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[人性必学] 大部分社会资源都是不公开的

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发表于 2025-10-16 14:29:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公开的东西都是常识,私密的东西才是生意。9 H- D" s6 q) ^3 |% m

* b, x& R) B8 p) w9 p9 B; Y4 X- b' L  ?7 [; s2 h
真正有用的信息,可以改变一个人的命运,而高价值的知识和资源对于普通人而言,永远处于稀缺状态。2 m4 U, p; b$ B# w3 `5 {1 U" |% J4 q3 k
7 z# x0 }0 u1 R* V9 Q  }, d; b
这个社会暗藏着两套秩序:
& c+ U- Q& `; _( O4 p
: T- W$ z$ L5 k( O/ z一套要买票、排队、遵守规矩。# _, e) \; [/ \7 Z9 i
+ N/ K" b, E/ |" G
另一套永远处于冰面之下,普通人很难发现,得需要特定的关系和渠道。* h! r& J5 f! i4 h! q. T
* p* u) Y; `8 o, K3 o) \8 B
我当年在北京一家公司上班,因为刚毕业不久,认知还是处于懵懂状态。4 S& r9 I& s  M; J+ g
, ^. R6 Q" ~6 E' z- ]7 \1 o; d) U2 m
当时社会化到底有多低?
( z. ~+ h, ?% y- k/ R1 \1 N4 P
! h3 {( P6 _8 S8 [* J, E* D. l领导安排我搞一个项目方案,但需要拿到某场地负责人的签字,他们签字的条件是,得先招标到几个赞助的品牌方。
: c/ H0 X1 W; _* b% R& _0 A# a# d9 @6 {* N' F. }
我写完了一整个策划方案,发给那些品牌方看,他们没有一个愿意投标,我跑遍了整个北京,亲自上门拜访,希望他们能参与这个项目。. C! _3 l/ J3 }# F4 ]
5 E( o% R4 E. J2 m+ k9 W4 N/ {
但无论我怎么样说,他们还是委婉地拒绝了。
$ q- h- [, T: A# g- @5 F8 t1 M
& ^5 v3 x3 R) M" `我找到公司陈经理,她说,你自己想办法,这事干不成,你就转不了正。" n* W/ P- o0 b' V! s

+ |: I  M# f" K那个晚上,我一夜没睡着。7 d2 I, B! O' P: ~

4 X1 p' T  {8 }5 A" S. P7 h第三天分公司的林经理过来办点事,正好我跟他关系不错,我就跟他诉说这件事,当时我是几近哀求他的姿态。
% j, n" [) [" c$ D) c, q4 R7 _5 `) i8 E' ?' y
他说,你咋不早说,我跟那个x大品牌负责人很熟,一顿饭的事儿。7 d3 q! L0 L5 g, J8 O" \

+ J8 ~3 V% s! m3 {6 f, f2 ~% B: I+ B只有先搞定了x大品牌,其他几个品牌都是顺带的事,他们赞助意愿都是“跟风”。% d4 p2 c3 f: r  p  Z+ t+ o

4 f) P% _! _6 W- N# \这事办成后,我请林经理吃了顿饭,晚上他还开车送我回家。/ o) b( X% v8 ]1 W' L( l
4 E) g. F7 e8 n
他说,很多东西不是放在明面儿上,得找到绿色通道,执着于某些“规则”,反而很难成事。
* a# Y! V$ g$ r+ N% _  K8 m+ |& ]' ?# e' P
那个时候我才明白:大部分社会资源从来都是不公开的。6 w* A( I7 @; R$ H. r0 \/ u
社会资源其实也是“二八定律”
$ a, p- F  f2 I整个行业就是20%人,占有80%资源,而20%隐性资源,决定了80%人的生存空间。! f6 L8 B* g9 d: }
! v( u# m0 A! P/ l
而这些社会资源,都是私下流通,并不会在大众面前展示,只能通过特定的关系网和高价兑换,形成彼此需求的利益变现。3 g- v: Q3 D1 M* y( v7 Z$ _  a

