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又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。 : S* g: B# W: F% x
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但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。 , p8 }# z4 _# i& i5 c
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每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。 7 |, a V9 k. r2 c
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那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。 - m6 U5 G; t1 o# u
( v7 i0 ` s& ^+ T& l& E就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。
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不离职的第一种人
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就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。
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再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。 % o# w7 E0 n0 a: E2 E7 m
其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。 0 r: {- o( H" Z3 l$ A* E3 R* O
1 u0 R; f# k: g3 i你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。 / T9 @) O% D/ v0 f7 K' a
2 p* t% v! ^# U- [$ w" S& M3 y; O1 l明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。
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3 W3 i- [. e4 ~( l不离职的第二种人
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不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。
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还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。
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他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。
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不离职的第三种人
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9 N! }5 U9 b$ p& L! C4 {. K, ]" X% F还有一种人长期不离职的，是他的生理心理需求都在公司得到了满足。 , q. E9 d) C! Z
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比如做到了管一个项目组的经理，或者是组里的骨干，工资给到位了，又比较受人尊重，那他又何必要换工作给自己找麻烦呢！ - x$ q* u4 X/ Q( V/ O
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不过我想呢，大部分待了多年还不离职都是跟我一样，不是不渴望更高的工资更好的待遇，而是跳不动。 ! l5 K k4 T. ^ H* b: r/ x
# c( k/ ^* u: Z U5 q( a要么年龄受限要么能力受限，出去大概率都是被嫌弃的，还不如在公司老老实实呆着。 2 U6 f* ?+ p3 V6 H2 e: O4 v; u
8 H' d3 g0 F* u+ u- }9 P3 n内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了！其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。 ! l8 `6 x! Y5 X4 m
7 U1 T# s F+ _/ c4 X现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了？ 3 H/ Y2 N7 b: R; [7 s. [8 f
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发表于 2026-4-6 10:16:47