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2025劳动仲裁【新规】速递！
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2025年【劳动仲裁】风向已经很明显了$ g/ s/ H* J$ v9 R) p
2025劳动仲裁新规速递！通知已下达！3 ?$ ?, u4 |: l/ X
仲裁标准全面升级，涉及经济补偿、非法解雇、薪资拖欠等细节均有调整，务必遵循新规定哦！7 C; r/ ^6 Z3 E" B/ r% u; c& j
1 v$ {8 f% L L0 c: B3 e
经济补偿金
" r3 x! V1 L( B" K4 Z4 Q* O- ~01# s$ ?8 @+ V% M! e3 c
涉及：薪资拖欠、社保未缴导致离职；合同期满不续、经济性裁员、协议解约、不胜任解雇等情形。9 o: q3 L: k. D! u. p
计算：工作年限 x 月均薪资（过去12个月）' W- S3 l F: s! J i
$ W6 Y. f3 Z: J N7 |2 G: N7 v9 E; A
未签合同双倍薪资2 N2 ~! C) [* H8 B5 y3 L6 D
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9 R, ~( n+ i+ P: n; Q D" }可追溯11个月，自用工满一月起算。" `7 w- M% f1 y j( j# l+ g; R t$ v
* r' b0 d, ?0 `4 [8 l违法解雇赔偿金
# d/ J& P) z$ G! P1 D& L5 ?03" m1 g6 h4 {, C% l8 R& k3 E
企业无依据单方面解雇，员工有权索赔。
+ t' H- ~) B2 b金额：2倍经济补偿金＝工作年限 x 月均薪资x2. k5 L2 X+ P+ C" b( |: u
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违法解约工资损失
5 M- L* H& V% x: i+ o" D! C \04! F/ j) ~8 T7 S- s+ h
企业违法解约，员工可要求继续合同或赔偿金。% j& S0 J' t1 R3 c6 S. {
4 ~& J; Y6 Z8 c! U/ x/ E加班费( M! h, \) v! S! {7 g9 m
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' k& F# C! r, u T6 s# x) M5 F工作日延时、休息日、法定节假日加班，均需依法支付加班费。
7 W% S+ r4 P/ A/ ]- r- r# ~5 N/ R/ `5 a0 c( w( ?
违法试用期赔偿金. l1 M* b% Y# g3 v/ L8 p1 v
06/ P5 V" d/ g' R& K' J1 h
企业违法设定／延长试用期并已执行，需按转正薪资支付超期赔偿金。
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未缴社保赔偿
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企业未缴社保导致待遇损失，员工可要求赔偿。* A* f- n+ t3 ?) j' J; {
- k1 o; P9 Q2 B! p c- L$ ~年休假薪资
3 R! o' F; A" r4 l7 ?08
6 H" X3 G# K2 s% U# L( O无法安排年假，单位需支付3倍日薪作为补偿。
# n! |6 O; u u( H1 ~) @+ b8 A6 G, N# N @, _6 P
计算：日薪x300% x 未休年假天数, _" ?; `/ l4 ~/ J
happy new year9 N( U+ X% u: D$ |8 r4 g8 K
2025 f( J# I9 R8 r- _" l I
在申请劳动仲裁前，劳动者应注意以下三大忌讳，以避免仲裁失败或权益受损：
8 A. E0 X" d: ^2 r4 [- h1 [8 s' s1. ~) K* P9 P" q6 Y# n. {4 P& n# u) j
不要盲目签署文件
6 Z0 `% Z% C# I0 Z" B! t用人单位可能利用信息不对称，诱使劳动者签署对其不利的文件。" s& X/ g' d0 u7 b1 l* p8 i" t
这些文件可能在劳动仲裁中被用来损害劳动者的权益。
5 K0 V2 h0 ?3 _- q建议在签署任何文件前，仔细阅读条款，确保其符合自身利益，并在必要时寻求法律建议。; Q$ W, E' i0 z# i! V4 q7 @0 z
2
; ?" H4 E' `! e7 F/ z确保有充分证据( P" _7 V. n% d' i
证据是劳动仲裁的关键。常见的证据包括劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、工作聊天记录、加班证据等。2 a3 @ }" {6 t6 O
在离职前，尽量收集与工作相关的证据，以便在仲裁中支持自己的主张。2 t. A. b. ]! ~
3
. {% g) c3 I" W: Z. Y规范填写仲裁申请书6 u9 x6 z3 p& v! ^
申请书应简明扼要，明确表述诉求。常见错误包括错列被申请人、陈述不当、遗漏请求事项等。# `( b- T5 @" L2 g4 d- ]
确保申请书符合法律规范，避免因表述不清而被对方抓住把柄。% O' @0 }0 t$ P# Y
通过注意以上禁忌，劳动者可以更好地保护自己的权益，提高劳动仲裁的成功率。$ E8 g w' X/ z0 |+ L: Q; y& q; p+ v
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发表于 2025-1-28 10:41:14