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“离职后千万别忘记领失业金,但是很多朋友不知道怎么领,领多少。
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; I8 \, j6 a3 E; U# a' E- F# M第一、哪些情况可以领失业金?领多少? a8 u, r3 H, E+ n) R% w
只要你在本单位连续工作满一年,非本人意愿离职,都是可以领到失业金的。
2 d( A0 y) U$ x以北京为例,每个月最低能领2124元,最长能领24个月。 ! [" H% J6 _. [
什么叫非本人意愿离职呢?
( o4 C+ ]+ i* Y7 m& N3 D( d0 D% P比如说公司把你给辞退了,或者是公司跟你协商解除劳动合同,你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况,简单来说,只要你不是自愿离职的,都可以领失业金。
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" g, E! H! O" X第二、失业金怎么领? 9 D1 e' E2 ^1 Y( v: i1 B
方法很简单。 + B8 E- L0 a# M5 Q4 r0 M
第一步,打开支付宝,便民生活,里面有个“市民中心”,第二步,点击社保,第三步,点击失业保险待遇申领,大家按照步骤操作就可以。 ( O# k- I' _& D) r _1 z3 `
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第三、失业金领不了怎么办? 5 |0 S. z) R" Y9 y$ F
' D/ v5 x! s! s* C' l有些朋友可能会发现自己领不了失业金,我跟大家说是什么原因。
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这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁,或者就是为了恶心你,在你离职给你操作社保减员的时候,选择了你自己主动离职,导致你领不了失业金。因为前面已经讲了,只有非本人意愿离职才可以领取失业金。
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6 j8 l7 Y2 H8 p7 A% H' S这种情况也有应对办法,拿着能证明你离职原因的证据,比如解除劳动合同的协议,被迫离职通知书、辞退通知书,去劳动监察和社保部门投诉,一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话,我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上,仲裁委经过审理认定你不是自愿离职,失业金也是可以要回来的。
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