职工满足三个条件，可以申请提前退休

海门人

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渐进式延迟退休新规开始执行


( D; J$ G  \- C8 q3 M4 p7 [( s那么，2025年想要提前退休

6 G5 p$ _9 ^( a! A; k需满足哪些条件？
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0 f" G' I# S+ m3 q, E/ K5 G2 g" O1 q根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
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6 U- k5 `& W! u! x. P2 y) W职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。

! v$ O7 M" ?2 G) p* V/ O* o6 \上述政策的重点是，想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：
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* c1 m. p6 q4 ^✅达到社保最低缴费年限；
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✅提前退休时间不得超过3年；

✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。

  Z- |% ~" w7 S9 r9 ^$ @$ U需要注意的是，职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

⚠️申请提前退休，需要单位同意吗？不同意怎么办？

1 F+ w6 x. y: [/ w答：不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。

1.什么条件可以延迟退休，可以延迟几年？

满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足：
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. }5 S! m. a/ s: Y● 到达法定退休年；

● 单位与职工协商一致；
/ d1 C/ j1 |3 z* P1 J+ ]
● 延迟时间最长不超过3年。

可延迟1个月至3年。

. K' W' E1 a  A- Z% G2.养老最低缴费年限也会延长？延长多久？
# B, o: Y* M) ^- a7 W8 ?
6 v! e" o* _% n% O+ g目前最低年限是15年，从2030年开始逐渐提高至20年。
* z- {6 \6 i9 }# ~& I6 W
例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年。
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关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网回答，解答如下：

已经缴了13年，还有必要缴吗？
) k& f2 |3 R' g: E2 x/ N
5 g' d# X4 n. X# h% F  D6 D3 {- `+ P* z——需要，申请退休必须要满足最低缴费年限。
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已经缴费15年，还需要缴纳5年？
# u. v: g0 D' ?4 J( b2 i" Q+ M
——需要对照你在哪一年退休，对照下表中的最低年限要求。

如果到退休时，不够最低缴费年限怎么办？

  G* w. |% I7 e; N8 d& ~——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

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3.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？
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6 q% x" n) G5 _- b坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
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4.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？

/ F9 u/ x# r$ A, z/ F' S4 ~男性职工：60岁延迟至63岁，只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

5.延迟退休，对养老金有什么影响？
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按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。