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又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。
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8 v- g& ?7 V* F; c; O1 O6 `4 h但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。 " s; w: ? G2 u) G
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每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。
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& H- h9 S9 F6 m; m0 b那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。
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就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。 ; G$ E# x! P( B7 N
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不离职的第一种人% _ F% c2 _1 k
1 c! t2 x' y6 F5 F就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。
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" U; Z. T+ ?/ B$ P5 [+ O再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。 8 f# G) H: P4 W+ D9 v
其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。 - n$ c1 c! J M6 T: C' |6 A
8 \+ d1 N7 x& V; F你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。
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明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。
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不离职的第二种人1 K( O! ~$ \- T, G+ F2 S( K e
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不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。
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$ C2 ^& {) O) y) q" g: i# i8 Z, P: R还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。
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) R( L: X* j% k) F" Q0 }# x他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。
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5 X1 @ d4 M! _1 ?3 ]不离职的第三种人. S$ v- U H- u1 I e
7 w1 o+ }1 o) J) K: T* R0 q还有一种人长期不离职的，是他的生理心理需求都在公司得到了满足。 : M; e4 [% s( |. }/ G
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比如做到了管一个项目组的经理，或者是组里的骨干，工资给到位了，又比较受人尊重，那他又何必要换工作给自己找麻烦呢！ / d* d8 @. K" z% w0 ^' O. ]0 ]
8 ?+ [- }' |$ i不过我想呢，大部分待了多年还不离职都是跟我一样，不是不渴望更高的工资更好的待遇，而是跳不动。
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要么年龄受限要么能力受限，出去大概率都是被嫌弃的，还不如在公司老老实实呆着。
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内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了！其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。
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; O0 h! d! y. L9 J现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了？ ! J- P$ i h1 }5 |/ {: E+ R
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发表于 2026-4-6 10:16:47