社保小知识之生育篇

有钱人

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1、谁可以享受生育津贴？可以享受多少天？
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按１％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的，可以享受生育津贴。
3 N/ [$ {8 \% P# m! {符合国家规定的可以享受188天的生育津贴（二胎、三胎均享有188天）；
难产的，增加15天津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天津贴。

7 a! L( W6 e) m# V2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费？
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生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。

) A+ X$ d2 I, ]3、生育津贴如何申领？

只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的，无需提交资料，会拨付至单位账户。
9 e- P9 E2 I2 [5 @( E/ x' k4 s如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月，会在12个月以后拨付单位账户，前提是生产当月必须在保。
& h' |% W: N) j, R2 b4、流产可享受生育津贴吗？

女职工计生手术津贴天数，应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。
妊娠不满16周流产的，享受15天的津贴。
) r4 L  R6 v5 ?' e. O7 S- Q2 g妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。

5、停保后可享受生育津贴吗？
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如果参保人在产前连续缴费满9个月，产假期间正常缴费，即使产假休完后停保，也可以申领生育津贴；如果产假期间没有正常缴费（停保），需要扣除相应天数的津贴。
6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇？
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0 p  Q3 \" q/ [: ^+ i) k$ f主要有三项：产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴
7、产前检查(围产保健)
! o4 ]- h$ [2 P* \9 A1、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例。
1 _1 p1 l7 q' q3 W% \9 Z2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。
% D( b5 a: M- N1 y3 r7、生育医疗费(生产费用)

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生育医疗费	三类 定点医疗	二类及以下 定点医疗
正常分娩	2200	2000
异常分娩(难产)	2800	2600
剖宫产	4500	4300
剖宫产的同时做其他相关妇产科手术	5000

9、生育津能领多少钱？

生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数（188天）。
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10、在异地生育后如何报销？

在异地生育后，先自费结账，后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。

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