/ @% n6 x; a3 W; Z80%的人一生基本上只能享受“坐票”,他们在拥挤不堪的环境里,个个奉行着“底层互掐”的原则,争抢着一小块蛋糕,彼此算计欺诈。) [6 e$ g+ v- _8 @2 H
0 i: y# |2 _6 F2 _. C% ~  Y: Y
而那些身处“商务座”的人,可以舒舒服服地躺着,不用担心嘈杂的声音,免费享用各种吃喝服务。
- n% B5 {4 Y" l) R4 [
( {" I6 H& O1 a/ p9 |) E大众随处可见的招聘职业,爆火的行业,炙手可热的专业,其实就是普通人的“坐票”。9 @* F4 Y" I8 T" N4 e
/ [0 j- Q$ ~% _
能让人们看见的东西,其实不过是一些残羹冷炙,真正好的东西,很难被“放出来”。
, t# `7 H9 x. E& V/ g/ w' K
1 j) A: u, Z9 e$ ~: ]& \+ F普通人所能获取的途径无非这几种:
+ H2 t' @1 B3 V+ A' A" ^- U8 E* S1 }3 c
一、通过人脉连接# ~' ?1 G' H; r" R& P, D

- y; ^; C  T$ b* H# |7 i' B# b有句话说得好:贵人十句话,胜读十年书。
. W2 K/ K. g. e2 H5 i* t2 X$ S) A5 T$ L" W1 ]- r
贵人的认知会直接打破你的认知“浅层化”,彻底改变一个人的认知格局。0 c5 p8 [7 M" l3 ?: g9 @

" Q$ @, L! x$ r$ |某些公司你进不去,经贵人一介绍,你就轻轻松松进去了。
/ T1 R$ i3 h( V4 \5 K3 O" ^$ Y9 \7 _
某些项目进行途中卡住了,经贵人一点拨,项目很快就能谈拢。+ L& G- |3 \: [( E0 K  E
% d5 y0 h" _4 a9 n: Q
二、挖掘行业信息差$ U" O0 R4 V# m. v/ t; n

+ Q  g# @! ]! l3 R6 U9 W何为信息差?就是你知道的别人不知道。9 o# I. p: K0 U" ~/ R- k
# ^. E# B) K, N4 @  I, Q0 r' P3 ?+ g
怎么获取?就是通过一些高端商业论坛、商会、校友会等渠道。
8 C. T) C5 w' s# l) H; z8 G( A
& B6 D( R' N! t& e很多赛道的一些人暴赚一笔,等你入行时已经接近尾声,内卷非常严重。
( }+ K7 R$ o. T2 L6 F# r+ f, @2 n' {# ?, U. g, n+ h( M9 V
他们之所以快人一步先分到一杯羹,就是因为懂得抓信息差,从某些内部信息获取到先机。0 P' \5 q. S9 W5 s
" f+ q0 I7 O' p, j9 J# K
三、投资商业交情,为日后埋伏笔  ]# f8 J, i" v* C* ]% F) i6 c: _

