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又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。
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但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。
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. g) \. g1 W% E3 t: n. o每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。 - {) c! q; h0 r, ~4 @9 n) ~
- f2 K# K. y) f8 I+ A# G* b那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。 4 c& K/ r( |9 h8 N3 a& n; A0 h
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就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。 ; @! Z/ K' v- u4 k2 Z6 ]/ m9 L
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不离职的第一种人" @! y% a+ L" K7 ]4 X+ }
' C3 c4 [& y1 ^' d就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。 ( M! a8 v% a( N- E( a: ]/ G
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再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。 6 K: g( F3 x& B* E% F
其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。 8 c, v+ u; ?5 V) n/ O! @
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你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。 - L$ M) m' r/ ^0 D* c# j/ Q
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明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。
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不离职的第二种人
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7 l! d- A. e& }! a! ^" x: [" W0 E不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。 # U2 x1 m7 P9 U) ?" z
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还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。 ' j% m, N1 u: a7 b/ N. F1 T3 k
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他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。 $ ^% r7 E( N, S6 |1 U) Y
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不离职的第三种人
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还有一种人长期不离职的，是他的生理心理需求都在公司得到了满足。
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比如做到了管一个项目组的经理，或者是组里的骨干，工资给到位了，又比较受人尊重，那他又何必要换工作给自己找麻烦呢！ 4 h& ~ x7 C+ w2 a2 s# U0 h
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不过我想呢，大部分待了多年还不离职都是跟我一样，不是不渴望更高的工资更好的待遇，而是跳不动。 8 Q& s& q/ T! X ~# v7 M
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要么年龄受限要么能力受限，出去大概率都是被嫌弃的，还不如在公司老老实实呆着。
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% G1 W9 u; I5 S ]) N( q0 Q* r内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了！其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。 ( r! _/ D1 \" z" T. I0 O8 n* t3 v
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现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了？ 9 {/ t) {- f% x3 p4 g9 I
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