终于找到了！和同事关系不好的9个原因，1个也不能要...

有钱人

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人脉是成功的加速器。
当人们不断抱怨自己没有人脉的时候，往往忽视了一个最宝贵的矿藏——你的身边人。
以下是与同事关系不好的9个原因，希望对您有所启发：
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8 f) e' H' \, C+ S, Q1.好事不出声

同事有喜，知道了却从不告诉他人；
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  I6 N. Z% v# Q/ X) s) g单位发福利，举手之劳带一下，却从不帮人代领；

发奖金的时候，自己领都领了，却从不告诉大家......
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0 M% h( ~8 X3 O  j. }) O- H4 O% W& P这样的人，不仅不够意思，更缺乏团队意识与协作精神。
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. i% K/ @- y) ^2 M有人做初一，就有人做十五。
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5 s; I  l  a- h4 E时间长了，关系自然就疏远了。
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+ c6 f5 i) N/ w2 @2.明明知道，却说不知

9 ^- m( o" [) j* m4 t同事出差或临时外出，正好有人来找，信口就说不知道。

0 c3 {  u+ x* h- Y. {如果知道，不妨告知；如果确实不知，不妨问问旁人，真诚待人。
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# V; x4 v- G3 \8 f- s  H4 S5 P明明知道，偏说不知；一旦被同事知晓，势必影响彼此关系。

3.进出不互相告知
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2 ^/ V. g' @6 c- V. A* g2 l: U临时有事外出或需要请假，记得与办公室同事说一声。
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& ^4 ]/ k9 z$ D% d( O2 b3 r- k倘若领导或朋友来找时，也让同事有个交代。遇上单位有要紧的事，同事没法说或懒得说，影响的还是当事人。

互相告知，既是工作需要，也是彼此间应有的尊重。

4.从不与人分享快乐

涉及个人隐私，不说是应该的。

2 I, m* u) x. N- Z) F( P- ]但有些事说说也无妨，特别是快乐的事，更应该分享。
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9 }8 C2 j$ c- b$ _$ ^3 j无话不说，表明感情好；有话不说，表明关系疏离。

- U' Z$ S2 A8 g. d) j信任建立在相互了解的基础上。
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主动与同事分享，可以增进了解，加深感情，有时甚至还可以互相帮助。

5.不愿麻烦同事
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求人，总会给别人带来麻烦。轻易不求人，这就对了。
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; _9 ^1 G8 e, m& v: V2 i* b: @+ _但任何事物都有两面性，有时求助别人，反而能增进彼此信任，融洽关系，加深感情。

比如身体有某方面不适，而同事的爱人正好是医生，通过熟人介绍可以诊得更快、更细、更安心。
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! n$ d8 }2 X) t9 J# J, c9 S8 c倘若明明知道却不肯求助，同事反而觉得不受信任。
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: l7 e4 e4 E3 `0 f5 e5 d6 u好关系，有时是麻烦出来的。

& g8 f$ T/ ]* G( s$ N6.拒绝同事给的小吃
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6 m4 r) e3 ~( I9 A2 y$ k同事带零食到办公室分享，觉得难为情，甚至直截了当地拒绝。
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同事获奖或评上职称，大家高兴，买点东西庆贺一下，从不积极参与。
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冷漠旁观，一声不吭，给人的是清高、傲慢、不好相处的感觉。
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1 ]. S  {! A0 E* i. \7.喜欢与人说悄悄话
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对办公室同事的态度，厚此薄彼。

6 x2 j/ v8 U& O$ t) r喜欢与人说悄悄话，显得过于亲密。

有搞小团体，拉帮结派之嫌。
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尤其是经常与人“咬耳根”，有人走近时又赶紧停下来。别人自然会产生不适感，给人背地里说别人坏话的错觉。

* b/ O5 M" t3 ?9 f& ~8.热衷于打听私事

6 {, Q& p  Y! w$ j& @% G2 [- `3 V& o能说的别人自然会说，不能说的别去刨根问底。
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! [$ [% u& h, {每个人都有自己的秘密，有时人家说漏了嘴，不要打破砂锅问到底。

喜欢打听别人隐私的人，即使没有坏心眼，旁人也会忌三分。

& A6 k1 R8 F% [' `' V$ C& L9.喜欢嘴上占便宜
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; ?' i" Z" H( [& B嘴上从不吃亏，有理要占，没理也要争三分。
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  _. Y& z/ ~# B: E' [& L喜欢争辩，凡事要搞个水落石出。
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喜欢取笑别人，嘴上占人便宜。

不管什么事情、什么场合，一见对方破绽，就死死咬住不放。
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$ V9 u+ b, S. Q; j+ e* a6 m出现难堪，过的是嘴瘾，伤的是友谊。

每个希望获得成功的人，都不能忽视人脉的重要性。

6 }* |( E, c) O* w* D# X; W一个人的生活圈子里有多少有益的朋友，就预示着这个人未来会取得多大的成就。
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