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渐进式延迟退休新规开始执行
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那么,2025年想要提前退休
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需满足哪些条件? 2 t1 m/ h% F, G5 ^0 J
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根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定: ! g+ n1 H" A( f3 t3 N7 j
5 P7 s' X: w% R# p" o# C7 D职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
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上述政策的重点是,想要办理自愿提前退休,需满足三个条件: / B0 t/ X% t3 x. D9 P
0 f) R" d8 G! J4 u✅达到社保最低缴费年限; : Q9 |0 @" |# A1 |% V
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✅提前退休时间不得超过3年;
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' H5 y; d, K/ o" M✅办理提前退休时,不得低于原退休年龄下限(女50岁/55岁、男60岁)。 5 M( _) A$ K% `9 X3 j
& t9 V# B' ~5 ]) v' f$ r需要注意的是,职工自愿选择弹性提前退休的,应在本人选择的退休时间前至少3个月,以书面形式告知所在单位。 6 {+ @7 V, G/ |* _- _8 r: a
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⚠️申请提前退休,需要单位同意吗?不同意怎么办? 4 c6 J+ |( v& S6 j2 D' t+ S* v
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答:不需要,坚持自愿原则,只要满足条件,职工个人申请提前退休,不需要与工作单位协商,单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
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9 s: o) j4 p$ S# ^3 g a! B1.什么条件可以延迟退休,可以延迟几年?
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9 `' S& `5 f0 l/ }8 o满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休,需要满足: & u( l; d9 }2 D
' @8 Y. E, I* i. K+ A/ u● 到达法定退休年;
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" @' d8 ]# i+ |● 单位与职工协商一致; , W, h$ ]7 X$ ]1 q# ^
+ c( ?8 _8 S" W8 N' k9 a- ?● 延迟时间最长不超过3年。 3 r/ y! u( g& B# ]# o1 ~3 N3 ]( A
# t4 e! D5 d& U可延迟1个月至3年。 # a$ o* ]) C+ W+ t) ^% z4 L" R
5 u0 Y& _2 h6 H# r2.养老最低缴费年限也会延长?延长多久?
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+ s: X0 Q; T+ S9 a+ v+ h& }% K目前最低年限是15年,从2030年开始逐渐提高至20年。 $ D3 n0 T1 \2 A0 x# z9 k) H+ p0 {
# X5 l& R G X C例如,你在2029年12月31日前退休,则养老最低缴费年限仍然是15年。 6 `8 R' [1 V" I$ `- w9 B! I- J
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关于缴费年限的疑问也比较多,结合官网回答,解答如下:
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/ ]% v# A8 q$ |- k: n/ n; H6 k已经缴了13年,还有必要缴吗? 4 g( X. Y0 V7 w' H4 ^' m
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——需要,申请退休必须要满足最低缴费年限。 3 D! }6 Z. y: I
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已经缴费15年,还需要缴纳5年?
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——需要对照你在哪一年退休,对照下表中的最低年限要求。
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如果到退休时,不够最低缴费年限怎么办? 4 O1 w G' F( B1 d1 c* U0 s- {
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——通过延长缴费或者一次性缴费(需满足严格的条件)的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。 9 W$ b, N# s \8 h( @) Y! ]- m) A
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2 e4 u) g7 h: @( W1 J3.申请延迟退休,需要单位同意?不同意怎样办?
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) i5 C6 r2 @. O$ @1 f4 z& I坚持自愿原则,职工达到法定退休年龄后,如果希望延迟退休的,需要与单位协商一致。另外,单位也不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
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4.选择提前退休/不延迟退休,养老金会正常发放吗?会不会打折? 8 L" o/ n: \) S3 O( b' e- w4 X
0 r0 y" R" _$ s* q& Z+ A男性职工:60岁延迟至63岁,只要在允许的范围内,选择提前退休或不延迟退休,养老金都是正常发放,并且不会打折,也就是说你的养老金,并不会因为你选择早点退休而减少发放,退休手续办理成功次月起正常领取养老金。 : @6 M: s- I! M4 F- |
/ T* Y6 x' U' W0 `) b! q5.延迟退休,对养老金有什么影响?
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按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则,延迟退休的缴纳期数更多,退休到手养老金也更多。 8 v, _3 Z! _& R4 J2 I" z2 {; i7 B
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