星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
互联网行业因其轻资产（没有仓储物流厂房设备）、高毛利（主要靠在线广告/交易佣金/虚拟道具/付费会员盈利），资本密集（多有风险投资介入）的特点，造就了众多白手起家的亿万富豪以及从业人员的高薪，是应届校招和社招求职最热门的就业方向之一
' [/ Z4 r/ t% m+ m$ d! G
要抓住互联网行业的工作机会，并不一定非要985、211高校计算机专业才行，普通求职者，做到三点
. t( J$ c, D8 a
建立基本的互联网行业认知
) I8 X" z. `4 M6 Q# I# E
尽早明确求职目标
7 {( T" g b' y* N2 w尽可能多的积累实践经验
5 Y4 k; K) Q n& B- r8 q
一样有机会
( a8 K" V% |1 O5 s0 Y
01互联网行业认知-门类细分
/ h. E3 ~ }& x( x; `% s$ e# A
互联网行业兴起于上世纪90年代，是以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并因此获得收入的行业
+ a+ E- r$ S+ |; y5 P5 x2 @
美团创始人王兴，将互联网行业按照纯线上、还是线上线下结合，分为A类和B类，其中B类按照履约方式，又细分为B1和B2
: V( s$ Q7 g7 V4 ]: [A类行业
% p' }( ~4 n. J- M& j& v供给和履约在线上的产品（社交、搜索、图文、视频、直播、博客、社区）
, ]' b; j7 K% H9 D1 b* z& M5 m腾讯、百度、字节跳动、网易、爱奇艺、微博、快手、B站、陌陌、小红书、知乎
0 C7 g% P( a, n6 z
B1类行业
; p2 V f! C% x! x7 @! [& j供给和履约在线下，线上商品为中心的电商产品
& r6 i5 O% ~5 `+ b6 t' k/ S7 e5 ~! ~
阿里巴巴、京东、拼多多、唯品会、得物
: y {+ j( E$ i$ }- RB2类行业
4 A m8 |. ~, D8 N/ U: F( f6 K' Q供给和履约在线下，线下位置为中心的服务产品
# R: W! n) m2 w: S美团、高德、滴滴、贝壳、携程、摩拜、土巴兔
. o% C- j5 A* ?# V5 @* O中国互联网行业过去20多年的发展历史，有一条规律，就是在新的技术革新出现时，这三个细分门类，繁荣发展的时间从早到晚排序是：
* X n1 _' @0 X
A类行业》B1类行业》B2类行业
3 z- _6 \, c) C4 v5 x7 S套用到AI人工智能时代，这个规律仍然适用，我们可以看到：
9 C( Z$ Z* W$ q, h+ ~2 N
AI时代率先实现突破的产品是AIGC（人工智能生成内容）和一些在线交付的工具型产品，对应上述A类行业
2 i* w; W- e2 P
目前B类行业的AI应用，则还在探索期，已经有部分在B类行业领先的互联网公司产品集成了AI能力，但AI原生的B类行业产品，还没有形成突破
9 c: R, G/ _/ D2 |02互联网行业认知-公司/产品类型
5 M3 @9 `9 l# [03互联网行业认知-岗位类型
3 e# q1 |: S( q. ]5 M; D+ h互联网行业主要的岗位类型，分为以下几类：
; m6 V- P8 \% u7 l; J$ D
1. 研发类
: ?/ Q; Q4 g* Z0 u& ^
算法工程师：开发和优化算法，应用于推荐系统、自然语言处理等领域
! ^8 d" [* f7 b# z( j后端开发：处理服务器、数据库和应用逻辑，常用语言包括Java、Python、Go等
" v" k5 j) n! m5 a9 \$ V5 M( z
移动开发：也叫客户端开发，负责开发iOS和Android应用，常用Swift、Kotlin、React Native
' B0 N: c6 j0 n前端开发：负责用户界面和交互，使用HTML、CSS、JavaScript等技术
. g% X2 R) q- ]& @4 x) Z6 n- |" l8 A1 T
数据工程师：负责数据管道、ETL流程和大数据处理，使用Hadoop、Spark等工具
% H3 W4 z! v- f6 [/ X5 J* ?
