收拾黑心公司的6个狠办法，看完直接用！

法外求知

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我一个老同学，在一家小公司干了三年，加班费从来没给过。年底公司说要裁员，让他自己提辞职，还说“公司现在困难，你理解一下”。他觉得自己没办法，就签字了。后来跟同事喝酒，才知道旁边工位那个拿了两万多的赔偿金走的。
& j" _4 B' ]% }1 Y4 ^2 n* H为什么差别这么大？不是他运气不好，是他不知道：公司身上全是窟窿，你只要知道往哪捅，它比你疼。
. }6 p& W' G/ _' ]* ^3 Q( k7 a' C下面这6个办法，你不用全用，挑一个适合你的，照着做就行。
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, G: |7 x7 ^( K" s办法一：劳动监察——专治拖欠工资，最快最直接
2 T6 C% l1 H8 N& t! A3 D这是最快的一招，不用打官司，不用请律师。
如果你被拖欠工资、加班费、年终奖，直接打12333，或者去公司所在地的劳动监察大队投诉。监察人员接到投诉后会上门调查，核实欠薪事实后，会向公司下达《责令改正通知书》，限期支付工资-34。如果公司逾期不付，他们有权查封公司账户、罚款、甚至申请法院强制执行。
这条渠道的核心优势是：劳动监察是行政执法，不是打官司。监察人员往公司一坐，HR就知道你不是好惹的了。
你需要准备什么？身份证、劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水。材料越全，处理越快-34。投诉要在欠薪行为发生之日起2年内提出，过了这个时间监察部门可能不受理。
: k: C% M! ]. x; t* A电话举报：12333。
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办法二：社保投诉——让公司补缴几十万，这才是真的疼
很多公司都在这上面动手脚——试用期不交、按最低基数交、只交三险不交五险。你去社保局投诉，社保局会要求公司补缴。补缴的不只是你一个人的，公司可能被要求自查全员的。一查，所有员工的社保都要补，几十万甚至上百万就出去了。
  G; t, [% E1 j6 O社保滞纳金每天万分之五，拖得越久交得越多-6。逾期仍不缴纳的，还要被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款-6。
6 D" U0 P. [. r- y6 ~怎么操作？带上身份证、劳动合同、工资条、银行流水，去公司所在地社保中心填投诉表-。
7 O) i2 @( q: D) `7 _2 `( @) e3 a电话举报：12333。
8 W4 `+ x2 [3 x" y/ A$ k6 ?7 @这一招狠就狠在：你不是在替自己要钱，你是在帮全公司的人讨账。公司怕的不是你，是怕你带出一窝。

办法三：公积金投诉——公司最头疼，处理最快
( S, m/ _4 ~* ?; }) u很多人不知道，公积金是必须交的，不是“可交可不交”。而且公积金投诉处理速度比社保还快。
你可以拨打12329公积金热线，说明公司未交或少交的情况，公积金管理中心会核实，查实后会责令公司限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请法院强制执行-6-。
投诉时需提供身份证、劳动合同、工资收入证明等材料-。
# D2 U& c: R: @4 V) N& h+ ?1 F: ~公司接到公积金中心的电话，比接到社保局的电话还紧张——因为处理快，说不补就真补。

6 @1 s- }! v) a8 b6 c3 v! ~办法四：税务举报——把公司账本翻个底朝天
4 F0 f) l1 X% v如果你的工资分两张卡发、发现金、或者工资条上的数和到手对不上——那恭喜你，你抓住了公司的命门。
这是偷税漏税。你去税务局举报，税务局会来查账，过去三年的工资发放记录、个税申报记录全翻出来。罚款是税款的0.5倍到5倍，而且税务黑名单一上，公司贷款贷不了、招投标没资格。
4 R. M5 r  H. W4 m3 G# V/ g举报后查实的，你还能拿到举报奖金，最低奖励1000元，具体比例看各地规定-。
' e& n- W+ F3 w% w8 Q怎么操作？打12366税务热线，或者登录当地税务局官网选“税收违法行为举报”。需要准备工资条、银行流水、个税APP截图、公司全称-21。可以实名也可以匿名，实名处理更快。

办法五：消防安全举报——让公司停业整顿
这招很多人不知道，但杀伤力极大。绝大多数公司都存在消防隐患——灭火器过期、消防通道堵塞、电线私拉乱接、安全出口被锁。
你打96119消防举报热线，消防部门接到举报后派人检查，一旦发现隐患，责令限期整改，严重的直接责令停业整顿-。一停就是几天到几周，老板每天的房租、工资、设备折旧全打水漂。
! X: `4 d% Q6 f: l1 _举报时要说清楚隐患的具体位置和类型，比如“XX大厦3楼消防通道被货架堵死了”，最好有照片或视频-。
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办法六：安全生产举报——最高能拿30万
% c$ J/ m5 T6 m' W' r如果你的公司存在安全生产问题——特种设备未年检、危化品乱放、工人没有防护措施——你打12350安全生产举报热线，应急管理局一查，责令整改，罚款从几万到几十万不等-。
: h  z) J$ L2 D. O. Q2 h/ O更狠的是，举报查实有奖励。对举报重大事故隐患、安全生产违法行为的，奖励金额按照行政处罚罚款金额的15%计算，最低奖励3000元，最高不超过30万元--53。
! l. C8 \8 Q' y! z, c如果你公司有重大安全隐患，这一招不仅能让公司停业整顿，你还能顺便拿笔奖金。
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怎么选？怎么组合？
, m/ E( q8 D7 i上面这6个办法，各有各的用处：

要追工资走劳动监察，最快
/ h% i! ?1 T7 [0 T0 ^要追社保走社保投诉，公司最疼
要追公积金走公积金投诉，处理最快
要彻底搞垮公司走税务举报，杀伤力最大
% i* o0 [5 U4 n/ K% r要让公司停业走消防或安监举报，一查一个准

你被公司怎么坑的，就选哪个。
2 N. K$ n( t) P如果你真想跟公司硬刚到底，可以组合着来——比如社保、公积金、税务同时举报，公司同时面对三个部门的调查，不死也得脱层皮。
但有一点必须记住：举报前先把证据留好。劳动合同、工资条、聊天记录、录音、照片，能留的都留。没证据，说什么都没用