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又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。 / ^! x9 c. }4 S$ X
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但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。 ! _0 v& T8 k9 A2 B2 F
/ L) l4 S2 u9 z每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。
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: _% \% x: c8 D- ^+ G* m: m. h7 y那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。
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& V6 Q$ t6 ~) g2 Q9 r& m2 `就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。
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- B! `, F2 p- s$ m* T5 D不离职的第一种人
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就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。 0 V- R4 u/ I) }) u$ \$ L1 @
# J/ `0 U$ R9 Z2 Y5 X再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。
5 M: C. i$ Y6 d& u2 i# e1 O8 J. g3 l其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。 / i6 h9 y! r l/ ]5 p3 n* I
! A$ ]# J9 I/ o0 V6 I y% z你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。 8 m6 Q/ x! r; y
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明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。 & c; |+ P: D4 Z+ H4 b2 r
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不离职的第二种人+ I; c# u5 T6 s% x' m
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不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。
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还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。
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, j* X! V Z) u; N e" Y他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。
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不离职的第三种人9 H3 k$ w @4 M9 m% Q+ N
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还有一种人长期不离职的，是他的生理心理需求都在公司得到了满足。 ! P1 \2 O- ]8 N, Q( h- G) b0 I
p$ L; d; c8 a4 y比如做到了管一个项目组的经理，或者是组里的骨干，工资给到位了，又比较受人尊重，那他又何必要换工作给自己找麻烦呢！ + D& Y, X+ T3 L6 B+ S- {8 a$ A0 t
* N4 M6 x. C1 i- @" D( E5 N0 H- X不过我想呢，大部分待了多年还不离职都是跟我一样，不是不渴望更高的工资更好的待遇，而是跳不动。 0 L' N$ ?- {+ T* K" b5 E
/ K9 |" n- N6 b" F要么年龄受限要么能力受限，出去大概率都是被嫌弃的，还不如在公司老老实实呆着。
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内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了！其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。
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现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了？ , w" _0 F; H8 l9 u
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发表于 2026-4-6 10:16:47