测试工程师：负责软件测试，确保产品质量，包括手动和自动化测试。
8 E* K2 B0 N: M R
运维工程师：负责持续集成、部署和运维，使用Docker、Kubernetes等工具
9 V0 ~# M. C3 O& l7 a+ S
2. 设计类
8 f p# }9 ^1 s5 P, N! {: {UI设计师：设计用户界面，关注视觉和交互
6 ?' E$ @8 T/ |3 y
UX设计师：优化用户体验，提升产品的易用性和满意度
8 y" o9 Q' @! Q. X; e5 x交互设计师：设计用户与产品的交互流程
% F% ^+ S% @7 |9 n7 C' y4 [
视觉设计师：负责品牌视觉设计，包括图标、插图等
1 i6 X# ?* h$ L5 F' R8 x) F8 P3. 产品项目类
, }/ _( ^2 J+ |7 f- e
产品经理：负责产品规划、需求分析、项目跟进和产品生命周期管理
9 d. J4 k0 T. ?/ B" |1 \' G9 L
项目经理：负责统筹规划、组织协调、监控项目全流程，确保项目按时、按预算、按质量要求完成并交付
4 k0 Y9 s- N6 ?3 A0 N y
4. 运营类
4 k/ c6 h3 p. F" o/ t6 K" Z& _3 @' h6 t+ ~用户运营：负责用户增长、活跃和留存
3 Q5 m9 Z! v4 i; e3 S内容运营：策划和发布内容，提升用户参与度
% {/ p; V0 z' Y6 s9 Z8 H
活动运营：策划和执行线上线下的营销活动
! ?/ q8 Y4 H' h5 g7 p2 V社区运营：管理用户社区，提升用户互动
8 [& d% u' [9 u$ m# r% G
产品运营：优化产品功能，提升用户体验
' ~$ N5 D! e; T% J6 n$ z数据运营：通过数据分析优化运营策略
7 i& g& t8 A4 R9 b3 f
类目运营：综合应用各种运营手段提升销售额和毛利
; D. `* a D8 z3 B" N8 f5. 市场与销售类
# x- n2 Q3 _% U* T# P$ U市场推广：负责品牌推广和用户获取
4 N X; ?' R( D; @$ i: J( j! e数字营销：通过SEO、SEM、社交媒体、短视频、直播等渠道进行营销
|# A- V. @8 j9 L; n! Z) H) O
销售经理：负责客户开发和销售目标达成
, L+ r% x# z, [. m* q K
商务拓展：寻找合作机会，拓展业务渠道
# P* `) k( [' X
6. 职能支持类
/ o* A) e& Q u" p人资：负责招聘、培训和员工关系
- t; B- t" C# U$ M+ C" P财务：负责财务管理和预算控制
$ d$ F& F& d/ ^/ S1 b法务：处理法律事务和合同审查
5 i e- {8 Q4 s- b
行政：负责日常行政事务和办公环境管理
+ e4 X4 X, N% Q& O' _1 g2 A# U
7. 战略与投资类
* U0 B6 r7 g1 p/ d, r+ O3 e/ d/ s
战略分析师：分析市场趋势，制定公司战略
7 P& ^6 Q. Y) M' p, b* P投资经理：负责投资项目的评估和执行
: b7 c) d0 q; z
8. 客服类
* c/ m! S3 D0 U8 T$ }1 g
客服代表：解答用户问题，提供服务支持
" n4 @: u/ {9 \技术支持：解决用户的技术支持问题
. ]! @1 Q6 f* n1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）
2 \% O: z2 U( x( z通常被视为互联网行业核心岗位，因为他们涉及到业务idea到产品需求到技术实现再到商业化的全流程，属于是互联网行业特有
6 H" g' C! t6 I. U0 p8 ^
5-8类岗位（市场/职能/战投/客服）
& y. H+ W$ Y7 ]- H/ x7 P# S
其实不是互联网行业特有，其他行业也有设置，转行的同学如果不局限1-4类岗位，也可以考虑先进入5-8类岗位，然后再转岗到1-4类岗位
; d. a1 l/ \+ `4 F4 H& ^/ r8 V8 m# q
04互联网行业认知-晋升路径和薪资水平
# C n' l! V4 H3 n/ J: |1 g+ W. ^
通常来说，从22岁本科毕业或者25岁硕士毕业开始，互联网打工人有15年左右的职业生涯黄金期，期间打怪升级的路径和对应薪资平均水平是这样的：
0 X$ g! A4 P7 l0 |初级经理（0-2年）：10-20万/年
$ b; e& C2 o; l8 Y/ y+ U. s# r/ m中级经理（3-5年）：20-40万/年
% R$ j, y( q0 ?/ p1 D
高级经理（5年以上）：40-70万/年
* b; M. Y# Z8 o5 R7 L' y
