三八节半天假！不调休！男人的节日呢？

有钱人

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假期要来了！
$ G/ a( F5 Z, c* F3月8日
“三八”国际劳动妇女节
# D0 I+ L" A$ p& d# Y妇女放假半天！

根据《全国年节及纪念日放假办法》
第三条规定
9 N5 I/ ~1 n/ ~- c2 L8 j; C三八妇女节是部分公民放假的节日
: D& h6 m5 I+ I因此
妇女节放假
4 W8 ^) ^6 m% l+ F9 g; V5 z: l属于“法定的半天节假日”
1 \3 e* r- J% C! b
妇女节有加班费吗？
据《劳社厅函〔2000〕18号》
文件规定
在部分公民放假的节日期间
对参加社会或单位组织的庆祝活动
和照常工作的职工
0 B& I& @' p9 N+ F0 N# T单位应支付工资报酬
1 j4 z4 y, d3 G; L但不支付加班工资
0 y+ r3 z$ b8 A% Z0 d
如果该节日
& m8 C' s9 e5 L9 d, R5 w单位安排职工加班工作
则应当依法支付
休息日的加班工资
' m1 U9 f& J9 M3 @' }( O0 Y' C
对于用人单位在“妇女节”
' i4 u8 s; h# N( Y' O6 d向女职工发放的福利
$ _: m; D8 U3 b根据

《关于工资总额组成的规定》
. E! f( }: D2 w6 _1 u不计入工资总额
  ?6 L2 p- _: Q9 r$ ~, ~
' b1 F$ }: e5 F- ]# K; S! y这些节日部分公民放假
除了妇女节
+ [$ m. ]( m6 R" e2 o还有这些节日部分公民放假：
+ G9 ]' O" g: x. f% r
青年节（5月4日）
14周岁以上到28周岁的青年
. ~: q, a' x0 Z' ^9 M  s2 ?! v放假半天

' J, [! v! P8 n$ B2 j4 @  W5 @* [, p儿童节（6月1日）
  K% M- F0 t: ]& z# n: V不满14周岁的少年儿童
放假1天

中国人民解放军建军纪念日
( _; g. `0 {/ I8 N/ m0 ]* _) q6 g" @4 H（8月1日）
现役军人放假半天

0 ^* }( M' S- r* ]" B$ i根据
《全国年节及纪念日放假办法》
部分公民放假的假日
如果适逢星期六、星期日
. Q6 b6 p0 K# E5 N; V) y不再补假
, i8 l. w: F' l- ^( o8 Q
三八节放半天假 劳动法
三八节放半天假是法定的，但并非属于全体公民的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女在这一天享有半天的假期。这意味着，所有女性员工在三八节当天都有权享受半天的休假。法规1
0 K1 X( I( w1 l* @* X( N
3 r: b# ?; s8 {" n关于放假安排：三八节作为部分公民的法定节假日，用人单位应当为女性员工安排半天的休假。如果因工作需要女性员工在当天照常工作，那么应视为正常出勤，用人单位应支付正常的工资报酬，但无需支付额外的加班工资。
. p! q% v% @: M2 i与全体公民法定节假日的区别：需要注意的是，三八节与全体公民放假的节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）在放假安排上有所不同。全体公民的法定节假日如果适逢周末，会进行补假；而在三八节，如果当天是周末，则不会进行补假。
/ U7 N4 P+ y( g6 u9 ]8 [关于加班工资：在全体公民的法定节假日，用人单位如果安排员工加班，需要支付不低于员工正常工资300%的加班工资。然而在三八节，即便用人单位安排女性员工加班，也只需支付正常的工资报酬，而无需支付额外的加班工资。如果三八节恰逢周末且单位安排加班，那么应依法支付周末的加班工资。
综上所述，三八节放半天假是女性员工依法享有的权利，用人单位应尊重并保障女性员工在这一天的休假权益。