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在知乎上,曾有这样一个备受瞩目的热门问题:如果你在工作时与领导发生争吵,领导对你怒吼道:“能干就干,不能干就滚!”你会如何回应呢?
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. R- J9 r9 e2 [( H4 _+ {6 u有一个颇为巧妙的回答:根本无需畏惧,只需冷静地说道,“哎呀,您又着急上火啦!”随后为他递上一杯水,轻声劝其喝口水,平抚一下情绪。
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在职场这片江湖之中,此类事情可谓司空见惯。今日领导或许会对你稍加批评,明日说不定就有人在背后对你蜚短流长,难道你就要为此气得暴跳如雷,非得与他们争出个是非曲直、高下输赢吗?
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也曾有朋友向我询问,若是在单位遭遇不公之事该如何是好?若是遭到领导的打压又该如何应对?我通常会这般回应:还能有什么办法呢?那就采用最为省力的方式咬牙熬过这段艰难时光吧。
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# c& J3 A1 N, u7 o B. X在职场工作里,最为聪慧的策略当属以柔克刚。当你处于劣势境地时,不妨先安然度过此阶段,之后再思量如何改变现状。面对那些霸道蛮横之人,你要么寻觅赋予其权力的高层,寻求庇佑;要么尝试与他本人沟通,谋求和解。倘若这两条路都行不通,那便只剩下忍耐与默默等待这一条路可走了。
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要知道,在职场之中,无论是谁,若是当众与人争吵不休,或者独自生闷气,进而影响到正常工作的开展,这都是极为不明智的做法。
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/ _8 U7 h% t4 M8 E1 y毕竟,你来上班的初衷是为了赚钱养家糊口,着实没必要自己跟自己怄气。在这场看不见硝烟的职场博弈里,谁先沉不住气,谁便是输家。不管是谁前来挑衅滋事,任其使出浑身解数、十八般武艺,我们只需泰然自若,以不变应万变,此乃上乘之策。
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若让自己长期处于紧张焦虑的状态之中,便极易变得敏感多疑、暴躁易怒,做事时也会容易丧失应有的分寸与尺度。
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在工作过程中,即便遇到再重大棘手的事情,你不妨先将其搁置一旁。
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要明白,事情缓上一缓,说不定就会迎来转机。在工作里,我们需具备“让子弹飞一会儿”这般从容不迫应对难题的能力,以此减少内心的焦虑与自我内耗。有时候,你越是不那么在意结果,最终反而可能收获意想不到的良好成效。
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首先,需将工作思路梳理清晰,把工作内容逐一分解细化,精准抓住每个时间节点,明确哪些内容需要借助领导的力量去协调推进,哪些琐碎小事可先分配给小张提前筹备妥当,待心中有了明晰的规划之后,再有条不紊地开展工作,毕竟磨刀不误砍柴工。
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9 F: c2 q9 O8 t' }+ U+ |* r再者,很多时候领导对于工作的开展方式或许也尚未深思熟虑、成竹在胸。此时,不妨等一等,让子弹飞一会儿,以免遭遇那些朝令夕改的上级领导,致使自己的心血付诸东流、白费力气。
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1 E- J% |4 G1 ~# b: b R! T. S需拥有“迟钝的顽强意志”。那些在职场上能够走得长远顺遂的人,必定是“精通业务,对琐事不敏感”的佼佼者。
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0 f5 \: Z7 w$ g在工作里,有时也会因自身过于敏感而将一些事情无限放大。例如,领导一句不经意的话语,同事一个不经意的眼神或者细微的动作,都会让其陷入深深的自我反思之中,不断揣度自己是不是哪句话说错了,哪里做得不够好,随后陷入各种无端的猜忌与反复的琢磨之中,将事情越想越复杂,甚至为此辗转反侧、夜不能寐。
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冯唐曾言:“每个牛逼的人都要有个笃定的核,这样在宇宙间才不易被风吹散。” 愿你我皆能拥有这“迟钝的顽强意志”,从而主宰自己的人生之路。
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学会自动屏蔽外界干扰,做情绪的真正主人。在职场之上,应以静制动,先让别人出招,而后我们再巧妙地见招拆招。如此这般,对方处于明处,而我们则隐匿于暗处,主动权便能稳稳地掌握在自己手中。
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遇到一些令人不愉快的事情时,可自动将其屏蔽过滤。他人夸赞你好,此事对你而言也不过是过眼云烟,仿若未曾听闻;他人诋毁你不好,对你的影响亦微乎其微。
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" a7 O) j6 A2 i时刻铭记于心:这份工作不值得我耗费过多精力!这些人与事不值得我倾注珍贵情感! 工作中产生的价值感不应该成为你价值感来源的全部!!
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