终于找到了！和同事关系不好的9个原因，1个也不能要...

有钱人

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人脉是成功的加速器。
当人们不断抱怨自己没有人脉的时候，往往忽视了一个最宝贵的矿藏——你的身边人。
. k0 d" e! N3 @. Z0 D( ]( u以下是与同事关系不好的9个原因，希望对您有所启发：
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1.好事不出声

( N5 c4 T4 J. w& R2 V8 ]' U2 ^  g同事有喜，知道了却从不告诉他人；
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单位发福利，举手之劳带一下，却从不帮人代领；
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发奖金的时候，自己领都领了，却从不告诉大家......
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这样的人，不仅不够意思，更缺乏团队意识与协作精神。
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: g  b9 f& h8 Q& \! D6 J- \) p# [有人做初一，就有人做十五。

时间长了，关系自然就疏远了。

5 E9 i8 p& l& e$ B" e2 p2.明明知道，却说不知
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同事出差或临时外出，正好有人来找，信口就说不知道。
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$ D! ~8 |* K1 \$ Z  _4 O如果知道，不妨告知；如果确实不知，不妨问问旁人，真诚待人。

3 |) B2 m$ t- v6 U( ?1 Z9 h* Y) O$ @明明知道，偏说不知；一旦被同事知晓，势必影响彼此关系。

3.进出不互相告知

临时有事外出或需要请假，记得与办公室同事说一声。
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倘若领导或朋友来找时，也让同事有个交代。遇上单位有要紧的事，同事没法说或懒得说，影响的还是当事人。

! D5 n2 d+ a2 F) L3 q互相告知，既是工作需要，也是彼此间应有的尊重。
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) Q- w) q8 q$ h3 {+ o1 u1 x& A* t4.从不与人分享快乐

5 f! a! ~; ^: b  a+ U涉及个人隐私，不说是应该的。
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但有些事说说也无妨，特别是快乐的事，更应该分享。
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无话不说，表明感情好；有话不说，表明关系疏离。

信任建立在相互了解的基础上。

' V' m5 S; g; b5 f5 e5 V4 z1 l' H主动与同事分享，可以增进了解，加深感情，有时甚至还可以互相帮助。
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5.不愿麻烦同事

) L8 R" q0 k7 k$ n* }求人，总会给别人带来麻烦。轻易不求人，这就对了。

但任何事物都有两面性，有时求助别人，反而能增进彼此信任，融洽关系，加深感情。
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, |# x( D+ M: K. u# g# p比如身体有某方面不适，而同事的爱人正好是医生，通过熟人介绍可以诊得更快、更细、更安心。
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0 k( q2 m: x+ n& K7 v, }倘若明明知道却不肯求助，同事反而觉得不受信任。

好关系，有时是麻烦出来的。

7 K1 t! h  B# c, D* p9 m. G6 \6.拒绝同事给的小吃

同事带零食到办公室分享，觉得难为情，甚至直截了当地拒绝。

同事获奖或评上职称，大家高兴，买点东西庆贺一下，从不积极参与。
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冷漠旁观，一声不吭，给人的是清高、傲慢、不好相处的感觉。

% d. ?7 P9 z+ x8 Y8 J7.喜欢与人说悄悄话

  o, F8 @- K# \对办公室同事的态度，厚此薄彼。

喜欢与人说悄悄话，显得过于亲密。
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有搞小团体，拉帮结派之嫌。

尤其是经常与人“咬耳根”，有人走近时又赶紧停下来。别人自然会产生不适感，给人背地里说别人坏话的错觉。

# e# W6 B, c4 ^8 m5 j8.热衷于打听私事

能说的别人自然会说，不能说的别去刨根问底。

0 o( q& I3 k* q' O, l# q每个人都有自己的秘密，有时人家说漏了嘴，不要打破砂锅问到底。
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# f4 S- ~. [, _* q. s喜欢打听别人隐私的人，即使没有坏心眼，旁人也会忌三分。
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6 r. }4 k8 Y! t% w+ z) f# b+ H9.喜欢嘴上占便宜
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嘴上从不吃亏，有理要占，没理也要争三分。
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9 k8 ~+ ^% b% ^; W0 C) k) P喜欢争辩，凡事要搞个水落石出。

# C- U: n) _$ d) v  E( T喜欢取笑别人，嘴上占人便宜。
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. z, J6 ]6 U0 U不管什么事情、什么场合，一见对方破绽，就死死咬住不放。
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. T  i; t0 p9 O, v出现难堪，过的是嘴瘾，伤的是友谊。

& a5 V; S' ?6 W* ^: O0 L- O( I1 U4 X每个希望获得成功的人，都不能忽视人脉的重要性。

! I% F7 R# v& R一个人的生活圈子里有多少有益的朋友，就预示着这个人未来会取得多大的成就。
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