g' V1 `; A; e
答:一,脑补的剧情。) B$ r" P$ ?, b" M

- l/ |2 X! k. |4 |, d% Y! H+ B- D领导的一个眼神,你脑补出了一出大戏。+ [& o1 @- |& L+ {* E  B
$ T! k  o- G+ R: ], Z( S3 I- A
你们之间没有任何单独接触,他没有找你谈过升职,甚至没有主动示好;/ I: f" Y, {8 i; @0 k# s
& k% P  j$ A2 L+ B
仅仅因为他在会上看着你发呆、让你提前离开、以及同事们的一些反应,你就推测他喜欢你,并且正在给你铺路。
% k) t2 U% t3 l3 q, z9 i3 \4 L7 p, T6 ?/ F+ R
这个推理链条非常脆弱。
  c& `4 e' H2 ~8 s1 c
4 r% T& u8 ?7 r& G2 R5 P- I开会时他让你“没什么事你就回去吧”,更有可能是不想让你参与后面的会议,而不是为了照顾你。
" s% n) ]& E6 {- |: H! ?
0 Y& w( N3 F5 R后面的会议,可能有他觉得不适合让你听到、让你参与讨论的内容。
) U- i  t  e$ `2 y1 n: l. [2 ?( R& x3 r
你现在是把这些零散的、中性的信号整合成一个“他喜欢我、要提拔我”的剧本,然后开始为剧本里的“后续过分想法”焦虑。
' J+ Q5 ?* j. ?# x
4 D* A& x# O/ _3 m, d9 V1 c这不是说你的感受不重要,而是说你在想象剧情。
3 t; N( ~3 G: q* W! @( `6 O4 W: m4 b+ |: ~+ R) j- |! H
很多人在职场和亲密关系中都会有这种倾向:把别人的一个眼神、一句话过度加工,然后当成事实去反应。
! J& `; O: w! b6 t  V' p- l5 d; u
& r5 s7 @# q" I: P" a# Z比如,之前有个女孩和我分享过:在图书馆里一个男生多看了她一眼,她就开始想象两个人的孩子叫什么名字了。
# ?6 w! p- o0 F  m( a7 ?0 ^
( p9 B( A' c6 \: r, S$ w3 I这背后,往往藏着一种不易察觉的自恋。# K# i5 C' F# q! r

# F+ q; g" h! b# p/ n, a比如,你认为自己的存在足以引起领导特别的关注,你认为自己的优秀值得领导暗中铺路。
1 j3 U: B/ _: \( I" E2 Y
8 a0 x) e1 }" b, ^) Z7 C但现实是,在单位里,比你工龄长、能力强的人很多,升职这件事,大概率是多方博弈的结果,不太可能仅仅因为领导对你有好感就能搞定。
* e/ {" v* [( x/ R2 H8 w2 d' e5 z- g* |5 ~: f! M# C/ G
二,现实检验。
- u2 d" y# \$ N* i+ Y/ v, V9 ^$ |* L+ Q: Z5 x9 Z3 }' R* Z
你需要做一次“现实检验”:
( w9 v! y- i* f0 c/ R$ w8 L! o9 }) _8 k4 ^# c+ o5 b" N2 h
你们单位过去有没有类似情况?这位领导有没有利用职权对女下属有暧昧或越界行为的黑历史?
7 H( b3 o* Y$ Z4 U, y$ _2 H  n4 p! `; _. T1 `& N2 i
如果没有,那你现在的焦虑就非常缺少依据。
# @: B0 n) H. j% d. E1 }* G. e3 c8 S' u' Q, e
如果有,那你更应该保持距离,而不是接受他的“好意”。
- B: a/ p" Z8 }" q% H' J& K0 A6 c& n9 s
同时,你也可以问问自己:你是不是潜意识里对这位领导也有好感?
& \* A* E7 V( V; i# h5 X) B% @! U$ j
你的老公是你的同事,和你在同一家公司里,为什么你没有向他求助,你是不相信他能保护你?
3 T9 E. I) ^- H# y: a* j) }: Y. `
& c8 o. m; y" T: e' X你是不是把对权威的某种期待,投射到了这位领导身上?6 M* [. a% k; I! r, Z& l2 @/ [
$ q/ _* m+ L! q6 O3 W
三,你的优势。" X& k4 T& o" K5 X1 a3 d! H& _" Y

& x, t/ e4 t4 v: [4 i/ T你有你的优势。比如,你老公比你小8岁,你们平常相处融洽,你也获得公公婆婆喜欢,说明你有不错的关系能力。
4 B- ?. j5 u) z' {7 P* G# q* a
# z! Z' N1 d) `" e再比如,你虽然工龄不是很长,但已经是部门的二把手了,说明你有不错的工作能力。
! a. G9 h# ?  V0 f! S% B  T4 n, T
. U0 |3 t8 p8 i$ ]# }& M你最大的优势不是领导的“好感”,而是你已有的家庭支持和工作能力。
9 X; O+ Q! v$ r/ x5 {" |2 `5 h+ K& j' C" g! S& L# D% f- P: z
不要用想象中的剧情消耗自己。在没有事实依据之前,先把领导当成正常的上级去对待。% l( a* Q6 S! T; G+ ?6 M- D; A

+ Y& h" F8 i1 t1 e2 f  ~7 h. _把精力放在提升业务上,比纠结“如何既升职又保全”更有意义。
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