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渐进式延迟退休新规开始执行
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那么,2025年想要提前退休 : Q) s( Z x5 Z3 U
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需满足哪些条件?
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6 e, Q! j7 j J+ y, A根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定:
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/ H/ R6 }6 I# \2 P' a% \职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。 8 t- [$ ~# H, U
1 d% ]' y# ?% X上述政策的重点是,想要办理自愿提前退休,需满足三个条件:
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# |1 O6 j' G3 }1 w8 t% Y* B9 Z" l✅达到社保最低缴费年限; 5 v7 v( F) }' l
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✅提前退休时间不得超过3年;
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- U. J" x5 Z+ \/ {. M0 H✅办理提前退休时,不得低于原退休年龄下限(女50岁/55岁、男60岁)。 ( Z# k# N; Z8 r3 e& G# B, x* _
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需要注意的是,职工自愿选择弹性提前退休的,应在本人选择的退休时间前至少3个月,以书面形式告知所在单位。
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! J; x) H& ?, y. E# Q+ G; V⚠️申请提前退休,需要单位同意吗?不同意怎么办? ; [% b; _- M; ?4 h! U ~
& [+ J* Y8 i% S7 S答:不需要,坚持自愿原则,只要满足条件,职工个人申请提前退休,不需要与工作单位协商,单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。 ' Q8 ]5 U1 r$ k8 f5 \: `+ k
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1.什么条件可以延迟退休,可以延迟几年?
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满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休,需要满足:
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1 u& ^( T: V; ^0 L5 D# N- f/ `$ e● 到达法定退休年; - R! q8 o; H6 ^
6 g) X U4 |, a9 M. O5 X7 U● 单位与职工协商一致;
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+ r5 w* I) u. I6 l● 延迟时间最长不超过3年。 + ?5 t% x0 V0 G9 m" ? w
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可延迟1个月至3年。
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2.养老最低缴费年限也会延长?延长多久? ( {! S8 ?! B! Q! j+ L
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目前最低年限是15年,从2030年开始逐渐提高至20年。 + j/ m; ?* a2 M
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例如,你在2029年12月31日前退休,则养老最低缴费年限仍然是15年。 4 D! C5 r5 L% F0 _0 ^: [
4 W) ~- X; f9 Z( F2 B" Q关于缴费年限的疑问也比较多,结合官网回答,解答如下:
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4 a$ f, L3 A9 b: R" k已经缴了13年,还有必要缴吗? ! d$ ^; ^) a6 ]2 q0 x' W2 L
3 `( f$ j( Q1 ]/ j' d+ B( g! Z——需要,申请退休必须要满足最低缴费年限。
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. A6 V, e( V- f$ b. Z0 a4 [' w已经缴费15年,还需要缴纳5年?
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4 r( F: _6 g% x4 Y8 `: i3 i# i( w/ l; Z——需要对照你在哪一年退休,对照下表中的最低年限要求。
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如果到退休时,不够最低缴费年限怎么办? & s& M8 s+ q6 i# g/ p9 H7 K& {! y2 J* B& i
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——通过延长缴费或者一次性缴费(需满足严格的条件)的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。 9 d; |: e& E6 d+ g/ R! p. q
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: K0 P4 A( d6 z- \ S: P3 @7 ~3.申请延迟退休,需要单位同意?不同意怎样办?
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5 D) e6 [& g" \: A8 U# T+ y) J坚持自愿原则,职工达到法定退休年龄后,如果希望延迟退休的,需要与单位协商一致。另外,单位也不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。 4 B5 Q' a. l1 n Q: ~
& L0 J3 ~9 n" }$ v- } `4.选择提前退休/不延迟退休,养老金会正常发放吗?会不会打折? 2 U0 v& Z: N4 o6 D8 r: [
5 { w. s, U% p% p男性职工:60岁延迟至63岁,只要在允许的范围内,选择提前退休或不延迟退休,养老金都是正常发放,并且不会打折,也就是说你的养老金,并不会因为你选择早点退休而减少发放,退休手续办理成功次月起正常领取养老金。 8 R8 k# C' Z9 n W
$ W, s; r& R4 v! u7 m% q5.延迟退休,对养老金有什么影响? # i0 g; ]: J0 R$ t" u4 A4 U/ w5 ]
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按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则,延迟退休的缴纳期数更多,退休到手养老金也更多。
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