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1、谁可以享受生育津贴?可以享受多少天?
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1 m% r. a# G: P. h+ k; \2 @按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的,可以享受生育津贴。 . q v: A0 v6 T7 x
符合国家规定的可以享受188天的生育津贴(二胎、三胎均享有188天);
, g2 q# q, | j$ j3 N8 W7 k难产的,增加15天津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天津贴。
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2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费?
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生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。 + r: t; E6 a6 ~
0 Y# o: B) H0 o8 B$ Q2 n* Y' u3、生育津贴如何申领?
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+ \# o4 ^- h% o只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的,无需提交资料,会拨付至单位账户。
3 M! h. J9 Y6 F8 O如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月,会在12个月以后拨付单位账户,前提是生产当月必须在保。 ' _- d1 U4 t Z( B" L* Q) ]# L7 b2 f
4、流产可享受生育津贴吗? * f* e3 u- `4 P0 _6 N+ k' M
d2 C1 H+ l* Q- s& X女职工计生手术津贴天数,应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。 ! {& z: T- ~1 Z8 d w% A
妊娠不满16周流产的,享受15天的津贴。 0 S" u, c; U) G2 b" `8 h H; R1 M
妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。
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+ K1 u$ t- t$ S3 R! E8 L5、停保后可享受生育津贴吗? 7 ^. ~1 _5 C% H: Z. x3 J8 |! a9 L
- N5 M0 {9 u9 N: f& ?- J' V+ B如果参保人在产前连续缴费满9个月,产假期间正常缴费,即使产假休完后停保,也可以申领生育津贴;如果产假期间没有正常缴费(停保),需要扣除相应天数的津贴。 6 A" w& \$ o. m' P, d: Q
6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇?
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( D, r5 |5 j5 O, p1 Q- \2 S ?主要有三项:产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴 d/ c6 Q" |- G) V
7、产前检查(围产保健)
- C) J) b- R. T; t4 ~6 U$ U8 w1、参保职工生育前连续缴费满九个月的,产前检查费实行定额报销,标准为1200元/例。 7 `4 ^8 i- @. o
2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的,每缴费一个月,生育保险基金支付产前检查费100元。
( }) ~4 B( R Z3 H, V7、生育医疗费(生产费用) , e' Z! R' n3 r; ^
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9、生育津能领多少钱? 生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数(188天)。
6 c5 c! f% M- A8 Q5 x 10、在异地生育后如何报销? 在异地生育后,先自费结账,后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。 7 X- m; d6 n0 G8 e# I5 h) p/ }
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