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渐进式延迟退休新规开始执行
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那么，2025年想要提前退休
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& N1 T4 T) p( u5 Y需满足哪些条件？
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根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
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职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。 : D( ?1 u M- s6 h& J0 k. t
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上述政策的重点是，想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：
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# t3 k2 ?+ a+ l; g0 f" g7 w1 H✅达到社保最低缴费年限；
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" h4 ~9 w% [# Z5 S4 Z$ B1 ~& H✅提前退休时间不得超过3年；
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✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
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, u' G; h5 x A( o需要注意的是，职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
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⚠️申请提前退休，需要单位同意吗？不同意怎么办？
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答：不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
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% l0 p% x: x& z' D `2 D0 Y1 o0 D0 X1.什么条件可以延迟退休，可以延迟几年？
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满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足： 7 ]$ U5 q, Q \2 G% f" Z
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● 到达法定退休年；
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● 单位与职工协商一致； 3 C/ p, A, J; n/ N% d: t
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● 延迟时间最长不超过3年。 " ^. j4 D5 i& N g
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可延迟1个月至3年。 & }$ c: G* j7 W+ r* Q/ X1 {
7 _1 p8 A ~. V+ }+ U2.养老最低缴费年限也会延长？延长多久？ 9 j8 ]8 M6 s9 b& `
" S" ?1 }+ V& x6 {目前最低年限是15年，从2030年开始逐渐提高至20年。 , ?$ R( I( m5 D/ n3 M& |
# ^4 w) E c7 Z& L3 B例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年。 3 Z$ b4 V3 q ~, b
2 B* F M4 M [# B( s关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网回答，解答如下：
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# Z `# k6 V) f# x+ |( @已经缴了13年，还有必要缴吗？ & s8 C- [5 z: [- g" ]5 ~
% ?& ?% B. X) p3 ~+ u* K! N——需要，申请退休必须要满足最低缴费年限。
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已经缴费15年，还需要缴纳5年？ 0 ~) R6 n+ m$ }; y9 a9 b$ I; }
. n; \* l9 D: T2 n! {; {——需要对照你在哪一年退休，对照下表中的最低年限要求。 2 B) P6 C m8 p& D) ^, B
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如果到退休时，不够最低缴费年限怎么办？ : l9 G+ K' N% t
. i, R7 S0 U' Y8 W* H4 f9 z4 P) U——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。 7 Q: B1 N S: U F* N
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p, Q+ ^! H: V. u3.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？ 7 B; ~! s( M" l6 l3 w
- w& F* R- i2 Y0 q坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
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$ U- w" A+ c! K4.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？ z0 N, J" d3 M7 P) g! Q
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男性职工：60岁延迟至63岁，只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。 1 K! q0 F) ]; j, }! _
9 L' l# E0 @' I5 [& k5.延迟退休，对养老金有什么影响？ k7 [2 P# [1 G4 B( m. F; s7 A. w
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9 ~( O& R- T; Z) S" S6 C按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。
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