在职场，你应该懂得（之降龙十八掌）

有钱人

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      常有人感慨 “职场如江湖”。江湖有其独特的规矩，违背者往往难以立足，职场亦是如此。我们只有遵守其 “游戏规则”，才能在职场中稳步前行，实现自身价值；若违背它，则可能处处碰壁，甚至被淘汰。只有懂得并遵守这些规矩，才能在职场中稳健前行，走向成功。
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      我们的工作不尽相同，但应遵守的规矩大抵是一样的，希望你知道，对你有用。

  在职场， 你应该懂得  

职场只看功劳，不看苦劳
      “没有功劳，就没有苦劳”。这应该是所有成熟的职场人的基本认知。但总有些人不明白，还是把勤快、忙碌当成关键词。领导所关心的根本不是你有多忙，干了多少活，而是有多少工作成果。我们应懂得，在最终的职场评价体系中，成果是最为关键的衡量标准。职场只看功劳不看苦劳，是由职场的本质与目标所决定的。我们应深刻理解这一准则，以功劳为导向，不断提升自身的竞争力，实现成功与发展。我们应该明白职场不相信苦劳，只相信功劳。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。

凡事多给自己留“后路”
0 o, N$ q7 ~" G1 Y& [+ s        “凡事留一线，日后好相见”。这就是要求我们待人应留情面，做事要留余地，以便日后好相处。在职场中有些人太过急功近利，把精力都放在眼前的机会上，忽视了给自己留一条后路。他们觉得，机会来了不抓住就是傻子。这会让其他人没有回旋余地，激化矛盾，破坏团队合作氛围，导致工作难以推进，影响个人职业发展。真正聪明人知道，这种“后路”不是退缩的路，而是为了能更好地向前走。

5 f" g: s1 v7 |- O0 `5 R4 Y- H借力是一种艺术，更是一种能力
        “聚众以成势，借力而致远”。这就是告诉我们要会团结众人，借助内外部力量完成工作。真正的职场高手，懂得在挑战面前借力而行。当你手忙脚乱，觉得无论自己怎么努力，都无法完成工作时，要知道借力也是一种能力。在当今快节奏下，单靠个人力量往往难以应对各种挑战与任务。我们应懂得，借力是提升工作效率的一项关键技能。我们要会借助团队成员的力量，借助上级领导的支持，借助外部的资源。工作中借力，并不是依赖他人，而是一种智慧的工作方式，通过整合内外部各种力量，在有限的时间和资源条件下，创造出更大的价值，实现个人与团队的共同成长与发展。

: ^# g3 v/ \2 k5 f2 ?你对人再好，不如对人有用
' g  z, l# o" n7 l         “一个人的价值，体现在他所能给予的帮助上” 。你对别人再好，都不如对别人有用。无论你多善良，只要你没有价值，就没有人会在意你。你若弱小，你的付出和友善都会被视为廉价；你若强大，你想要的尊重都会主动找你。一些人喜欢琢磨人情世故来，工作几年了，本事不见多，心眼倒不少，察言观色的本领倒不小。 可最后却一无所获。我们应把迎合领导的精力，用在提升价值上。 我们应懂得，当你越来越优秀，同事自会向你靠拢，领导也会把你放在心上，一切会水到渠成。
' n; U6 |2 p$ R2 X) `% c别和年轻人拼体力，要拼脑子、拼经验
      “善用兵者，不以短击长，而以长击短”。年轻同事精力充沛，活力满满，身体素质正处于巅峰时期，能够轻松应对长时间的加班、频繁的出差以及高强度的工作节奏。中年人的体力会随着年龄增长而逐渐衰退，但他们拥有更丰富的经验、更广阔的视野及更系统的思维方式。中年人如果一味地与年轻人拼体力，无疑是拿自己的短板去对抗别人的长处，绝非明智之举。工作中，我们应懂得，避开与年轻人在体力上的直接竞争，通过丰富的经验和灵活的头脑，充分发挥自身在经验和思维上的优势。这样我们才能够在职场中站稳脚跟，实现自身的职业发展。

该闭嘴时闭嘴，该沉默时沉默
. P( P9 A8 {7 k# _4 _       “言多必失”。这是一个常常被忽视的真理。学会在该闭嘴时闭嘴，该沉默时沉默，是职场中一项极为重要的技能。信息未明时，闭嘴是智慧。情绪激动时，沉默是修养。涉及机密时，闭嘴是责任。说得多，错得多，麻烦也多。工作中如果我们受到了委屈，就用成绩为我们自己讨回公道。被别人轻视和怠慢了，就用技能和本领来换回我们的尊严。我们应懂得把握说话的时机，知道何时该闭嘴、何时该沉默，这能够帮助我们避免许多不必要的麻烦，维护良好的职场人际关系，提升我们的职业素养，为我们的职业发展打下坚实的基础。
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会说话，有时比会做事更重要
0 Q, Z+ N! M& p  y$ F5 l        “三寸之舌，强于百万之师” 。人生很多难题，其实都是人际关系问题，人与人之间主要靠的就是沟通和对话。在展示工作成果时，如果不会表达，即便工作成果丰硕，也可能难以获得应有的认可。工作中面对问题与冲突时，会说话更是化解危机的关键。会说话的人能够运用沟通技巧，以平和、理性的态度去倾听对方的诉求，巧妙地表达自己的立场，寻找双方都能接受的解决方案。从这个层面来说，会说话，有时比会做事更重要。

  U" P4 ^! ?" g/ x4 F: }, F自动屏蔽，做情绪的主人
       “工作中请把情绪调成静音，你才会得到比别人更多的机会”。工作中当别人批评时，我们应虚心接受，有则改之，无则加勉。当别人表扬时，我们可坦然接受，但不可沾沾自喜，目中无人。当别人挑衅我们时，我们就微笑着看他们表演，这些人和事不配浪费我们的情感。我们应懂得，工作中面临各种干扰、诱惑、负面情绪时，应该自动屏蔽这些干扰，保持积极的工作态度，做情绪的主人，这样才能提升我们的心理健康和幸福感。
9 c5 [; q0 s& T& k# v# Y+ F/ R! E5 S学会识人
  w( l8 z& d% O- ~1 E# }        “世间海水知深浅，唯有人心难忖量”。职场如江湖，本领高固然是好事，但最重要、最基本的能力还得是识人。俗话说：人心隔肚皮，内外两不知。有些人表面称兄道弟，背后两面三刀；有些人表面与世无争，背后见利忘义；有些人热衷搬弄是非、善于阿谀奉承。但有的人真诚待人，有的人远见卓识，有的人乐于分享。如果我们分不清哪些人是伪君子，哪些人是真朋友，就会吃很多亏。害人之心不可有，防人之心不可无，我们应睁大眼睛，看清世界， 在工作中远离小人，抓牢贵人，因为这对我们的职业发展至关重要。

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