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现在这份工作干的不开心,要不要离职。我听得出来他因为工作已经心力交瘁,但是依然不知道要不要离职。
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$ r" G2 r) V0 ?7 L* f0 \" m' `5 N我并不是鼓动人们离职,而是因为太多人在离职这件事上存在着困扰。
2 ^- k6 W" q D/ w所以这篇文章的目的是想让大家能对工作祛魅,知道什么工作应该坚持去做,什么状态下要勇敢的离职。
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以下三点,有两点以上,是时候考虑换分工作了。
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4 V- ~" x E5 j1 A2 p1 w4 ^对身体有伤害
8 r# S* R# X/ j2 a如果一份工作让你一直做出巨大牺牲,那一定要果断离职,毫不犹豫,尤其是身体的牺牲。
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说实话,现在我们的工作习惯有些本末倒置。大家不是通过工作获得幸福感,拼命工作只是为了获得名、利以及其它身外之物,最终导致失去了幸福感。
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当然,造成这一现象的是用人单位,是甲方爸爸。
. A, H3 C6 W2 L5 d上位者为了自己的到数以万计的财富,驱使和压制下位者的时间以及生命。
+ G2 Q2 S0 x$ U1 F; F- B8 Y表面我们签的是劳动合同,实际却是卖命契。
/ O8 m: c% W. Q! W/ C一些工厂、矿业单位、电子厂都设有夜班、有的三班倒,有的连续半个月甚至一个月夜班,简直把人当牲畜。
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更有一些互联网公司加班到半夜,准备好泡面、火腿肠,用一点食物获取员工本该休息的时间。
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结果猝死后,还要说不在工作时间,公司不承担责任,商业保险也没法走。
9 W, r7 w! `9 y( V. M( R这已经是一种风气,是社会的一种普遍形成的认知,你不卷也得卷,熬不动也得熬。
7 ?' V. c0 R. x为什么呢?
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因为我们不缺人,人口这么多,你不干就有别人干,所以你到底干不干!
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我的回答是:如果损坏身体健康的工作,趁早辞职。
9 A( x8 u, h7 Z谁说你年轻人就一定要熬,必须加班,就因为年轻人身体好吗?
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不见得!
, j( F: a" r3 ~" H一些对身体不好的工作,对于年轻人来说,只是当下看不出端倪,但只要一年二年干下去,身体就会问题不断。
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所以那些说年轻人能熬得住的领导可见其心思之歹毒,倘若年轻人身体好,为什么现在熬夜猝死的都是年轻人呢?
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《人间值得》这本书说过:工作的本质是为了生活,赚多少钱没那么重要,能支撑自己和家人的日常生活,这就足够了。人生就是这样活着而已。
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我们始终要明白,人的终极奥义不是工作,而是在生活中体验。无非是钱多体验的好点,钱少体验的一般。
5 U6 V( a+ [5 y/ J没有任何区别,身体是长远的,工作却不是。
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让你内耗、焦虑
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焦虑和内耗属于一回事,总结为:心态失衡。
1 f2 q( b0 N4 u导致心态失衡有以下情况:
( ^: J5 S' S. S7 ^) f7 p# n+ V(1)经常被领导责骂打压,与同事之间也无法和谐相处。
. u- {. F4 N4 e$ Y1 j, e(2)工作安排的不合理,但是又无法得到应有的帮助和培训。
( e0 a8 ?: f* `+ ?3 U(3)你付出了相应的努力,但回报不成正比。
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无论因为以上哪种原因,只要在这样的状态下,人就会思考工作的意义和价值,其实不管是谁,只要去思考这个问题,都会徒增烦恼,觉得工作无法进行下去。
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这个时候,我们需要想的不是离职,而是如何找到办法解决问题。
* ^6 r! j' S1 G因为工作和人一样,没有十全十美,就算离开当下的公司,在别的公司也会出现以上问题。
; p% O0 b" o* X6 y6 }3 f4 f# V只要工作就会遇到上述问题,如果你尽力解决没有成功,自己依然困于焦虑中再去离职。而这种离职应该清晰有规划的,不能直接裸辞,而应该一边工作一边找到下一份工作。
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拥有离职的底气。
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2 a3 x4 X+ a) R6 T5 n多数人离职前束手束脚,产生太多想法,完全因为没有底气。
/ \- k) _% D9 Y) y如果当下的工作与你未来的职业发展方向不同,而且你自己也有一份个人副业能提高不错的收入时,便可以勇敢追求事业。
! V' \, q3 H# V4 ?% I; i) E. V有些人已经意识到职业和事业的区别,在工作的空暇时间一直找寻探索自己的事业。
2 ?8 M1 R, o$ l0 ~$ y如果能有一份自己就能养家活口的工作,我想没人愿意看别人脸色,听别人命令朝九晚五的上班。
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所以,当我们想离职的时候,不妨想一想自己有没有底气。
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当我看了很多外国小说后,我发现国外一百年的工作制度都比我们当今要好,上午十点左右上班,一周上四天,暑假还有一个月休息。
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直到现在,国外的人们对待工作依然和佛系。
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我想说的是,工作其实不是人生的唯一,尤其现在。
8 F. y% Q5 d4 |$ H一份工作,如果真的让自己非常难受,考虑清楚后就可以辞职,只要自己对此负责就好。
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不必想太多。
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