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[惠民政策] 社保小知识之生育篇

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发表于 2025-3-15 14:00:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1、谁可以享受生育津贴?可以享受多少天?
9 K. C* t, `5 Q, O  t
4 V9 k/ k( Q* |8 G: K+ C- @" v) c7 H9 m% a8 D! q/ |1 D
按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的,可以享受生育津贴。# }  ]8 C3 _* H- i  M0 i, f
符合国家规定的可以享受188天的生育津贴(二胎、三胎均享有188天);* J4 `' N- Y, Q0 r
难产的,增加15天津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天津贴。6 n' m: G( ^: u, _+ Z* H
3 X: P; M! D: m: J* q
2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费?
  `. @7 G, B0 _1 t& f7 H% m8 r& b6 t
生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。
3 w0 t# E* N: w
( K2 Z4 I8 n) a  W% _$ Z3、生育津贴如何申领?
0 ~5 B% g( l# Y# [& Q$ {+ V3 H- L1 @) b- h
只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的,无需提交资料,会拨付至单位账户。
+ X; Z9 D" R8 v如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月,会在12个月以后拨付单位账户,前提是生产当月必须在保。
; j* J+ d5 N) j7 l8 t1 X4、流产可享受生育津贴吗?
) x/ Y. U- f* r' L# K
. N# o- p& X, h: q8 g4 @1 v- Z' v- n女职工计生手术津贴天数,应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。
+ s. C% t2 k) e, J1 y+ _  p7 o" D% h; w0 H妊娠不满16周流产的,享受15天的津贴。
5 s" ?) ?+ r+ K5 s2 S妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。
2 \# C- D8 ?$ ?; W8 q" A' s8 Y  N
5、停保后可享受生育津贴吗?5 w" R! c, }+ Y; J3 \$ @% e
; m! k$ e0 L9 R8 d
如果参保人在产前连续缴费满9个月,产假期间正常缴费,即使产假休完后停保,也可以申领生育津贴;如果产假期间没有正常缴费(停保),需要扣除相应天数的津贴。# F* H. A/ y: n0 b8 ^
6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇?
! `4 E/ a5 k0 _5 s$ p
8 c: h2 c% r) f. _2 C/ R主要有三项:产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴
3 `& b. |( K" G! I- n/ f: R; z7、产前检查(围产保健)& _- z/ i3 u7 g
1、参保职工生育前连续缴费满九个月的,产前检查费实行定额报销,标准为1200元/例。
2 l/ \$ N2 n7 b, y2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的,每缴费一个月,生育保险基金支付产前检查费100元。: f; O% I' X6 U. f" f: G
7、生育医疗费(生产费用)* z2 {' ]2 Q7 ?' J2 T2 h
3 }# Z# ]7 `' J" g
生育医疗费
三类
定点医疗
二类及以下
定点医疗
正常分娩
2200
2000
异常分娩(难产)
2800
2600
剖宫产
4500
4300
剖宫产的同时做其他相关妇产科手术
5000
9、生育津能领多少钱?
生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数(188天)。
" H# j# F$ a+ x2 Q
10、在异地生育后如何报销?
在异地生育后,先自费结账,后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。
7 s: h  y' j9 \8 s" \2 d$ G. q
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