专家/总监（8年以上）：70-120万/年
1 b5 @* H x7 ` h( T( _( @+ Z
总经理/VP（12年以上）：120-300万/年
9 o, w* C/ O. I0 t$ ~" Q2 Q& r2 x% u
SVP/CXO（15年以上）：300-1000万/年
' |; _: ]+ _" N5 @% f* d, ~
在平均水平的基础上，也会有一些差异：
1 h6 R3 Z( F+ V9 s2 F' H1、硕士学历比本科学历的薪资高10%
" F+ U% I1 P2 q) T( Y2、头部大厂、外资互联网公司的薪资会比平均水平高30%
, }8 J9 w, c. q6 d* ]
3、硬核的研发/产品类岗位special offer，和业绩担当、有提成的运营类、市场与销售类岗位，可能会比平均水平高30%
8 O5 w% J8 B# y8 |5 q4 p. W7 F: s越是底薪、基础的岗位，容纳的人数越多
0 V9 j% Y2 h$ Z5 q# |: f! a
越是高薪、资深的岗位，容纳的人数越少，像VP、CXO这种岗位，一般头部大厂、垂直领域独角兽中厂、外资互联网公司才有设置
; X$ h0 G2 }0 k1 s# j) f客观来说，年薪70-120万/年这一档，就是普通打工人职业生涯的天花板，对应腾讯14级，阿里P7，字节3.1专家/基干岗位和中小互联网公司的总监岗位
4 k5 X+ U P! r1 A+ m
05普通人如何进入互联网行业
4 g7 B: {, X! ]" C% E/ B7 o- R普通人进入互联网行业，在基本的行业认知基础上，关键是以下2点：
; ^& z8 ]9 S( s ^4 b7 S1 o1、尽早明确目标岗位
( y8 P( p. O- R3 j" P
岗位没有绝对的好坏，把自己的兴趣、专业技能、价值观结合进行取舍即可
& G7 H) e5 F3 H. X6 g% y/ N相对来说，如果可以的话，更推荐应届同学和社招0基础转行同学从1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）入手，因为真正深入互联网行业独有的岗位，才算是进入行业/公司主战场，后续的发展才更加可持续
) i* `- T8 I% n1 q: g7 E5 q其他岗位不是不重要，而是有其他行业同类岗位工作经验的同学，会比应届生和0基础转行更有竞争力
' E: y% j0 J) ]% d/ b$ l2、尽可能多的积累实践经验
9 r0 Z$ t$ |* h2 Y u k
有了实战经验（包括但不限于实习/论文/兼职/社团/在线实战课程/竞赛经验），撰写简历和面试时，才能言之有物，大幅提升通过率
, O" n* m" k. T/ r& F# c5 L
以研发类岗位为例，确实通常偏好985/211计算机和其他专业有编程实战经验的同学，是互联网行业平均薪资最高的岗位，特别是位于金字塔尖的算法工程师岗位，近些年随着人工智能的火爆，薪酬水涨船高
3 T! L3 B- K* \! B2024年底，被雷军开出天价年薪加盟小米的“95后AI才女”罗福莉硕士就毕业于北大计算语言学专业，在读研期间就曾发表多篇高水平论文，并曾任职于DeepSeek算法工程师团队
+ Q( _" y0 u8 S+ k/ b
但是，对于非算法类岗位，对学校、专业背景、算法功底的要求相对不那么高，拥有编程实战经验的候选人、开发过个人项目（博客、小程序等）、加入过学校的技术开发团队、在国内外核心期刊发表过论文、顶尖技术大赛获奖（如微软创新杯、大学生程序设计大赛等），比就读于相关专业但是缺乏实战经验的候选人，会更有竞争力
" j$ H5 ~/ a! @! o8 q# U以设计类岗位为例，多观察、拆解、临摹优秀产品的UI和活动页面，学习一些实战类设计在线课程拿到结业证书，想办法做在线兼职或者相关实习工作，形成个人作品集，才能真正积累有价值的实践经验
" r! B7 u5 x/ Z6 `
以产品类岗位为例，深度体验各种互联网产品，阅读关于产品经理的经典书籍，标杆产品的原型临摹，组队参加互联网相关的商业竞赛，参考前辈的产品经理笔经面经，加入产品经理线上社群，学习产品经理相关的在线课程，这些都是不用入职就可以做的准备工作，在这个基础上，想办法找一份产品相关的实习，会大大增加求职成功率
" c* F3 b* V; _, O( }7 W3 v
以运营类岗位为例，无论是参加商业竞赛，申请暑期实习，还是寒假实习，甚至自主运营一个公众号、短视频账号、维护一个社群、策划一场校园活动/讲座，都是在积累运营经验，对于求职是极大的加分项
0 b+ }8 N7 ^( v总体来说，互联网行业是一个适合年轻人的行业，快节奏、高强度对应快速成长、高薪资，需要很强的自驱力，持续学习新技术、新产品、新玩法，并将其运用到求职和实际工作中，才能入行并持续发展
2 ?4 I& q; u m 
发表于 2025-3-10 10:26:40