赚钱的4种底层逻辑，看懂少走10年弯路

有钱人

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有的人想脱离职场，多搞点钱，但又不懂赚钱的底层逻辑，结果搞了很多事，都没有抓住重点，钱还是不够。

% D& g# A6 d* e& o之前写过一个观点：赚钱的本质就是交换。
那个就太理论了，实操性不强。
1 b. [% Z& _; @# @% w2 E' t
最近正好跟朋友讨论这个话题，又有进一步思考。今天谈一谈，适合普通人赚钱的4种底层逻辑，更有实操意义。
& h3 T- K, S7 V6 z% M1 D6 t2 J* ^1、让自己的劳动单价更贵
每天工作8小时，一个月22天，根据你的月薪，算一算每小时劳动价格是多少。
打工，收入=单价*劳动时间。
$ Z. D# W1 J2 m/ w0 ^  r4 R6 Q提升单价，当然比提升劳动时间更有价值。没人想靠增加劳动时间赚钱，太累了，但现实是做的人很多，一天工作16小时的人大有人在。身体吃不消，也不长久。
2 k9 m% q. q: S3 B9 r0 B4 t5 l想要轻松一点，那必须提升自己的劳动单价。单价才能证明一个人的赚钱能力，而不是靠劳动时间。通常能做到月薪2万，能力算过关。
2、同一份时间多次售卖
典型的睡后收入类型。
比如花同样一份时间，做一次演讲VS把演讲内容写成一本书。
7 \/ e/ ^) [" r& E1 W演讲只能收一次钱，下次再收钱，还得自己再花一份时间。而写书只需要一次，就可以反复卖，极大地解放自己的时间。
书、课程、游戏、小程序、网站等，都是一份时间多次售卖。
比如，医生看诊，需要1对1，是一份时间卖一次，是线性的，和我们在公司上班差不多。但是当一个医生建立了口碑和名声之后（也就是个人 IP ），就可以把自己知识、技能、经验转化成课程和培训，把课程和培训卖给更多的人。
3、购买他人的时间
公司老板就是这种模式，雇人干活，公司承担风险，员工交出剩余价值。
这就是购买了别人的时间来转售，赚取差价。
" S' z/ i, Q$ g' h0 S  S. e9 p作为个人，想要靠购买他人的时间来赚差价，有几种模式可以采用。
① 直接开公司，招人
' I6 O" C6 F7 ~- W) W1 `0 x& i② 兼职
③ 建一个社群，利用一套机制让群友产出价值，比如写干货内容等
1 X! j" ^% X; z. K9 v④ 开训练营，招合伙人（对方给你花钱），你提供产品，给合伙人分成，合伙人去获取新学员。因为利益绑定，合伙人也会尽心尽力为新学员服务。
6 x4 k, G# g# c6 Q4、整合资源，玩商业模式
2 a& ~  G+ t+ o9 ?前面1、2、3走完后，自然会走向这个模式，整合资源，一起做局赚钱。联合几个和自己同量级的人，搞一次推广、一次活动，相互利用对方的流量资源。也可以找专门的分销团队，利用他们的资源来获客转化等。
如果你不想打工了，那么优先做好1和2，3和4就有点远，还没那个能量，玩不转。