6 Z* h2 b4 b6 Y2 g$ l* ?独木不成林,一花难成春。尤其在商业社会里,一个人能力再牛逼,离开了人与人的交情维系成不了气候,亦难成大事。0 K; [4 {5 L' A* m0 z: H5 O

2 P% ?; V6 P6 k# O- ?你今日帮了某某,明日你有了困难,他就会出面帮你搞定。1 w6 m! w! `" ]' ^
9 a  X+ N6 T  u7 d) c9 A
你在里面所投资的交情债越多,你日后的利息就会越多。9 V2 X. K3 o- F( ~1 k* {3 T. C
4 i* E6 N; v3 `" ?/ N
真正的高手,永远懂得未雨绸缪,为自己的未来添砖加瓦。懂了潜规则,才能上社会的牌桌4 H' z- U# A0 ~" i
牌桌不是谁都能上的,既然要上,那就必须按照规则办事。  y, e0 L0 m- P  o$ n& p! o
. [3 V9 K8 l3 s, w
无论是明规还是暗规,既然想要产生合作关系,那就必然离不开双方的价值。
  J: L, Q* U* h8 N9 o* A/ h" @% C2 Q) [
上牌桌肯定会有矛盾冲突,而矛盾具有普遍性和特殊性,但冲突之中往往也是契机,大家互摊筹码,衡量彼此的价值,一次次冲突,最终达成合作。
& Z. x$ K! v0 u4 k# h' A& ^
* g' d' z& G0 e  [2 s! L这个社会就是这样,没有永远的敌人,只有永恒的利益,没有绝对的是非对错,只有立场的强弱。" m: |! Q4 P* S' U( d7 k
  f$ \. ~+ ^1 Z3 t8 F; l3 C- F
某些社会资源不公开,只是对你不公开,并不是对所有人都不公开。你看不到,只说明你目前的能力和人脉,不足以支撑你看到。
# _4 L% Q8 h1 t6 n* _/ a9 R/ r) c+ _4 x
社会就是一个大筛子,它会自动将那些认知低、信息能力弱、圈子弱的人筛出去。% M3 R' S9 y! o5 z

$ Z7 j, H# n, P0 m如果你能挖到优先通道,那说明你实力不错,当然运气也会占一部分。
; I, }- l/ d! o1 V" ~3 d) @% l# @( E. S  U$ i# n
当你懂了某些潜规则,你就能顺利上社会的牌桌,更快地通关升级。建立自己的“终身价值网”
* q; N; Q' O5 V& q( i5 d很多人觉得所谓的人脉,无非就是加一堆人的微信,手机里存几千个好友,那就算人脉广。
+ s( ?  [) T5 G: H, X: p: u& H9 X# U
这压根儿就不叫人脉,顶多算个“点赞之交”,你真正有事时,没有几个人能帮到你。; G( c5 k8 i+ ]" w2 z
8 i: X- X0 q0 a7 z: J9 [& s
何为真正的人脉?
+ @! w7 {4 R$ L" s4 i
1 u- o4 ], g# U" t1 @; u它是一种价值等式,你能为别人提供什么不可代替的核心价值。
9 }5 {. b# X$ V" Q% T' E7 f; j- f8 O  L$ e( d# X1 f
我身边不乏有这样的朋友,自己还不够优秀时,拼命链接各种牛人,混迹各种圈子,结果最后,时间和金钱都花费了,生活毫无改变。# c3 ]0 R2 v: @& W
& ?. Q. ^8 h* j- a$ G. G
你认识雷军,雷军不认识你,即使认识,几面之缘,这也根本不叫人脉。2 p3 N  A9 f. i6 B: v

2 ^0 q1 e3 s/ b8 j! p你对别人毫无价值,别人谁会去帮你。8 l6 q# ?9 s+ [( z

7 w& L, h) W1 e/ K. Y所以,要先建立自己的“终身价值网”,不断地提升自己,向下扎根,而不是徒长枝叶。2 j8 ^: _' I" a: t
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人的价值体现,源于一个个有实力的作品,多用作品去说话,少做一些虚头巴脑的无用功。
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4 N: z! R8 d4 S/ ^# I+ P' }7 {你帮某人解决了一个行业难题,你帮领导设计了一款工具,加快了整个办事效率,你写了一篇新闻稿,摆平了某某老总的公关纠纷。" Y3 K$ F9 _( s  w$ U

* a/ F# ~( J- X6 s这些有说服力的作品,直接为你上分。
3 q6 E) X3 P/ _) O
( N) d% O+ h0 @1 {. o( l还有一招就是“情绪层面的交换”,就是你帮领导办一件事,忙前忙后付出了很多,最后这件事可能没办成,但是你却收获了“人情”。
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真正的高手,从来不说大话、说空话,而是懂得社会运行的最高级的“运行法则”。
) ]+ ?; a0 H1 z  y( E, S# l- j3 d& h2 }5 I9 ?* T7 v
世上本没有路,走的人多了,便成了路。大部分社会资源你本来享用不到的,但当你实力强了、交情广了、圈子多了,资源慢慢就变成了你脚下的路。' _/ k8 a& B- N% c# `4 q# q! M
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