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回复:
8 Y2 ]0 L% p$ B. D% F你不要带着情绪来工作,你现在说的我就当没发生过。 / [1 d2 @# `5 }% C D* O. F. n
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你有能力开你就开,没有能力你就闭嘴。要么你就给我转岗,省得我费劲。 9 \2 ^* ^ j! k/ Y
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7 D" V3 d1 M& b回复:
4 N' E# u; s# H) v1 \! P领导你说的是气话还是玩笑话?你不要把个人情绪带到工作中来,等你冷静了再说吧。
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回复: " C: f. \ I( y- g
这是工作,把你私人情绪放一放,你出去吹吹风,想好了跟我说。
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! n( ]2 V9 K. E. a2 R回复:
2 |, D5 V( i) X7 D& n掏出手机打开录音功能,跟领导说:“有本事你再给我说一遍!我把它录下来,设置成手机铃声,时刻提醒我自己!” 3 b- J+ M# K7 [- s
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) ?. k% L( C0 v回复: d h/ {2 ?0 Z6 |$ D
你是代表公司开我,还是代表个人,个人你在这侮辱我,公司,咱就按流程走!
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回复: ; h6 a6 S! R' j
你说话这么随便的吗?这么情绪化吗?你看看你有领导的样子吗?就你这水平?回家歇歇吧!
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回复: [9 B& h0 p9 f5 c
领导,我在公司也有一段时间了,之前也为团队做出过一些成绩,这次可能是有误会,我还是想继续为公司效力呢。
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回复:
; Z9 k% l, [/ G0 E- o很抱歉给您这样的印象。我想知道是我哪里做得不好让您这么生气吗?我会努力改进,不想轻易放弃。
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