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[职场技能] 金三银四也不走?你属于哪种‘不离职选手’

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发表于 2026-4-6 10:16:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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又是每年金三银四,虽然各行各业行情都不好,但还是有一批人愿意跳出当前环境,去看看外面的世界。/ ^! x9 c. }4 S$ X
6 \* C! w" U' k! P/ o
但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后,就很难再起跳槽的心了。! _0 v& T8 k9 A2 B2 F

/ L) l4 S2 u9 z每年离职的基本上是那些来公司才一两年的,甚至是几个月的。
  b6 d# W9 j& V+ s6 Q
: _% \% x: c8 D- ^+ G* m: m. h7 y那些呆了五年以上的,平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变,可你基本上可以肯定,公司不倒闭不裁员,这些人基本不会走。
* J) a( j- d; c* Y! x
& V6 Q$ t6 ~) g2 Q9 r& m2 `就以我为例吧,来公司三年多了,我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。
7 M" @! s  o, p! H( I! P3 `" G  T
- B! `, F2 p- s$ m* T5 D不离职的第一种人
* R2 ~. T* `# C+ Y- n5 w, Z) H2 }2 `* O
就是我这种30多岁的员工,在市场上并不吃香,想换一份更好的工作很难,甚至说想找一份工作都很难。0 V- R4 u/ I) }) u$ \$ L1 @

# J/ `0 U$ R9 Z2 Y5 X再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的,上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女,会尽可能地降低沉没成本带来的影响。
5 M: C. i$ Y6 d& u2 i# e1 O8 J. g3 l其二在公司呆了很多年后,你身边的基本上是熟人,公司的规章制度、业务流程你都了然于心。/ i6 h9 y! r  l/ ]5 p3 n* I

! A$ ]# J9 I/ o0 V6 I  y% z你做这份工作几乎是没有挑战的,你是处在一个舒适区里,就像温水煮青蛙一样。8 m6 Q/ x! r; y
% E) W% m/ G6 v7 P1 l. H
明明知道继续待下去也没有上升空间,明明知道自己不会再进步,但就是不愿意离开,怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。& c; |+ P: D4 Z+ H4 b2 r
  ^8 f4 x/ f: g9 w
不离职的第二种人+ I; c# u5 T6 s% x' m
: d: _  s& Z# g. f
不过公司也有很多二十多岁的年轻人,从刚毕业就进公司,一待也是好多年。
7 Q1 _  u1 T4 e6 C7 P" k% C( K% ?! K( w9 J; D
还有杭州本地有房有车没什么贷款的人,这两种人不在乎每个月扣了多少钱,也不稀罕微薄的加班费。
1 D& ]) \8 s5 H, f: B7 j& w" v
, j* X! V  Z) u; N  e" Y他们只是需要一个工作,一个能待得下去、事儿又不是很多的公司,能给他们交社保公积金,每天都有个固定去处,不至于整天无所事事。
1 j% m8 c  @( y$ Q& F! a5 U& M$ s; K- p3 e
不离职的第三种人9 H3 k$ w  @4 M9 m% Q+ N
" Y" d5 G5 q7 v% t8 _& y# d
还有一种人长期不离职的,是他的生理心理需求都在公司得到了满足。! P1 \2 O- ]8 N, Q( h- G) b0 I

  p$ L; d; c8 a4 y比如做到了管一个项目组的经理,或者是组里的骨干,工资给到位了,又比较受人尊重,那他又何必要换工作给自己找麻烦呢!+ D& Y, X+ T3 L6 B+ S- {8 a$ A0 t

* N4 M6 x. C1 i- @" D( E5 N0 H- X不过我想呢,大部分待了多年还不离职都是跟我一样,不是不渴望更高的工资更好的待遇,而是跳不动。0 L' N$ ?- {+ T* K" b5 E

/ K9 |" n- N6 b" F要么年龄受限要么能力受限,出去大概率都是被嫌弃的,还不如在公司老老实实呆着。
( O& l' R+ X# \7 M# w% x  c% S& @2 m$ u" k1 ?' M' P% ~! p8 \% \
内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了!其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。
8 I9 t. V3 b. d( W6 n. e5 r* R/ D# G7 D3 r' o
现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了?, w" _0 F; H8 l9 u

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