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知乎上有一个热门问答:讨厌一个人时要不要马上翻脸?
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2 K, o# m6 u% { i0 E( j有一个网友的回答获得了高赞。他说:最好的方式是,不与对方产生正面冲突,而是保持适当的距离,避免对方在背后耍手段对付自己。
. w: M9 L+ M i+ u& [我先说一个农夫的故事:有一天,一个农夫在野外干活的时候,不小心被蛇咬了一口。这个农夫特别生气,愤怒之下拿起镰刀就去追赶那条蛇,想着一定要报仇雪恨。他翻过田埂,跨过小溪,追了很长很长的路。
/ B2 k8 K: n2 V9 \4 ^5 W$ k5 X3 h最后,蛇还是逃掉了,这个农夫因为中毒和过于疲劳倒地身亡。
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这来源于心理学上的一个词,叫:追蛇效应。
' S, X) B; _1 t+ T) u$ m& V) O这个故事告诉我们:有时过度的愤怒和报复欲反而会害了自己。
p# C! |9 P1 {/ x/ d0 @* |9 s' M其实,谁都会遇到令自己讨厌的人。可能是脾气暴躁的领导;可能是自以为是的同事;可能是总放你鸽子的朋友。
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碰到这些人,我们最容易产生消极情绪,想要跟对方直接断绝来往。但冷静下来想想,如果直接翻脸,好像显得太冲动了,而且这样做弊大于利。
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首先,它会耗费我们大量的精力和时间。
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就像我刚刚说的追蛇的农夫,我们把本应该用来工作的时间,用来关心自己的时间和精力都花在不必要的事情上,最后受伤的可能是自己。
- p! p7 l& m- J5 e M r其次,直接翻脸可能会让事态恶化到难以挽回的局面。
/ L9 c! E) U2 w$ H1 W W7 Y: g老板批评你,骂你了,你没有忍住脾气跟他对着干,后果不用多说,可能会直接被开除,连补救的机会都没有。
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最后,我们要认识到没有人是完美的。
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那个让你讨厌的人,可能在某些方面做得不好,但你多观察会发现,他在其他方面有着天生的优势,有很多优秀的地方值得你学习。
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我有一个朋友,她刚进公司时,负责带她熟悉公司业务的老同事,总是叫她做一些打杂送水的小事,还喜欢挑她的毛病说。她刚开始很生气,想直接跟对方理论,甚至要求公司换一个同事带她。
: x( C! u1 Z, ?7 {# E但等冷静下来想了想,又觉得采取另一种方式比较好。她开始更加认真工作,也尝试了解这个同事的优点。她发现这个同事性格属于直来直往,没有坏心眼,而且业务能力很强。
' E3 c1 Q4 h9 _% @" V1 o$ L她开始向虚心向对方请教工作上的问题,两人的关系也变得越来越融洽,而且她的工作能力也变得越来越强。
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所以,讨厌一个人时用不着翻脸。最好的方法是不与对方正面冲突,或者保持距离,专注于自我提升。
2 L# Y3 m7 ]$ W9 Y$ j+ \就像苏轼说的:“此心安处是吾乡”。"我们应该把关注点放在自己身上,而不是盯着于他人的缺点。
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面对讨厌的人,我们应该怎么做呢?有几个建议希望对你有用:
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1、适当地疏离
1 }: o" @" d" h; w0 P- W) Y% n+ p你讨厌谁,有权利马上跟对方翻脸。不建议这样做,因为大家可能还会经常碰面。你也不用刻意委屈自己去迁就和讨好对方,更不用把讨厌表现得很明显。适当地疏离是很温和的方式。
8 p2 j2 T- L# `) q+ P7 k2、学会换位思考
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讨厌一个人先不要急着翻脸,不妨换位思考,站在对方的角度去想想:他是不是有什么不得已的苦衷,不好对人说呢。
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3、学会自我反省
# U4 U' t- j0 j2 H f3 p4 u! [* e- @当讨厌一个人时,可以先问问自己:我身上有没有跟对方相似的缺点?通过自我反省,能帮助我们以更加客观的态度看待他人。
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4、时间是最好的解药
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有时那些让我们讨厌的人或事,随着时间的推移,都会慢慢淡化。与其浪费时间和精力去讨厌谁,为什么不把它这些用来自我提升。
3 G, m- N3 X7 }0 t. e4 \3 Q9 l正如心理学家卡尔·荣格所说:“我不是我遇到的人,我是我选择成为的人。”
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