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咱们一起搞点事情。
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1 U4 K7 M0 x5 T8 o1 D2 l: q很多公司已经撑不到过年了，
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倒闭之前，总会有一些反常的征兆，
' Y# B# h+ H8 t" \# G如果你们公司有，一定要早点跑。
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比裁员失业更可怕的就是公司倒闭了，连赔偿金都要不到。
/ l/ N6 m- B8 H- j9 J所有快倒闭公司的通病：又当又立。
4 r' U8 |- ]4 ]# ^/ u0 V1 R通俗点说就是更“事儿了”，
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比如会议变多了，以前是一周一个会，现在是周一一个会，周四一个会。
5 ^8 n0 V7 ]2 D: M以前都是领导层开会多，现在是基层员工开会多。
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开会说的不准确，应该说是“陪会”，普通员工只能听着，不能发言。
- n! t$ I; |; d |当公司开始通过开会，来控制员工的时候，说明已经“患病”了，可能还不轻。
; e7 B; A, z% S$ V9 H正常来说，都是短会小会，留着更多时间让员工去执行，去工作干活儿的。
1 a0 f4 ?- t" A& g" O8 p大多数时间都开会的话，说明正经业务没多少了，都在玩文字游戏和语言艺术了。
: m% t5 k d5 O% M& o+ a9 J还有更“事儿”的是，在钱上做文章。
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员工的工资不按时发放，刚开始以各种理由推迟，
! U5 k# P3 o" c; m比如有的单位说财务请假了，有的说银行那边打款出故障了，有的说大领导还没有签字，
1 I5 [1 h& J7 w: |反正不管理由是真的假的，先搪塞着员工再说。
4 S$ ^& e- `7 U' M" ^之后慢慢的开始，正式拖欠工资，
) d3 ^+ A4 m4 `% u4 d3 \5 j而且开会号召大家要报团取暖，一切克服困难，理解公司的困境，为公司积极做贡献。
6 a% E4 W, r6 Z0 Z" n) D+ h) A有一些脸皮厚的公司，会用消费代金券，购物卡的形式，来代替现金工资。
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米面粮油、商朝周边优惠券，什么都发，就是不发钱。
G+ L, X/ F; K' x( l正常的公司都是有现金流水的，资金是要周转的，不能靠着优惠券和大饼运转的。
/ e. q5 \) E) I/ N除非，公司的资金出问题了，让他发钱比割他肉还心疼。
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更奇葩的公司，会开始严查考勤，
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一方面是创收，凡是迟早的，都要扣钱，一次就是200元。
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另一方面也是转移员工注意力，看着越正规的公司，背后的猫腻可能越多。
$ g7 z% g2 M/ a( p% j! \真正好公司都在努力开拓业务赚钱，没有太多心思管考勤的。
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像销冠一样，只要能够为公司赚大钱，天天迟到都没事。
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公司的福利也是一个重要“情报”，
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茶水间，能够看出公司的经营状态。
o! j9 F$ L8 Z好的公司，各种小零食，咖啡、饮料、牛奶、好茶随便喝。
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快倒闭的公司，茶水间的免费零食和咖啡都没有了。
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有朋友反映，他们公司倒闭之前厕所的卫生纸都开始从清风变成杂牌子了。
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办公室的桶装水已经半个月没有换新了，
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年底了，工会也没有什么动静儿，
" c3 V, x, d {; i% [年会叫停了，连节日的福利都一刀全砍了。
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很多员工在办公室上班觉得无趣了，出差的更没有人愿意去了。
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以前出差，起码还有一些出差补助，能够在住宿、餐饮、交通费上落点好处，
) V7 f4 C: S/ z8 ?0 h4 ~而现在的公司的报销要求越来越多了，
1 x5 T3 E: _, g8 a很多可报可不报的发票，财务一律不予报销。
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有地铁的城市，甚至连打出租车的钱，都需要写书面的说明了。
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报账难，到账更难。
1 @7 W6 j7 I5 R正常来说就是2-3天的事情，结果现在一拖再拖，硬是能够拖到1个月以上。
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公司开始出现各种反常的事情，
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平常见不到人的大老板，突然开始频繁出现在办公室了。
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甚至还会公开讲话，借着公司愿景和理念，来给员工洗脑，大讲无偿奉献。
9 L/ `. x* l1 g( L' m3 N而且，公司已经很久不招聘新人了，
9 N: |' f' K$ K- u除了高管们的硬塞进来的“关系户”，几乎没有校招的大学生。
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人手严重不够，不忙的时候，都靠开会绑住员工，
0 I. x; e$ D6 v工作业务多的时候，一个人要干3个人的活儿。
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上述的情况，如果是偶有发现，可能还算正常。
. u v6 {- e. f" C, F2 Y但是如果是全中，或者交叉出现很多的话，大概率说明公司快黄了。
; \- [# c, d Z& m/ m春江水暖鸭先知，公司里一定有比你更加敏感的人，他们消息更灵通，动作也更快。
& J6 S+ i7 c7 a ]6 d6 m8 q当你看到有的人想溜了，你跟着溜就对了。
9 {6 Y2 A" c! s有些认知高的员工，他的离职肯定都是有原因的，
, ~" Q9 [ Z; X2 ~' ^2 q想离职的人多了，自然说明公司不适合当“东家”了。
' w) C7 \5 d9 {6 y5 [" u千万不要坐等公司倒闭，否则自己的职业生涯可能也跟着“倒闭”了。
( Z- O% h5 [; y1 Z0 S2 s, K学会看清一些苗头和趋势，及时作出最优解的行动。
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发表于 2025-1-26 09:37:43