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最新版教科书级劳动仲裁全流程指南!

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仲裁前的准备工作
7 W/ K% `  q, P8 N; V
2 H" t2 f1 R+ y: T8 C  e$ V1.明确劳动仲裁的受理范围
7 s' ~; v) \% O* A4 I1 C! D: H, \1 f. b: U* ~9 s
包括确认劳动关系、劳动合同类纠纷(合同订立/合同的解除等)、劳动报酬类纠纷(工资、加班费)、劳动保护/培训/福利争议。 % e# y4 Z* d/ {  b" \7 @7 \
2 q8 M) d2 r) F3 `4 o( I& g
2.明确劳动仲裁的时效
2 n% y9 o- t: ?, [8 c
& y) V& R7 w5 ~; `7 `劳动仲裁的时效是一年,从知道或者应当知道自身权利被侵害之日其算。超过时效的去申请仲裁,仲裁委会以超过时效为由不予受理。如果遇到受理的情况,最终也会因为时效问题导致败诉。所以有纠纷,该处理就别拖。3 Y8 w/ @% t8 ~# }& H) J1 O; E$ `% F

! B5 {% @4 M. a. q3.明确管辖地是哪里
( n! z' r3 ^. p" s' \
. w: g8 O4 ]# u公司注册地,公司所在地,劳动合同履行地,甚至是双方约定管辖地,现实中可能因为叫法和理解会存在多个地。在向哪个仲裁委申请仲裁时,很多劳动者搞不动这些地的区别。根据法律规定是以合同履行地和公司所在地作为劳动仲裁的管辖地。通俗理解也就是说公司在哪里,可以向哪里的仲裁委申请仲裁。自己在哪里上班,可以向哪里的仲裁委申请仲裁。根据自身情况和需要选择即可。
+ Y3 R2 l. p; g3 \. W: L
; \1 k9 r4 `0 B+ n4 K& L$ F4.明确自己的仲裁请求
& ]. ?+ F" d+ g5 h. z/ B  A/ H9 Z% ?% o4 V- \. }4 u- ~; R: ~
明确自己的仲裁请求,也就是确定自己要仲裁哪些内容。是拖欠的工资,是未签劳动合同的二倍工资差额,还是被迫离职的补偿金,违法辞退的赔偿金。又或者有好几项。仲裁请求是自己仲裁的核心,如果都搞不明白自己要告什么,只会乱套。$ p8 V# s9 f, A- \

6 x7 d" y5 w" f- j2 k* L5 [5.根据请求收集好证据
+ D3 p8 s! y: r5 i9 M7 H) Y% z1 Y
劳动仲裁,如果不在仲裁前收集好证据,申请仲裁后想要再收集证据就晚了,因为公司会隐匿、销毁证据,甚至公司会刻意制造对公司有利,对你不利的证据。5 ^, W  }4 W% M: b
7 W+ ]6 W7 t% w7 e' d
申请仲裁的必备工作 2 g4 h+ I# a+ x, D0 w2 j. i0 `2 w  i

. w$ ^! P# I$ n$ z  x2 _1. 准备好各项材料
9 k9 a$ F# i9 E2 H$ t1 D5 `% g4 }, {# x3 a8 y
材料包括:仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、被申请人企业信用报告(营业执照照片也可以),有代理人的需提交代理信息; I' N6 C; h  z2 I8 E2 j& ]

& ~/ `/ a6 A: I需注意:①以上材料,如果只有一个被申请人的,要准备3份。被申请人1份,仲裁委1份,自己留1份。如果是有两个被申请人的,要准备4份,两个被申请人各1份,仲裁委1份,自己留1份。以此类推。
' s. u6 I3 L5 m4 M- l
) f' D; J: V3 k: y8 w# a% `4 p3 {②企业信用报告,可以通过登录国家企业信息公示系统或者信用中国网站下载。部门地区仲裁委要求提供30天内下载的报告。0 }+ k7 g# f1 m- x

2 u( a2 j9 x' I, d5 s4 `6 F3 B! {4 Q2.了解提交申请的方式+ g8 I' t( e4 A& m  c3 x
  Q2 Q* n/ e4 ~: S) W
目前,提交仲裁申请,根据地方不同,分为线下提交,线上提交,线下预约时间后线下提交这三种不同的方式。劳动者可致电12345或直接致电仲裁委,先询问提交的方式。后再根据要求和自身情况,选择提交方式。
3 V  J+ X% |: S
: G5 k' r( C* _3.明确是否调解
) k9 {8 ~- V' o& Z) |0 w, v+ U" }) g  X, k+ K6 g
申请劳动仲裁时,不管是线上还是线下,都有被询问或者有是否接受调解的意愿。有调解意愿的同意调解即可。不同意的一定明确告知不同意。是否调解不会影响案件的结果,但是一定会影响时间。5 h( l8 r& J0 I; o

2 ]/ |. X4 P' I+ m提交材料后需要做的工作6 j$ a$ \4 X' ~! M& C% N3 J

& n8 `; e! u' W( L7 \  ]* g4 Y! {1.等待受理
0 U+ T! n- g9 j" I% \
9 f" [, _& A6 |) U  i6 l劳动仲裁提交申请后,仲裁委要在5日内做出是否受理的决定。并出具受理通知书或者不受理通知书。现实中,有些地区无法在5日内给出具。遇到这种情况,不要着急,耐心等待。" E" p9 t) `( R" H2 C1 s

( E% b1 w' S1 w+ |& |2.拿通知书) [8 r* Q& y* K3 p# `! Z" A
% h; ?) i+ H$ }) `+ C" n6 c
当仲裁委做出是否受理决定后,会给你出具受理或者不受理通知书。受理的,则可耐心等待开庭即可,这期间如果有新增或者变更仲裁请求的,及时向仲裁委提交书面申请。不受理的,一定要在15日内向法院提前起诉。别错过时间。+ b6 l) o) o7 Q: X/ C7 J7 I( n
# [9 P# o0 ?& ]
3等公司提交证据
9 F2 \( y. F9 a' v7 q  K4 p/ _8 E# {5 _  l7 x8 s6 j
你提交材料后,仲裁委也会把你的材料给公司一份,并且要求公司在举证期内提交证据。公司提交的,仲裁委会通知你去领一份。耐心等仲裁委通知即可。开庭前拿到公司证据的,仔细研究,看如何应对反驳。3 r" e/ |, v! ?5 p- ^0 z- O; j4 A
/ Q* ?6 n4 s! F, j
4.参加开庭$ Y/ G" y) B9 P) u9 M+ `/ [. z
2 Z- [/ C( k" f* @, ^) L: Q
仲裁委确定开庭时间后会给你发出开庭通知书,到时准时参加即可。                   " W8 r' j- @. s* [* N
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