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各位搬砖界的兄弟姐妹们！今天咱们聊聊那些披着"企业文化"外衣的违法公司行为！看完这篇，老板见了你都得绕道走！💼💥
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1 b1 u6 g( d) |( e🔥 第一招：不签劳动合同
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某些公司玩得一手好"白嫖"，入职半年合同都不给签？恭喜你，劳动法规定，入职一个月不签合同，每月工资自动翻倍！就像隔壁老王，入职半年怒赚双倍工资（注：法律依据《劳动合同法》第82条） \. Y. f( W( p p6 W
& e! g9 ]' u4 H5 h. u& f🎭 第二招：花式调岗降薪
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昨天还是CBD精英Lisa，今天变成仓库管理员翠花？工资直接对半砍？这波操作比刘谦魔术还魔幻！记住：调岗必须双方签字画押！下次老板再玩这招，反手甩出《劳动合同法》第35条，让他知道什么叫"法治社会"！1 h$ i- G; y; ?! w, w
( N$ s6 I, W! \! r! B9 P1 g0 s💸 第三招：加班不给钱 # p7 f: N; D' F# m& X
, ~8 v* }$ \$ @ \( f3 h7 `"年轻人要多奉献"这种PUA话术早过时了！劳动法明文规定加班要给钱：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍！遇到拿"福报论"洗脑的老板，建议直接背诵："根据《劳动法》第44条，您刚才说的话已构成违法证据"（记得打开手机录音哦~）$ a- |. |. _' {: l; `8 S
% q$ v& X9 Q; @! J# Q; P8 ~ S! ^🤑 第四招：花式拖欠工资 - B2 F6 K: {1 n5 n' |
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工资到账日比大姨妈还难预测？记住这条黄金公式：拖欠工资=免费提款机！劳动法规定逾期不发要加付50%-100%赔偿金！建议在公司群发个《工资支付暂行规定》表情包，配文："亲，这边建议您及时充值呢~"
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🏥 第五招：五险一金玩失踪 & @$ R$ r. j" p0 I* u; z7 k
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8 E- B" D3 u8 Z最阴险的来了！有些公司把社保算进工资，还美其名曰"为你多赚现金"？醒醒！这是在挖你养老的墙角！根据《社会保险法》，不交社保等于在给老板攒法拉利！下次HR再忽悠，请优雅回复："我未来的轮椅，得从现在的社保里抠出来呢~"3 q+ |1 Q2 P" K/ i2 m) ?
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✨ 终极保命锦囊：
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+ w0 h% K$ r% I6 z, G$ d2 B1. 入职第一天就开启"侦探模式"：合同、考勤、工资条一个都不能少 ; t8 [% i( A2 W, Q d8 N
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2. 日常聊天记得"留痕艺术"：微信记录、邮件往来都是救命符 4 n- t7 A' M+ N4 [9 y
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3. 遭遇不公别怂！拨打12333比转发锦鲤管用100倍
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' s# H3 i+ b# g; r7 w4. 劳动仲裁不收费！不收费！不收费！（重要的事情说三遍）
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发表于 2025-3-18 12:07:00