金三银四也不走？你属于哪种‘不离职选手’

翔宝

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又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。

& ^; t; d) B/ J4 y1 w6 U但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。

每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。

那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。

$ s/ q  R$ N1 F6 g( t+ P2 v就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。

不离职的第一种人

% V4 ?1 p* T% V7 ?* V0 S( o就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。
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# R. A, K- G, J. D+ B4 _再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。
其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。
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你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。
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# `; U; B5 P: i9 h明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。

不离职的第二种人

7 `0 [0 d8 Y6 z. j. V不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。
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0 S) o4 }' I5 |* ]: l还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。
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他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。

不离职的第三种人

8 `) c; E6 h7 X. ~" w4 U+ w1 h- t9 _还有一种人长期不离职的，是他的生理心理需求都在公司得到了满足。
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! t1 L& D, `+ {& n  l* j* \比如做到了管一个项目组的经理，或者是组里的骨干，工资给到位了，又比较受人尊重，那他又何必要换工作给自己找麻烦呢！

不过我想呢，大部分待了多年还不离职都是跟我一样，不是不渴望更高的工资更好的待遇，而是跳不动。
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要么年龄受限要么能力受限，出去大概率都是被嫌弃的，还不如在公司老老实实呆着。
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- ?+ E  N! H, t* R- j7 P; n内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了！其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。
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) f; W  F/ R% Q( @  P7 i现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了？

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