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1、谁可以享受生育津贴?可以享受多少天?
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# w# [# I( _: L# B按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的,可以享受生育津贴。 ! z) Z; I; a; d5 o
符合国家规定的可以享受188天的生育津贴(二胎、三胎均享有188天);
|4 H* {; n4 F6 P. U难产的,增加15天津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天津贴。
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2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费? - F! g2 O) T6 G( t
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生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。
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$ X: s, B% x8 a" `8 D2 M/ W, @3、生育津贴如何申领? * V8 Y, [4 ^9 r' y! [0 s0 W! l# [) N
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只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的,无需提交资料,会拨付至单位账户。
7 ]& u% L V" w. W4 P2 w如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月,会在12个月以后拨付单位账户,前提是生产当月必须在保。 ' R% F; ]) y3 K$ B; g% `+ ^' M! d ]
4、流产可享受生育津贴吗?
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6 \+ M. x% `2 m, N1 \' P* g/ [女职工计生手术津贴天数,应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。
2 t) r h# d: y7 Z9 N$ @妊娠不满16周流产的,享受15天的津贴。 % j" M( c0 ^, l6 o, B! S6 L
妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。
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5、停保后可享受生育津贴吗? 2 D) I; p! L2 J2 I+ T
6 P. s8 v+ c' a: k7 M' N如果参保人在产前连续缴费满9个月,产假期间正常缴费,即使产假休完后停保,也可以申领生育津贴;如果产假期间没有正常缴费(停保),需要扣除相应天数的津贴。
7 ^/ N! S$ ^! q6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇? 6 N* M6 G5 ?, X
@! @6 S% [, G主要有三项:产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴 . j; W- \- H2 q. a: X8 D
7、产前检查(围产保健) * [* F! m) v2 ^5 U) e% z
1、参保职工生育前连续缴费满九个月的,产前检查费实行定额报销,标准为1200元/例。 ) J$ D+ l9 B$ |
2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的,每缴费一个月,生育保险基金支付产前检查费100元。 7 a( c3 y* r5 d0 c
7、生育医疗费(生产费用) ' V% ?1 v* `3 l& R+ o$ f4 L' R3 F! w
1 l" X) _! ^! o5 G2 k$ G4 w- s7 n9、生育津能领多少钱? 生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数(188天)。5 G' u. v2 ]- _: r5 Y
10、在异地生育后如何报销? 在异地生育后,先自费结账,后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。 2 \6 Z" }, V+ H& Z$ R. B
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