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渐进式延迟退休新规开始执行
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! z; f' {1 m+ M那么,2025年想要提前退休 2 l& y6 K4 j, c
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需满足哪些条件?
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根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定:
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职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
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( U7 a9 s/ A! f0 O) p8 b上述政策的重点是,想要办理自愿提前退休,需满足三个条件: , J5 m1 v9 x! u' p5 y
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✅达到社保最低缴费年限; % S( \# \# e' A& o" s
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✅提前退休时间不得超过3年;
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✅办理提前退休时,不得低于原退休年龄下限(女50岁/55岁、男60岁)。 " d {% N8 i7 b7 A; L
. |" g' ?, }; v需要注意的是,职工自愿选择弹性提前退休的,应在本人选择的退休时间前至少3个月,以书面形式告知所在单位。 8 W/ P/ N5 b, }/ ~- J) b
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⚠️申请提前退休,需要单位同意吗?不同意怎么办? ) s4 |9 O% b& v' h
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答:不需要,坚持自愿原则,只要满足条件,职工个人申请提前退休,不需要与工作单位协商,单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
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1.什么条件可以延迟退休,可以延迟几年? * t( C! x) d6 E' F4 J( W
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满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休,需要满足: 6 {" F; C( k+ o
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● 到达法定退休年; 1 J! J$ L2 l1 K) S, I
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● 单位与职工协商一致;
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* E- n+ ?/ o& {● 延迟时间最长不超过3年。 : p) h$ S% \3 y/ Y5 L% \
! X+ t- m7 L7 M可延迟1个月至3年。 , H! K/ O% @$ g4 g5 b6 g* Q j' E
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2.养老最低缴费年限也会延长?延长多久? + A2 z' |8 o. }. S/ a# A& H# v( U
! j& D2 N: m6 }! j目前最低年限是15年,从2030年开始逐渐提高至20年。 1 c( S5 s9 O7 q: b; n, r
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例如,你在2029年12月31日前退休,则养老最低缴费年限仍然是15年。 0 [5 I5 X* h9 g* I6 T& |
8 n, T/ U! C3 N) B0 e2 V0 r关于缴费年限的疑问也比较多,结合官网回答,解答如下: # E; Q' j/ z& ~. f" Z
9 P$ d& ]# P% ^5 i8 ^1 v已经缴了13年,还有必要缴吗? " l4 g' k0 s& g' d8 N+ l0 P
6 @" l3 M7 `5 }, c; E; Y9 a——需要,申请退休必须要满足最低缴费年限。
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: e: @' V& I6 m% D+ L已经缴费15年,还需要缴纳5年? ' ]( `8 E$ T2 F# {4 ^ A# E
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——需要对照你在哪一年退休,对照下表中的最低年限要求。
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1 @: W7 I; b6 ~# o如果到退休时,不够最低缴费年限怎么办?
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% J' [1 Z5 J8 [9 r% {——通过延长缴费或者一次性缴费(需满足严格的条件)的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。 . b' I4 K9 X. X& C7 @
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3.申请延迟退休,需要单位同意?不同意怎样办? 4 l- I' q6 n5 g
' H, U8 k- J" P% T坚持自愿原则,职工达到法定退休年龄后,如果希望延迟退休的,需要与单位协商一致。另外,单位也不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。 3 O9 F, S( _- R+ P% X
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4.选择提前退休/不延迟退休,养老金会正常发放吗?会不会打折?
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% l: T3 {$ @; f: x' T$ a/ h男性职工:60岁延迟至63岁,只要在允许的范围内,选择提前退休或不延迟退休,养老金都是正常发放,并且不会打折,也就是说你的养老金,并不会因为你选择早点退休而减少发放,退休手续办理成功次月起正常领取养老金。
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8 r" u% T' t; X" ~; ~( A! o% W5.延迟退休,对养老金有什么影响? ) c, n" w6 y! h8 R
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9 b+ Z* |+ \8 \8 ^1 y# Y$ ^按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则,延迟退休的缴纳期数更多,退休到手养老金也更多。
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