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8 Y0 p9 Q% H* }* G3 R你不要带着情绪来工作,你现在说的我就当没发生过。
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) k/ m$ q. m/ |$ q' g2 I% o回复: ( Z: Z" A4 W+ o& x, c+ Y
你有能力开你就开,没有能力你就闭嘴。要么你就给我转岗,省得我费劲。
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回复: G# a3 e4 K8 o% h3 S
领导你说的是气话还是玩笑话?你不要把个人情绪带到工作中来,等你冷静了再说吧。 ) E+ v: H2 g! ?
4、
7 c6 c9 X/ k3 Y0 U/ D- S9 Q! v) F; e/ R回复: - l/ u+ {8 q; ]4 f& F
这是工作,把你私人情绪放一放,你出去吹吹风,想好了跟我说。
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回复: : j; @ l: Y% y6 @1 k! q0 ^8 v
掏出手机打开录音功能,跟领导说:“有本事你再给我说一遍!我把它录下来,设置成手机铃声,时刻提醒我自己!” * e5 Y; d1 \: A
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回复: 6 @& N4 C$ W k+ L: ?7 P
你是代表公司开我,还是代表个人,个人你在这侮辱我,公司,咱就按流程走!
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" Z. h k2 M Z1 e& { d& G$ Z/ P回复: ! x) ` R! Y: T9 P; d
你说话这么随便的吗?这么情绪化吗?你看看你有领导的样子吗?就你这水平?回家歇歇吧! ; T. S; x2 l$ p# @
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回复: + B# ^! g$ c+ T! q
领导,我在公司也有一段时间了,之前也为团队做出过一些成绩,这次可能是有误会,我还是想继续为公司效力呢。
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回复: $ r4 m9 C+ b! |4 Y5 e2 U# v
很抱歉给您这样的印象。我想知道是我哪里做得不好让您这么生气吗?我会努力改进,不想轻易放弃。
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