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很多人一到仲裁开庭就紧张,总怕自己说不过公司人事或律师,
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8 E" Q) L$ h' E# f+ e- t8 O; {8 p其实大家完全不用慌,仲裁员只看事实不看争吵,
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. {, p8 v4 a& |+ K* B l只要你态度沉稳、表达清晰、话讲得有道理,胜率就会大大提升。
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. p1 B, t$ h* O1 y, Z7 v/ ~4 q所谓的“装”,其实就是装淡定、装诚恳,不卑不亢地把事情说清楚。
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0 G7 }$ P0 m, K4 X* F下面这5段开庭话术,大家可以直接背下来,
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# H+ @6 A: n7 p. X7 P不用自己组织语言,开庭时照着说,既不慌乱又能精准传递诉求,轻松把握主动权。 $ c" E" P1 m3 Y
9 ^4 p8 O: n7 X, h第一句开场白,重点是装诚恳、显淡定
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1.仲裁员您好,我叫XX,今天来申请仲裁并不是故意要和公司闹矛盾,实在是被逼无奈才选择走法律途径,. t% i8 R( M C2 k! g9 N% y) X9 P
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2.我保证,我今天所说的每一句话都是事实,愿意承担相应的法律责任,也会全力配合仲裁庭查清事情的真相。# B$ ~. L% s; D" U% n
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第二句说清劳动关系,不扯无关废话 , {- h" x( b. }* C0 A
" d. I# a, ~2 v% t5 }1.我于XXXX年XX月XX日入职XX公司,岗位是XX,月工资XXXX元,公司自始至终没有和我签订劳动合同,或者合同到期后没有再和我续签。+ C8 M: o: [1 y2 M" |! h1 g" M/ Q: m
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2.我手里有工资流水、打卡记录、社保缴费记录、工作沟通聊天记录等相关证据,请求仲裁庭依法确认我和公司之间存在劳动关系。- F8 J+ l. V9 D& ?' m4 a1 z6 r
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第三句只讲公司违法事实,不骂街不诉苦 & Z6 G+ k9 [6 ~
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公司存在明显的违法行为,具体来说, 0 X! Y9 B, j3 v) G" _/ ~
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一是在XXXX年XX月XX日无故口头将我辞退,没有出具任何书面辞退通知,这属于违法解除劳动合同;6 p: M- i3 y8 `1 _# y6 f5 b# J: }
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二是我在职期间,公司一直未依法为我缴纳社会保险;
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2 o& l! Q f6 N( a三是拖欠了我从XXXX年XX月到XXXX年XX月的工资。6 Q9 q2 G' @/ |0 l2 t: ]' e. e$ i
7 ~2 c" g' O$ `1 B [ x/ Q7 B第四句摆证据、亮态度,不卑不亢 $ D+ O" x1 n) [8 \' R, _. h
* ]/ a' O2 S1 Q. v; c1.我在职期间一直勤勤恳恳工作,从未违反公司的规章制度,平时加班加点也是常有的事,相关的加班记录我也都整理齐全并提交给仲裁庭,: Z& ^* } Z% S
2 N! P! P" E+ b2 l2.现在公司无缘无故做出这样的处理,于情于理都应该给我一个合理的交代,该支付的补偿和工资一分都不能少。- `# g9 T4 p3 i4 X
1 f4 U& {9 ?# n" R8 ~! T第五句明确诉求,清晰干脆不模糊
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" U+ s, D o2 L: D: z. P我的仲裁请求非常明确, ! ~: a. a! H5 p; P" t6 x* V
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一是请求仲裁庭确认我和XX公司之间的劳动关系;% g' M+ i/ Q1 W- m* Q
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二是裁决公司支付拖欠我的工资,共计XXXX元;" R$ q! `3 t0 |* I* L3 e
( N2 W$ |, J3 ~三是裁决公司支付我违法解除劳动合同的赔偿金XXXX元;* z0 m8 T. I7 h" [* }$ E
8 C* c$ q* C$ u: ?1 i I, v四是裁决公司为我补缴在职期间的社会保险(养老、医疗、失业、工伤)。
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7 i7 }. ]! y: c( i4 Y( [法律本身其实偏向劳动者的,大家一定要记住这几个核心优势:
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未签劳动合同可以主张双倍工资差额,被违法辞退可以主张2N赔偿金,
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公司未缴纳社保不仅可以要求补缴,若因此被迫离职,还可以要求公司支付经济补偿金。3 l m1 y$ t' t8 O( f8 l. z
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总之,开庭时别慌,你本身就占理,把这几段话术背熟,有理有据、不卑不亢地表达,仲裁员都会偏向你这边。 |